＼AWS運用の、その先まで／月1の1on1×AWS認定インストラクター×直請け7割。創立20年・グループ1,023名規模で"ほっとかない"を組織化したIT企業

募集背景

「日本で最も中小・ベンチャー企業を支えるIT企業になる」。 代表 徐 日柱が、ぶれずに掲げてまいりましたVisionです。 そして2026年。 グループは1,023名規模となり、クラウド領域への投資が次のフェーズへ入ります。 社内にAWS認定インストラクターを配置し、2026年7月にはAI開発学習環境を全社員へ開放予定。 直請け7割の案件基盤は、20年積み上げてきた当社の財産です。 その先頭で、運用の先まで上がっていきたいクラウドエンジニアを募集いたします。 募集人数は10名。次の20年を、共に作っていただける方を歓迎します。

配属部署

◆ チーム ●当社単体388名／グループ1,023名規模 ●平均年齢31.5歳、若手〜中堅中心の層 ●直請け案件を動かすエンジニア開発事業部 ◆ 空気感 ●AWS勉強会・ハンズオン会が日常的に稼働 ●Slackで構築Tips・障害対応の知見が活発に流通 ●エンジニア同士の横のつながりが非常に濃い環境

この仕事で得られるもの

＼ 数年後の自分が、明確に見える ／ ここで働くと、どのように変われるか。 社員のリアルな歩幅で記載いたします。 《1年目／26歳／年収400万円》 　AWS運用監視からスタート。 　CLF→SAAは会社費用で取り切る前提です。 　手を動かしながら基礎を現場で固める時期。 《3〜4年目／30歳／年収500万円》 　構築〜保守監視へ踏み込む時期。 　クラウドアーキの設計レビューに入る側へ。 　後輩のメンタリングも自然に任されてまいります。 《6年目〜／35歳／年収620万円》 　クラウド案件リーダーとして案件を動かす立場。 　提案、設計判断、顧客折衝、育成。 　"自分の判断で進める領域"が広がるポジションです。 技術の幅も、自然と伸びていきます。 AWS／IaC／Linux／ネットワーク。 案件次第でAI／IoT／Pythonまで広がっていきます。 クラウドの土台があるほど、隣の領域へ越境しやすい環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 ◆ リモート相談可（プロジェクト先により異なります） ▼ 勤務エリア 東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先。 ご本人の希望を踏まえたうえで配属を決定いたします。 通勤しやすいエリアでアサインしてまいります。 転勤はございません。 ▼ 本社 東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビルディング13F ▼ 客先までの交通費 全額支給（プロジェクト先までの実費を毎月支給いたします） 【アクセス】 ◆ 本社アクセス ▼ 最寄駅（複数路線をご利用いただけます） JR山手線／京浜東北線／総武線「秋葉原」駅 徒歩約3分 東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 徒歩約4分 つくばエクスプレス「秋葉原」駅 徒歩約3分 ▼ プロジェクト先勤務時 東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先で勤務。 客先までの交通費は全額支給。通勤費のご負担はございません。

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

◆ 社会保険 各種社保完備（TJK＝東京都情報サービス産業健保組合） 確定拠出年金（選択型） ◆ 手当 ●住宅手当（条件あり）／テレワーク手当 ●家族手当 ●資格手当（受験費用＋お祝い金＋教材手当） ●引越し手当（U／Iターン） ●趣味・部活動手当 ◆ 教育・健康 ●東京ITスクール 200講座以上 受け放題 ●AWS認定インストラクター在籍 ●AI開発学習環境（2026年7月〜提供予定） ●高額医療補助 最大2万円 ●人間ドック・インフルエンザ予防接種 ◆ その他 時短勤務／出産・育児支援／結婚お祝い金

休日・休暇

▼ 年間休日：128日（2026年実績） ◆ 休日 ●完全週休2日制（土日祝） ●夏期休暇 3日（時期は柔軟に調整可） ●年末年始 5日 ◆ 休暇 ●有給休暇：入社半年で10日付与（最高20日） → 取得率100%（2026年実績） ●結婚休暇／出産休暇＆お祝い金 ●育児・介護休暇 ●慶弔休暇／看護休暇 ★長期休暇との連結取得もしやすい風土です。