＼ルータ設定の、その先へ／NW専業からクラウドNW・アーキへ。AWS認定インストラクター在籍／月1の1on1×東京ITスクール200講座／キャリアをほっとかない伴走型

募集背景

「日本で最も中小・ベンチャー企業を支えるIT企業になる」。 代表 徐 日柱が、ぶれることなく掲げ続けてきたVisionです。 創立20周年の2026年。 グループは1,023名規模へ成長し、クラウド投資が次のフェーズへ。 AWS認定インストラクターを社内に置き、2026年7月にはAI開発学習環境を全社員へ開放予定。 直請け7割の案件基盤は、20年積み上げてきた財産でございます。 その先頭で、ネットワーク上流へ挑むエンジニアを募集いたします。 NW専業で止まらず、クラウドNW・アーキへ領域を広げたい方と、次の20年を共に築いてまいります。

配属部署

◆ チーム ●当社単体388名／グループ全体1,023名 ●平均年齢31.5歳の若手〜中堅中心 ●直請け案件中心のエンジニア開発事業部 ◆ 空気感・雰囲気 ●Slackで技術Tipsが日常的に流れています ●AWS資格・NW資格の勉強会が活発に開催されています ●エンジニア同士の横のつながりが、非常に濃い組織です

この仕事で得られるもの

※NWのキャリアパスは★要確認。下記は参考モデルです。 《1年目》NW運用・監視を通じてインフラの基礎を習得し、CCNA、AWS CLFは会社費用で取得。 《3年目》クラウドNW（VPC・サブネット設計）へ展開。 　　　　　AWS環境でのNW運用・設計補助を担当し、クラウド領域へステップアップ。 《6年目》NWアーキテクト／リーダーとして、設計・顧客折衝・メンバー育成まで担当。 ◆ 触れる技術の幅 Cisco／Juniper／Linux／AWS（VPC・サブネット）。 案件によりPython自動化・SDN・FW構築まで。 "NWだけ"の引き出しを、横にも縦にも広げられます。 ◆ 学びの土台 ●東京ITスクール 200講座以上 受け放題 ●AWS認定インストラクター在籍 ●2026年7月AI開発学習環境を開放予定 ●資格手当（受験費用＋お祝い金＋教材手当） 月1の1on1でキャリアを継続設計。 営業同席オファー面談で案件のリアルを事前把握。 "NW専業止まり"から抜け出したい方にこそ、お越しを。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆ リモート相談可（プロジェクト先により異なります） ▼ 勤務エリア 東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先。 ご本人のご希望を踏まえたうえで、相談をしながら配属を決定いたします。 通勤しやすいエリアでのアサインを心がけております。 転勤はございません。 ▼ 本社 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビルディング13F ▼ 客先までの交通費 全額支給（プロジェクト先までの実費を毎月支給いたします） 【アクセス】 ◆ 本社アクセス ▼ 最寄駅（複数路線が利用可能） JR山手線／京浜東北線／総武線「秋葉原」駅 徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 徒歩約4分 つくばエクスプレス「秋葉原」駅 徒歩約3分 ▼ プロジェクト先勤務時 東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先で勤務。 客先までの交通費は全額支給。通勤費の自己負担はございません。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆ 社会保険 各種社保完備（TJK＝東京都情報サービス産業健保組合） 確定拠出年金（選択型） ◆ 手当 ●住宅手当（条件あり）／テレワーク手当 ●家族手当 ●資格手当（受験費用＋お祝い金＋教材手当） ●引越し手当（U／Iターン） ●趣味・部活動手当 ◆ 教育・健康 ●東京ITスクール 200講座以上 受け放題 ●AWS認定インストラクター在籍 ●AI開発学習環境（2026年7月〜提供予定） ●高額医療補助 最大2万円 ●人間ドック・インフル予防接種 ◆ その他 時短勤務／出産・育児支援／結婚お祝い金

休日・休暇

▼ 年間休日：128日（2026年実績） ◆ 休日 ●完全週休2日制（土日祝） ●夏期休暇 3日（時期は柔軟に調整可能） ●年末年始 5日 ◆ 休暇 ●有給休暇：入社半年で10日付与（最高20日） 　→ 取得率100%（2026年実績） ●結婚休暇／出産休暇＆お祝い金 ●育児・介護休暇 ●慶弔休暇／看護休暇 ★長期休暇との連結取得もしやすい風土です。