【SREエンジニア】フルリモート可／100以上のクラウド環境を支えるインフラ標準化・DevOps推進
Prop Tech plus株式会社 - 不動産投資信託（REIT：リート）業界の80%以上が導入するデファクト・スタンダードを開発・提供！
事業内容
不動産投資信託（REIT：リート）業界で培ったノウハウをベースに、不動産ファンド向けのシステム開発・ウェブサイト構築、データサービスなどを提供しています
仕事内容
インフラ専門チームのリード、およびアーキテクトとして以下の業務を遂行していただきます。 ========= ■ インフラ標準化戦略の策定と完遂 ・100以上のマルチアカウント環境における「共通基盤（Landing Zone）」の設計・高度化 ・Terraform/Bicep等を用いた「インフラ構成のテンプレート化（共通モジュール化）」の主導 ・プロダクトチームの自走を支援する「セルフサービス型インフラ」の仕組み作りと、権限委譲モデルの実装 ■ SRE / DevOps文化の浸透 ・SLO/SLIの策定、オブザーバビリティ（監視・可視化）基盤の高度化 ・GitHub Actions 、 AWS・Azure の機能を柔軟に組み合わせた、プロダクトに最適なパイプラインの標準化 ・既存の複雑なインフラ環境を紐解いてコード化し、誰もが迷わずメンテナンスできる健全な基盤へ再構築する ■ 技術ガバナンスとセキュリティのコード化 ・プロダクトチームと連携し、権限委譲を前提としたセキュリティガードレールの設計・実装（Policy as Code） ・コスト最適化（FinOps）の自動化、および継続的なアーキテクチャレビュー ■ チームビルディングと技術指導 ・インフラ領域の技術的意思決定およびチーム活動の立ち上げ・推進（将来的にメンバー育成も担う想定） ・開発チームへのDevOpsプラクティスの啓蒙、および技術的な合意形成のリード ========= 開発・運用環境 ・クラウド：AWS／Azure ・CI/CD：GitHub Actions ・IaC：Terraform、Bicep 等 ・監視/オブザーバビリティ: Prometheus, Grafana, Sentry 等 ・ドキュメント/ナレッジ：Notion ・コミュニケーション：Slack、Google Meet ・バーチャルオフィス：oVice ・AI活用環境：GitHub Copilot Business、Gemini Advanced、Microsoft 365 Copilot
配属部署
全社横断型のインフラ専門チーム（現在3名）への配属となります。 複数プロダクト（100以上のクラウド環境）を横断的に支え、現在は「インフラの標準化（ガイドライン策定・設計レビュー）」と「安定稼働（監視・障害対応）」の両輪を担っています。
概要
金融・不動産領域（REIT）の「REIT の運用に関連する多様なプロダクト群を支える、インフラ基盤のモダナイズに向けた設計と実装をリードしていただきます。 現在稼働する100以上のクラウド環境における属人化を排除し、IaC（Terraform/Bicep）による徹底的な共通化と、ガードレールによるガバナンス統制を完遂することがミッションです。単なる運用管理ではなく、「プラットフォームエンジニアリング」の組織的確立を技術面から牽引していただきます。 またこのポジションの役割は「作業者」ではなく、「標準を定義し、組織を動かすこと」です。 既存のやり方に固執せず、あるべき姿から逆算して技術選定やプロセス改善を断行できる権限と責任を持っていただきます。
この仕事で得られるもの
スペシャリストとして技術を極める道はもちろん、ご希望や適性に応じて、将来的にチームリードやマネジメント層へ役割を広げていくことも可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 千代田区 内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階 【アクセス】 東京メトロ 丸ノ内線 霞ヶ関駅 、都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 、東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅より徒歩 5分
待遇・福利厚生
【働き方】 - 試用期間３ヶ月（正式雇用時と同条件） - 裁量労働制（コアタイムなく勤務時間を調整） - フルリモート可 - 時短勤務可 - 月平均残業20時間以内 - 私服化 - 定年65歳（再雇用制度あり） 【諸手当】 - 通勤手当（会社規定に基づき支給） - 残業手当（会社規定に基づき支給） - 親睦食事補助制度 - 資格取得支援制度 【保険等】 - 健康保険 - 厚生年金 - 雇用保険 - 労災保険 - がん保険・入金保険（会社負担加入可） - 企業型確定拠出年金（DC）
休日・休暇
-年間休日数：120日 - 週休2日制（土・日） - 祝日 - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 - 有給休暇（入社時10日間付与） - 夏期休暇 - リフレッシュ休暇 - 勤続10年特別休暇 - 産前産後休暇 - 育児・介護休業
社内の文化について
- 社内はフラットで上下や部署間の関係がなく話しがしやすく、定期的な面談の場もあり、相談や壁打ちがしやすい環境です。 - 社内での勉強会、LT会や Slack を活用して、互いに教え・学ぶ場を作り、試行錯誤していくことを良しとする心理的安全性の高い場づくりも常に意識しています。 - リモート環境下でも Slack, oVice（バーチャルオフィスシステム）, Google Meet などを活用し、フラットでオープンに対話ができる環境を心がけています。Slack ではいわゆる times 文化も活発です。 - 部署毎での合宿、北海道斜里町でのテレワーク合宿、毎月3000円まで社員同士の飲食で利用可な親睦会費、会社から部費がでる部活、その他様々なイベントでコミュニケーションやチームビルディングを促進しています。
インフラエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、Prop Tech plus株式会社のインフラエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、インフラエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- インフラエンジニアの求人
- Prop Tech plus株式会社
- SREエンジニアの中途採用/求人/転職情報