NWの土台を、200講座とAWS認定インストラクターでクラウドへ。2026年7月、AI開発環境も全社員へ。教育基盤を自社で持つNWエンジニア募集／秋葉原本社・年休128日・有給100％

募集背景

「日本で最も中小・ベンチャー企業を支えるIT企業になる」。 代表 徐 日柱が、ぶれることなく掲げ続けてきたVisionです。 教育事業と開発支援、両輪で20年。 グループは1,023名規模へ成長し、クラウド投資も次のフェーズへ進みました。 AWS認定インストラクターを社内に置き、 2026年7月にはAI開発学習環境を全社員へ開放予定。 NWエンジニアがAI時代に通用するスキルを積める基盤が、 ようやく整いつつあります。 NW専業で止まらず、クラウドNW・AIインフラへ領域を広げたい方と、 次の20年を共に築いてまいります。

配属部署

◆ チーム ●当社単体388名／グループ全体1,023名 ●平均年齢31.5歳の若手〜中堅中心 ●直請け案件中心のエンジニア開発事業部 ◆ 空気感 ●Slackで技術Tipsが日常的に飛び交います ●AWS・NW・自動化の勉強会も活発に開催しています ●エンジニア同士の横のつながりが、濃い組織です

この仕事で得られるもの

◆ NWからAIインフラへ広がる学びの土台 ▼ 東京ITスクール 200講座以上 受け放題 ▼ AWS認定インストラクター在籍 ▼ 2026年7月〜AI開発学習環境を全社員へ開放予定 ▼ 資格手当（受験費用＋お祝い金＋教材手当） ▼ 社内勉強会・ハンズオン会を日常開催 ◆ 触れる技術の幅 Cisco／Juniper／Linux／AWS（VPC・サブネット）。 案件によりPython自動化・SDN・FW構築まで。 ◆ 参考キャリアパス 《1年目》NW運用・監視で基礎固め。CCNAは会社費用で取得。 《3年目》クラウドNW（VPC・サブネット設計）へ展開。 《6年目》NWアーキ／リーダー、もしくはAIインフラ領域へ。 ※クラウドモデルからの参考類推です。 月1の1on1でキャリアを継続設計してまいります。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆ リモート相談可（プロジェクト先により異なります） ▼ 勤務エリア 東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先。 ご希望を踏まえて配属を決定いたします。 通勤しやすいエリアでのアサインを心がけます。 転勤はございません。 ▼ 本社 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビルディング13F ▼ 客先までの交通費 全額支給（プロジェクト先までの実費を毎月支給いたします） 【アクセス】 ▼ 最寄駅 JR山手線／京浜東北線／総武線「秋葉原」駅 徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 徒歩約4分 つくばエクスプレス「秋葉原」駅 徒歩約3分 ▼ ビル 秋葉原ダイビル 13F 家電量販店・カフェ・飲食店も徒歩圏に揃っております。 ランチも勉強会後のお食事も、選択肢に困ることはございません。 ▼ プロジェクト先勤務時 東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先で勤務。 客先までの交通費は全額支給。通勤費の自己負担はございません。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆ 社会保険 各種社保完備（TJK＝東京都情報サービス産業健保組合） 確定拠出年金（選択型） ◆ 手当 ●住宅手当（条件あり）／テレワーク手当 ●家族手当 ●資格手当（受験費用＋お祝い金＋教材手当） ●引越し手当 ●趣味・部活動手当 ◆ 教育・健康 ●東京ITスクール 200講座以上 受け放題 ●AWS認定インストラクター在籍 ●AI開発学習環境（2026年7月〜予定） ●高額医療補助 最大2万円 ●人間ドック・予防接種 ◆ その他 時短勤務／出産・育児支援／結婚お祝い金

休日・休暇

▼ 年間休日：128日（2026年実績） ◆ 休日 ●完全週休2日制（土日祝） ●夏期休暇 3日（時期は柔軟に調整可） ●年末年始 5日 ◆ 休暇 ●有給休暇：入社半年で10日付与（最高20日） 　→ 取得率100%（2026年実績） ●結婚／出産休暇＆お祝い金 ●育児・介護／慶弔／看護休暇 ★長期休暇との連結取得もしやすい風土です。