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【インフラエンジニア】残業9.9h/有給取得率99.8%|複数名体制で学べる!案件選択OK・待機フル支給

株式会社T&C - 元プロレーシングドライバーが設立!クライアントやメンバーの夢を応援する急成長ベンチャー

株式会社T&C 求人画像1
2510_インフラエンジニア:Jr.|300-450
300万円〜450万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県
SQL, AWS, Azure, GCP, Zabbix, Juniper
リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:アプリケーション開発事業
アプリケーション開発事業

クライアントのニーズに応え、上流工程から携わるアプリケーション開発事業です。最新技術を駆使し、創造的で高品質なアプリケーションを提供することを目指しています。

仕事内容

■ 概要 受託開発/SESエンジニアとしてプロジェクト先での開発業務に携わっていただきます。 具体的には、サーバ/ネットワークの運用・保守から設計補助まで、複数名体制の案件で基礎力を固めつつ設計・構築へ段階的にステップアップします。 ■具体的な業務内容 - 監視・障害一次対応、ログ分析、インシデント記録 - OS/ミドルウェアのパッチ適用、アカウント・権限管理 - サーバ/NW機器のキッティング、構成管理 - 手順書・運用設計書の整備、改善提案 - 構築補助(要件整理の同席、基本〜詳細設計レビュー参加) ■将来的にお任せしたいこと - エンジニアチームのピープルマネジメントや受託/SES案件のプロジェクトマネジメント - プレイングマネージャーとして、PL/SEクラスの実務を担当 - より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案 ■配属 入社後は、スキルとやりたい業務内容、働き方等に応じて、参画現場を協議して常駐先現場を決定いたします。 希望が100%叶うとは言い切れませんが、エンジニアが納得感を持てる常駐先を決定することを重視しています。 2025年1月現在、案件待機率はもちろん0%です。 仮に待機期間が発生しても、給与は満額支給です。 ■案件の特徴 - 原則、複数名体制で参画(一人現場は原則なし) - 上流〜実装まで一気通貫の案件が中心。「なぜ作るか」「どう作るか」を学べます - 案件選択制(Try & Challenge制度):希望技術・ドメインを相談し配属を決定 - 取扱いは一次請け・二次請けが中心/三次以降はごく少数(社内方針) ※当社が取り扱う案件はプライム案件がほとんどで、当社所属のプロパー社員は2次請けまでの案件にしかアサインしない方針です。 ※案件のうち70~80%が1次請けで。3次請け以降は全体の5%以下となっております。 ■開発環境(例) - OS:Windows Server / RHEL / Rocky / Ubuntu - 仮想化:VMware vSphere / Hyper-V / Proxmox - クラウド:AWS(EC2, RDS, ELB, S3, IAM, CloudWatch), Azure(VM, VNet, AAD, Monitor), GCP(GCE, GKE, Cloud SQL) - IaC / 構成管理:Terraform / Ansible / Packer - CI/CD:GitHub Actions / GitLab CI / Azure DevOps - 監視・可観測性:Zabbix / Prometheus + Grafana / CloudWatch / Azure Monitor - ネットワーク:Cisco(L2/L3, ASA/Firepower), Juniper, YAMAHA, FortiGate - セキュリティ:WSUS/Ansible Patch, OS Hardening, GuardDuty/Security Center ※配属先により変動。希望は面談ですり合わせます。 ■サポート/育成体制 - メンター制度:エンジニアの先輩社員が伴走します! - 1on1:入社直後は週1、その後は習熟に応じて調整(最低月1回実施します) - コードレビュー:チーム内レビュー+リーダーのレビュー - 社内QAチャット(Teams):不明点はいつでも相談OK! - 日報フィードバック:つまずきの早期解消を徹底しています! ■キャリアプラン ①SESエンジニアとして複数の現場に参画してスキルアップ ②後輩育成等マネージメント職に携わる ③受託開発チームでの開発スキルアップ ④自社サービスの企画、設計・製造に携わる ■ホワイトな働き方・充実の福利厚生(一部抜粋) - 平均残業:昨年度実績 9.9h/月 - 有給取得率:昨年度実績 99.8% - 待機時も給与満額支給 - 住宅手当あり - 年間休日124日/土日祝休み/各種休暇制度あり

