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【フルリモートOK】REIT × SaaS|新規プロダクトの技術責任者候補|AI活用推進

Prop Tech plus株式会社 - 不動産投資信託(REIT:リート)業界の80%以上が導入するデファクト・スタンダードを開発・提供!

Prop Tech plus株式会社 求人画像1
新規開発リードエンジニア
900万円〜1200万円
東京都, フルリモート
Node.js, React, TypeScript, AWS, Express, DDD
フルリモート, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:不動産投資信託(REIT)を支えるサービス群を提供 Prop Tech plus
不動産投資信託(REIT)を支えるサービス群を提供 Prop Tech plus

不動産投資信託(REIT:リート)業界で培ったノウハウをベースに、不動産ファンド向けのシステム開発・ウェブサイト構築、データサービスなどを提供しています

仕事内容

当社は、不動産投資信託(REIT)領域に特化したプロダクト・サービスを展開しており、 市場の透明性向上や投資判断の高度化を支えるデータ基盤・業務支援システムを提供しています。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【 具体的な業務内容 】 ・新規Webサービスの技術選定、アーキテクチャ設計 ・チームリードとしての開発推進(5名規模) ・生成AIを活用した開発の推進、および開発体系の構築 ・既存サービスのエンハンスメント・改善 ・開発ルール/プロセスの標準化・改善 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【 開発環境 】 ・開発言語:TypeScript ・フレームワーク:Next.js, React, Express, Prisma ORM 等 ・クラウド:AWS ・CI/CD:GitHub Actions ・IaC:Terraform、Bicep 等 ・監視/オブザーバビリティ: Prometheus, Grafana, Sentry 等 ・ドキュメント/ナレッジ:Notion ・コミュニケーション:Slack、Google Meet ・バーチャルオフィス:oVice ・AI活用環境:Claude Code、GitHub Copilot Business、Gemini Advanced、Microsoft 365 Copilot

配属部署

・チームメンバー:5名  ∟ 将来的には、メンバー増員×チーム数を増加を見据えた募集となります。

概要

本ポジションでは、新規Webサービス開発チームのリーダーとして、 技術選定・アーキテクチャ設計から開発・改善まで一貫して担っていただきます。 単なる開発リードにとどまらず、開発プロセスの標準化や技術力向上にも関与いただき、 組織全体の開発レベルを底上げしていく役割を期待しています。

この仕事で得られるもの

【 本ポジションの特徴 】 ・新規開発チームのため、技術選定から関与できる裁量の大きさ ・REITという金融×不動産領域における社会的意義の高いプロダクト開発 ・ストック型ビジネスを基盤とした安定した事業環境 ・生成AI活用など、最新技術の導入・標準化をリードできるフェーズ

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都 千代田区 内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階 【アクセス】 東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 、都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 、東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅より徒歩 5分

待遇・福利厚生

【働き方】 - 試用期間3ヶ月(正式雇用時と同条件) - 裁量労働制(コアタイムなく勤務時間を調整) - フルリモート可 - 時短勤務可 - 月平均残業20時間以内 - 私服化 - 定年65歳(再雇用制度あり) 【諸手当】 - 通勤手当(会社規定に基づき支給) - 残業手当(会社規定に基づき支給) - 親睦食事補助制度 - 資格取得支援制度 【保険等】 - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 - がん保険・入金保険(会社負担加入可) - 企業型確定拠出年金(DC)

休日・休暇

- 年間休日数:120日 - 週休2日制(土・日) - 祝日 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇(入社時10日間付与) - 夏期休暇 - リフレッシュ休暇 - 勤続10年特別休暇 - 産前産後休暇 - 育児・介護休業

社内の文化について

- 社内はフラットで上下や部署間の関係がなく話しがしやすく、定期的な面談の場もあり、相談や壁打ちがしやすい環境です。 - 社内での勉強会、LT会や Slack を活用して、互いに教え・学ぶ場を作り、試行錯誤していくことを良しとする心理的安全性の高い場づくりも常に意識しています。 - リモート環境下でも Slack, oVice(バーチャルオフィスシステム), Google Meet などを活用し、フラットでオープンに対話ができる環境を心がけています。Slack ではいわゆる times 文化も活発です。 - 部署毎での合宿、北海道斜里町でのテレワーク合宿、毎月3000円まで社員同士の飲食で利用可な親睦会費、会社から部費がでる部活、その他様々なイベントでコミュニケーションやチームビルディングを促進しています。

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採用担当 山下晃二
弊社は日比谷のWeworkに入居しており、17時以降は無料でビールも飲めます!リモート勤務でも出社勤務でも、働く環境はとても整っていると思います。どうぞお気軽にご応募ください。
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