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2025/12/19 更新
上流SE｜基本設計以上を中心にお任せ致します！設計に携わったことがあれば年数は不問！
若手エンジニアが多い当社において次世代のマネージャー候補としての採用枠でございます。 まずは経験とご意向を加味しながら、要件定義や基本設計などの上流工程業務を中心にお任せいたします！ 業務に慣れてきたら、キャリアビジョンに合わせて後輩育成やリーダーとしての業務や顧客折衝などをお任せすることも可能です。 ◎業務例 ------------... もっと見る
株式会社 トラント
設立年月日 2004年03月
従業員数 50人
平均年齢28.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
条件に合ったトラントの他の求人（14件）
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- 【AWS案件多数】研修制度充実！週1回、AWS、アプリ開発などの研修受講可能！昇給者率 前年度8割実績！
- 【WEB系エンジニア】大手案件が多数 / 20年来の取引の顧客も多く腰を据えて業務に取り組める環境 / 2~30代が活躍中です◎
- 【インフラ系PM候補】プロジェクトマネージャー未経験歓迎｜リモートOK/AWS/大手案件多数
- 【人事・労務担当/女性活躍】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！
- 【総務・経理/女性活躍】事業成長を支える黒子として、管理部をより良い組織に導いてくれる人募集
- 【代表直下/営業組織立上げ】これまでの営業経験を活かし、IT業界で営業組織の立上げに挑戦しませんか？
- 【新規事業】女性に特化したDXキャリアスクール「DX CREATORS」のマーケターを募集！
- 【ITソリューション営業】（営業責任者候補）ポジション。次のキャリアに挑戦しませんか？土日祝休み、年間休日120日以上、インセンティブ有！
- 【新規立ち上げポジション】経営アシスタント◇コアメンバー募集
2025/07/30 更新
【ポテンシャル採用】コンシューマー向け動画配信アプリ FODのバックエンドエンジニアを募集◎（Python未経験歓迎）
※Ｊストリームのグループ会社である【株式会社ＣＯ３】へ出向いただくことを前提としたポジションです。 ■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務に携わっていただきます。 サービスリリース当初からCO3で開発支援を行っている「FOD」案件において、バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。 まずはご経験を... もっと見る
株式会社 Ｊストリーム
設立年月日 1997年05月
従業員数 409人
平均年齢36.4歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったＪストリームの他の求人（14件）
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- 【プライム案件】放送業界向けシステム開発のプロジェクトリーダー【リモート＆フレックス】
- 【フルテレワーク可／在住地不問】設計をお任せします◎設計エンジニア
- 【リモート＆フレックス】自社内基幹システムの開発を担う社内SEを募集しています！（Java）
- 【リモート可／フレックス勤務】クライアントのデジタルマーケティングを一気通貫で支援／動画広告のプランニング・コンテンツ企画・立案・制作ディレクション
- 【テレワーク＆フレックス勤務】要件定義、設計・開発を一気通貫でお任せします◎フルスタックエンジニア
- 【フレックス勤務】医師向け講演会、企業イベント配信などを行なうインターネットライブディレクターを募集！
- 【東京勤務／フレックス勤務】グロース上場企業でキャリアアップ／シェアード拡大につきコアメンバーを募集／経理スタッフ職
- 【東京勤務／フレックス勤務】グロース上場企業でキャリアアップ／シェアード拡大につきコアメンバーを募集／経理マネージャー職（子会社経理責任者）
- 【東京勤務／フレックス勤務】グロース上場企業でコアメンバーとしてキャリアアップ◎連結・開示・原価計算などをお任せ◎経理マネージャー職を募集！
2025/12/12 更新
大阪【業界未経験×CARAオープンポジション】無形商材営業×充実した研修制度×透明度の高い評価制度×豊富なキャリアパス×IT領域
【業務概要】 キャリアアドバイザー（個人営業）業務 または リクルーティングアドバイザー（法人営業）業務 のいずれかをお任せします。 【具体的には】 「キャリアアドバイザー」 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをするお仕事。 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセ... もっと見る
株式会社 ギークリー
設立年月日 2011年08月
従業員数 410人
平均年齢27.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- ルートセールス
- 業界
- サービス系
- >
- 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
- カジュアル面談歓迎
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
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- 【リーダー候補】Webマーケター（アフィリエイト担当/組織開発/企画戦略から携われる）
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- Webデザイナー（自社ブランド戦略デザイン/週2リモート可/UIUXデザイン）
- 【リーダー候補】Webマーケター（リスティング広告担当/組織開発/企画戦略から携われる）
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- 【リーダー候補】Webマーケター（リスティング広告担当/組織開発/企画戦略から携われる）
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- 【部長クラス】クリエイティブディレクター
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- Webマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/広告運用メイン/企画戦略から携われる）
- UIUXディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX戦略策定）
- Webディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのSEO戦略策定）
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- 【責任者候補】プロダクトマネージャー（新規・既存サービスの戦略策定）
- 【リーダー候補】SEOマーケター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのSEO戦略策定）
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- UIUXディレクター（玉木宏さんのCMでおなじみ/IT×転職サービスのUIUX戦略策定）
- 【リーダー候補】オープンポジション（Webディレクター／マーケター）
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- エンジニアオープンポジション
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- 【東京｜IT専門人材紹介会社｜キャリアアドバイザー】転職を考えている求職者の架け橋となる仕事
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- 【東京本社｜人事部長】採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード
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- ★【業界未経験×キャリアアドバイザー】透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場×IT領域
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