＼20代中心の第2創業期／リード供給×自らのアプローチ戦略で、中小から中堅・大手へと市場を拡張するフィールドセールス職◆独立支援あり

仕事内容

【会社説明／募集背景】 株式会社CTF GROUPは、中小零細企業に特化した総合マーケティング・営業支援を展開し、急成長を遂げています。 現在は「第2創業期」として、中堅～大手企業への市場拡張という、会社の未来を左右するフェーズにあります。さらなる成長を実現するため、単なる営業力の強化に留まらず、次世代の営業組織の基盤を共に築き、市場開拓をリードできるフィールドセールス（リーダー・マネージャー候補）を増員募集します。 【業務内容】 自社サービスの新規受注獲得に向けて、商談対応から提案・クロージングまでを一貫してご担当いただきます。中堅～大手企業（エンタープライズ領域）の経営層・意思決定層に対し、戦略的なソリューション提案を行うことがミッションです。 ★ 無駄な足で稼ぐ営業はなし。データを基に「戦略的」に仕掛ける仕組み 当社では、個人の根性や飛び込みといった非効率な営業は行いません。インサイドセールスやマーケティング部門からの質の高いリード供給（トスアップ商談）をベースにしつつ、自らもターゲット選定やアプローチ戦略を組み立て、能動的に新規開拓を仕掛ける面白さがあります。ただ待つだけの受け身ではなく、自ら市場を切り拓くことで、営業としての市場価値を最速で高められる環境です。 1. 商談・提案活動 供給されたリード、および自身で戦略立てたアプローチ先に対し、顧客の経営課題や営業課題を深くヒアリング。 意思決定層へのプレゼンテーション、クロージングを行い、新規受注を獲得。 2. 案件管理・推進 CRM/SFAツールを活用した、担当案件の進捗管理および正確な売上予測（ヨミ）。 社内外の関係者と連携しながら案件を円滑に推進。 3. 戦略・改善業務（リーダー・マネージャー候補としての期待役割） 蓄積された顧客データをもとにした、中堅～大手企業の新規開拓戦略・未開拓業界への攻略シナリオの策定。 他部門（マーケ・IS・CS）へのフィードバックやスムーズな引き継ぎによる、部門間連携の強化。 営業組織の仕組み化、メンバー育成、組織全体の生産性向上。 【組織構成】 営業部は20代を中心に20名体制です。 若手の組織だからこそフラットに意見を言い合い、新しい仕組みを自らの手で創り出していく面白さがあります。 【キャリアパス】 第2創業期・分社化を見据えたコアメンバー 事業・組織ともに急拡大中のフェーズ。中心メンバーとして組織創りに関われるほか、将来的なグループ会社代表や独立の道も開かれています。 データ駆動のモダンな営業スキル CRM/SFAのデータをフル活用した、再現性の高い“勝てる営業ノウハウ”を習得。「ただ売るだけの営業」から脱却し、ビジネスパーソンとしての市場価値を最速で高められます。 裁量と成長機会の大きさ 年齢や社歴に関係なく、成果や組織への貢献度に応じて大きな裁量を持てる環境。事業成長とともに、自身のキャリアも飛躍させることが可能です。 【会社の魅力】 年間休日128日（直近の年末年始は10連休！） ワークライフバランス重視／平均残業15H 効率的に成果を出す仕組みがあるからこそ、定時内は仕事に集中し、オフは思いきり休むというメリハリのある働き方が実現しています。 【給与・待遇】 想定年収：500万円～720万円（ご経験やスキルに合わせてオファー金額を決定） 各種制度： 年2回の給与改定、通勤手当（上限3万円/月）、社会保険完備、PC支給、健康診断、社員旅行、時短勤務（復帰後推奨制度）など充実した福利厚生あり。