「IT」×「教育」でエンジニアのキャリアに伴走！あなたのキャリアを"放っておかない"

仕事内容

＼　"わからない"キャリアは終わり。一緒に設計していく会社です！　／ “エンジニアの上司”と“専任の営業”があなたのキャリアと技術に伴走！ 相談できる相手がいない...。 目標が言語化されていない...。 成長のステップが見えていない...。 エンジニアにそんな想いをしてほしくないからこそ、 私たちはキャリアアップを「個人任せにしない」 伴走型のしくみを作っています。 《　個人任せにしないキャリアアップ制度　》 （1）個別キャリア設計で自分に合った成長ができる！ 一人ひとりの志向や経験に合わせて、 キャリアを一緒に言語化し、設計します。 （2）育成ステップの可視化で"足りてない"が明確 透明性のある評価制度や目標管理を通じて、 今どこにいて、次にどこを目指すのかを明確にします。 （3）エンジニアの上司×営業のサポート ・技術とキャリアを理解した「エンジニアの上司」 ・市況感を理解しながら、なんでも話せる「営業」 ２人体制であなたの成長を継続的にサポートします。 その他、社内交流も盛んな文化なため、 相談窓口も複数設けるようにしています。 ● あなたが成長できる案件に参画可能！ 　◇プライム案件　4割 　◇一次請け　3割 　〇チーム　6.5割 　〇受託　1割 約20年の歴史によって築かれた、 クライアントとの強固な信頼関係のもと、 チャレンジできる環境が整っています。 《　実際どんな案件があるの？　》 ◇金融業界の顧客管理システム開発（Java,salesforce） ◆電子決済アプリの開発（Java, AWS） ◇通信事業基幹システムの再構築（Python, AWS, React） ◆大手銀行様向け融資システム導入案件（C#, .NET FW） ◇スマートホームテック開発（AI × IoT, Ruby, AWS） ◆基幹システムクラウド移⾏案件（AWS, Java, TypeScript） ◇屋内スポーツシミュレーションソフト開発（Go, GCP） その他、◇AWSを使った開発　◇コンサルタント業務 ◇受託開発に携わる機会もございます。 《　実際どんなステップアップができるの？　》 ＜Ｔさん＞ WEBアプリケーションエンジニア／開発エンジニア 1年目：Java Springで製造～テスト～運用保守開発で 　　　　エンジニアとしての基礎固め。 ↓ 3年目：設計工程などにも挑戦。 　　　エンジニアとしての１人称を目指しつつ、 　　　役割をメンバーからサブリーダーやチームリーダーにチャレンジ。 ↓ 5年目：リーダーやメンバー育成フォローなど 　　　　設計～テストまで一貫した工程での活躍。 ＜Ｓさん＞ クラウドエンジニア 1年目：クラウドエンジニアとして運用監視（AWS） 　　　　資格取得などで着実に知識のインプット（資格：AWS CLF～SAAなど） ↓ 3年目：AWSの各種サービスの実環境での経験をしつつ 　　　　構築～保守監視など、広くクラウドアーキテクチャに挑戦。 ↓ 6年目：リーダーやメンバー育成にチャレンジ！ 　　　　知識のアウトプットで、知識と経験を着実なものに。