募集背景

「ホワイト×成長」環境を前提に、1年程度の実務経験を持つ方が次の一歩を踏み出せる席を計画的に増やすためのものです。 配属は、希望技術やドメインを踏まえて相談のうえ決定する案件選択制(Try & Challenge制度)を採用し、納得感のあるキャリア設計を支援します。 将来的には設計・レビュー・リード、受託開発や自社サービスへの挑戦など、意欲に応じた道筋をご用意しています。 「今の環境では伸びしろを感じづらい」「チームで開発し、レビューを受けながら着実に力を伸ばしたい」——そう考える方に、腰を据えて成長できる場を提供するための募集です。

配属部署

システム開発部

概要

【事業概要】 ■アプリケーション開発事業 ■インフラソリューション事業 ■SES事業 ■自社プロダクトソリューション事業 ※売上実績は2億円を突破(2024年5月時点) 【過去の案件例】 □行政システム:Hyper-Vによる仮想化  内容:Hyper-Vにより各サーバを仮想化し、コスト、構築工数を削減 □行政システム:監視システムの構築  内容:サーバ、ネットワーク機器の状態監視、プロセス監視、リソース監視など監視機能を構築し、障害検知を簡易化 □行政システム:行政間情報提供のシステムリプレース  内容:個人カード導入に伴う、行政間情報の連携を図るための行政向けシステム改修の設計/開発  体制:当社からは8名体制で参画  工程:大規模システムのDBを新システムのDBに移行する業務を担務し、仕様調整から性能改善、リリースまで対応 □大手通信事業者:保険会社の統合に伴う統合システム開発  内容:CISCO社製Application Centric Infrastructureを使用しNWを仮想化。ネットワーク構築、メンテナンスの簡易化およびコスト削減を実現

この仕事で得られるもの

■弊社の強み 【案件選択制度 × 4つのキャリアコース = 自己実現の達成】 プロジェクト案件の詳細をよく理解した上でエンジニア自身が案件を選べる「案件選択制度」に加え、当社が定義する4つのキャリアコースからエンジニアの自己実現をサポートしています。 ■案件選択制度 「今持っている技術をより磨き上げ、エンジニアとしてスキルアップしていきたい」 「新しい言語を学び、幅広いジャンルで活躍できるエンジニアになりたい」 など、エンジニアが理想とするキャリアに最も早く到達できる、理想的な案件を選択できるように制度を整えています。 代表自身が客先常駐のエンジニア出身なので、エンジニアの「どうなりたいか?」から逆算した案件選択をサポートします。 ■4つのキャリアコース 一口にエンジニアといっても、築いていきたいキャリア像は人それぞれです。 当社の目指す方向性に共感してくれた仲間たちと共に夢やビジョンを持って成長していける会社になるために、これらのキャリアコースをご用意しました。  - CxO型キャリアコース  - エンジニア特化型キャリアコース  - 自社サービス立ち上げキャリアコース  - 他職種兼任キャリアコース

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <本社> 東京都中央区新川2-30-11 新川OMKビル 5F <勤務地> 東京近郊のプロジェクト先に常駐します。 【アクセス】 <本社> - JR 京葉線 ・地下鉄日比谷線「八丁堀駅」B4出口より徒歩8分 - 東京メトロ東西線「茅場町駅」より徒歩12分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■勤務時間補足 勤務形態:固定時間制 休憩時間:1時間 平均残業時間:20時間程度(2023年時点) ■福利厚生 - PC端末貸与 - 書籍購入費用 - 外部研修の受講費用 - 資格受験費用 - 資格取得祝い金 - 結婚祝い金 - 交通費支給(全額) - 退職金 - 社内勉強会 - 任意参加イベント(BBQなど) ■手当 - 残業手当 - 住宅手当(単身:月3万円 実家暮らし:1万5,000円) - 家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5,000円) - 資格手当 - 職能手当 ■保険制度 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ※副業:否

休日・休暇

- 完全週休2日制(土・日) - 祝日 - GW - 夏季休暇(3日) - 年末年始休暇 - 有給休暇(入社後6カ月目から年間10日付与) - 慶弔休暇 ※年間休日:124日

試用期間

6ヶ月 ※お互いのミスマッチを避けるために、試用期間中は有期雇用契約となります。 ※中途入社社員は、試用期間を経て全員が正社員になっています。

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