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株式会社CTF GROUP

  • コンサルティング・リサーチ
  • IT/Web・通信・インターネット系

中小企業の事業成長を支え、労働市場の機会格差解消に挑む総合マーケティング支援カンパニー

上場を目指す
平均年齢20代
カジュアル面談歓迎

企業について

株式会社CTF GROUPは、中小企業の経営者を対象に、総合マーケティング支援を通じて事業成長を強力に後押ししています。
平均年齢26歳という若手中心の組織が、高い成長意欲をもって自身のキャリアアップと社会貢献を目指し、日々業務に取り組んでいます。

私たちは、クライアント企業の経営層と深く対話し、各社に最適な営業およびマーケティング手法を導き出します。
そして、在宅ワーカーを積極的に活用した多角的なアプローチを一気通貫で提供することで、1年という期間内に企業が自社で営業・マーケティング活動を回せる体制づくりを後押ししています。

代表の山本真聖は、プロサッカー選手を目指し「挑戦し続けること」の価値観を培ってきた人物です。ビジネスの世界に転身後、多くの経営者と対話する中で、「優れた商品やサービスがあっても、売り方やマーケティングに悩む中小企業が多い」という課題に直面。その課題を解決し、中小企業の可能性を引き出したいという強い想いから、2022年にCTF GROUPを設立しました。

私たちの経営理念は「創造で__をデザインする」。
この「__」には、関わる全ての皆さまそれぞれの信念や成し遂げたいことが入ります。株式会社CTF GROUPは、事業を通じてそれぞれの「__」をデザインしていくことで、多様なステークホルダーに貢献し、未来を創造する会社を必ず創っていきます。

CTF GROUPの基幹サービス『ZERO SALES』は、営業組織を持たない中小企業や、紹介ベースの営業から脱却したい企業を対象とした、“ゼロから能動的な営業体制を立ち上げる” 支援モデルです。

営業職がクライアントの課題を丁寧にヒアリングし、戦略を提案。受注後はコンサルタントが引き継ぎ、戦略設計から運用、振り返りまでを一気通貫で担当します。1か月の準備期間を経て、ターゲティングやチャネル設計などの営業プロセスを12か月かけて構築し、成果の可視化を実現します。他社では100社以上を担当するケースもある中、当社では1社ごとに深く関わるため、上限40社としています。

『ZERO MARKETING』『ZERO PROMOTION』といったサービスは、『ZERO SALES』を補完する形で提供され、アウトバウンド施策に加え、SNSやデジタル広告を用いたアプローチを組み合わせます。最終的には、「1年でマーケティング体制を内製化し、“卒業”してもらう」 ことを目指しているのが、当社ならではの特徴です。

これらの支援を支えるのは、クラウドワーカーを含むプロフェッショナルチーム体制です。各案件には専任の架電スタッフがつき、商材理解を深めながらクライアントと伴走します。

社内では若手の早期成長を促す育成体制が整っており、入社後は1か月間の研修を経てOJTに入ります。コンサルタント職はOJT後も2名体制、営業職も先輩との商談同席などを通じて、段階的にスキルを高められるため、いきなり独り立ちを求められることはありません。

属人的な営業に頼らず、再現性のある営業手法をモデル化し、成果に繋げる。これこそが、当社が他社と一線を画し、急成長を遂げる原動力となっています。今後は事業拡大を見据え、営業やコンサルティングの実務経験を持つ人材にも大きな期待を寄せています。

CTF GROUPでは、社員一人ひとりが当事者意識を持ち、主体的に行動する姿勢を大切にしています。わからないことは自ら質問し、成果を出すために動きながら学ぶ文化が深く根付いています。まさに「自ら動いた分だけ、学びや成長のチャンスが広がる会社」です。だからこそ、当社が求める人材は「指示待ちではなく、自ら動ける人物」。こうした自発的な姿勢が、組織全体の前向きな空気をつくり出しています。

「学びたい」という意欲に応えるため、研修や勉強会、講演会等への参加費補助といった自己成長支援制度も充実させています。

働き方の原則は出社ですが、休日の柔軟性も高く、法人顧客が休む年末年始や大型連休は長めに取得できる体制です。しっかり働き、しっかり休むというメリハリが、集中力とパフォーマンスの維持に繋がっています。

社内には、仲間としてフィードバックし合い、互いに高め合っていく雰囲気があります。休日にプライベートで食事に行くこともあれば、そうした付き合いを好まない人には無理強いせず、各自の意向を尊重。個人間の距離感を保ちながらも、必要なときには支え合える関係性が築かれています。加えて、社員が安心して働けるよう、業務の合間に診療を受けられるオンライン診療サービスの導入検討など、社員の働きがい向上とウェルビーイングに注力しています。

CTF GROUPは、2027年の上場を視野に入れた拡大フェーズにあります。売上、人員、管理体制のいずれもが今後の重要なテーマであり、上場に向けた基盤づくりが本格化しています。若手中心の組織だからこそ、管理・育成の視点も含めた組織の強化が、これからの鍵となります。

「私たちCTF GROUPは、“企業と人の可能性を引き出す仕組み”をつくることを通じて、社会課題の解決と未来の創造に取り組んでいます。働き方も営業の形も、今まさにさらなる進化のときを迎えています。その中で、自ら考え、動き、価値をつくり出していく――そんな意志を持った方と、一緒に次の挑戦に取り組めたら嬉しく思います」(福岡氏)。

当社の想いに共感された方は、ぜひ一度コンタクトを取ってみてください。

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インタビュー

株式会社CTF GROUPのインタビュー写真
近藤 駿(こんどう しゅん)|株式会社CTF 東京支社 営業チームリーダー 高校卒業後に上京し、個人営業を中心に複数の業界で経験を積む。営業力を武器に着実に成果を出し、若手ながらマネジメントにも携わる。現在はCTF支社で営業チームのリーダーを務め、若手メンバーの育成と組織成果の最大化に取り組んでいる。将来的には25歳で独立し、30歳までに海外展開を視野に入れた事業立ち上げを目指している。

── 転職活動時の軸とCTFへの入社を決意した決めてを教えてください

高校を卒業した当時、何者でもなかった自分にとって、「東京で挑戦したい」という想いだけが唯一の原動力でした。社会のことも仕事のことも何も分からない中で始めた転職活動でしたが、その中で唯一、自分の心に深く刺さったのがCTFの面接です。BtoBの意味すら理解していなかった自分に、代表が真っ直ぐな目で「お前の夢、絶対叶えさせてやる」と声をかけてくれた瞬間、この人の下で本気の勝負をしたいと思いました。

他にも内定はありましたが、どこかで“無難”な選択をしようとする自分がいました。それでも、「挑戦しなければ変われない」という気持ちが勝ち、CTFに飛び込む決断を... 続きを読む

企業情報

会社名

株式会社CTF GROUP

業界

コンサルティング・リサーチ > 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク

IT/Web・通信・インターネット系 > Webマーケティング・ネット広告

コンサルティング・リサーチ > その他コンサルティング系

企業の特徴
カジュアル面談歓迎、上場を目指す、平均年齢20代
資本金

500万円

設立年月

2022年09月

代表者氏名

山本 真聖

事業内容

ZERO SALES(アウトバウンド支援)
ZERO MARKETING(インバウンド支援)
ZERO PROMOTION(SNS運用代行支援)
ZERO UNIT(クラウドソーシング活用支援)

株式公開(証券取引所)

従業員数

200人

平均年齢

26歳

本社住所

東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル6F

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