株式会社システムシェアード

私たちのVisionは、
「中小企業が常識を変え、社会を変える」

日本の99.7％を占める約350万社の中小・ベンチャー企業のために、ITの力を使って支援していきます。

私たちは、
「ITをどうやって使ったらよいか分からない」
「ITを使って、会社のビジネスが発展できるのか」
このような思いを持っているクライアント様に対し、
システム開発×IT教育という道具を用いて、ともに伴走をしていきます。

〇システム開発
私たちの目的は、システムを開発することではありません。
クライアントの皆様のビジネスの発展、労働生産性向上、よりよいサービスの普及が目的です。

そのために、ITを使ったシステム開発が必要であれば、システムをつくります。
一方で、クライアントの
・続ける業務とやらない業務の選択
・業務の適正化、改善
・デジタル化
・効率化
・システム化

このような段階を踏んで、システムをつくっていきます。

あくまでも、システムはクライアントのビジネスを発展させる「道具」であり、目的ではありません。

〇IT教育
「経営を伸ばすIT教育」
「最高の研修を、より多くの社会人へ」

中小・ベンチャー企業の皆様が、ITを学ぶことによって、経営が伸びなければ価値はないと思います。
何のために、ITを学ぶのか。
その目的観が大事だと思います。

私たちは、クライアントのIT教育を支える一気通貫の仕組みを持っています。
『東京ITスクール』
・入社後、新人研修を提供する「新人研修」
・未経験キャリア向け研修「通年研修」
・１人前のITエンジニアになるための実践型研修「リアプロ」

これらのサービスで、「法人IT研修日本一」を目指しています。

私たちのIT研修の淵源は、一人の受講生です。
その方は、パソコンの「フォルダを開いてください」と言われれば、机の引き出しを開けてしまうようなスタートでした。
そこから、弊社のIT教育を３か月間受けて頂き、最終的にはJavaのコーディングができまるまで、成長をしました。
修了式の際、その方は、涙ながらに
「このような研修を受けることができて、本当に良かった。」
「何よりも、自分ですら諦めていた自分の可能性を、信じぬいてくれた人たちがいた。」
こう話してくれました。

弊社の代表は、この光景を見て、「教育」を一生涯続けていくと決めました。
代表は在日で、日本で生まれ、育ちました。
自分のアイデンティティは、どちらにあるのか悩み、考えながら育ちました。
だからこそ、悩んでいる人の気持ちが分かる。
そのような方の力になるサービスを提供する。
この結論にたどりついた私たちです。

〇最後に
弊社は、まだまだ発展途上です。
2030年には、子会社の代表になれる人を最低10名以上育成したい。
社会が必要とする新たなサービスを考え、発展させる事業責任者を育成したい。
海外とのコネクションを活かし、日本だけでなく、海外にもサービス提供をしていく。

こんな想いを持っています。
共感を頂ける方は、ぜひご応募ください。
共に、同じ方向を向く仲間として、
そして、共に切磋琢磨し、高め合う友人として、
よりよい社会人人生を歩んでいきませんか？

弊社のクライアントには、誰もが知る超大手企業からSIer、中小・ベンチャー企業まで様々です。

携わっている業界は幅広く、金融・決済、保険業界、IoT、官公庁、証券など様々あります。
多くはクラウド基盤上でのWEBアプリケーション開発のプロジェクトとなります。


◇◇◇進行中プロジェクトの事例◇◇◇

①保険 会社期間 システム 新規 開発
　　保険会社や代理店が利用する法人向けシステム開発。
　　既存機能の見直しや基幹システムのクラウド化に向けた追加開発を対応中。
　　要件定義～開発～運用保守まで、一貫して担当中。
　　◆スキル領域：Java, SpringBoot , Vue.js, AWS(Lambda, CloudWatch) など

②決済データ連携システム 新規開発
　　QR 決済機器とのデータ連携を AWS 上で処理し、
　　売上管理システムまで連携させるバックエンド開発。
　　新規開発案件として、要件定義～運用保守まで一貫して対応中。
　　◆スキル領域：Java, Spring,Node.js, AWS など

③大手銀行向け次世代システム構築プロジェクト
　　各銀行様が利用するシステムを１つのシステムに統合する為のシステム開発
　　今後も連携銀行の増加に伴う追加開発の見込あり。
　　基幹システムの保守・エンハンスを対応中。
　　◆スキル領域：C#, ASP.NET core, LINQ など



〇〇〇開発事業部が大切にしていること〇〇〇

クライアント様が、そのシステムを使って、「最終的に何をしたいのか？」に対して、
エンジニアとして『自分ごととして考えること』がとても重要だと考えています。

仕様書を渡されて、言われた通りにつくるやり方では、限界が来てしまいます。
ただのシステム屋さんではなく、お客様に寄り添った課題解決型思考を持てるようになることを目標に、
コンサルティング的な視座をもって取りくんでおります。

また、昨今のAI技術の発達によりエンジニア職そのものの存続が危ぶまれる時代において、
なぜそのシステムが必要とされているのか？
つくったシステムから、どれだけの成果を出せるようにするか？
から深掘りして考え、コンサルティング視座をもったSEの育成を行っております。

お客様への貢献と、エンジニア個々人の市場価値の向上に繋がると考え、
「私たちは、大切な人たちの豊かさを追求します」という理念を追求しております。

代表が直接、社員一人ひとりへ話しかけるほど、人間関係を大事にしています。
困ったことがあれば、遠慮なく周りの人に相談や質問をしても、快く応えてくれます。

〇人間関係の構築
オフラインでの社内イベントなども年に複数回あり、
毎回100人以上の社員が集まります。部署を超えた交流が生まれる場として、社員同士の繋がりを大切にしています。

〇相談しやすい環境
営業・エンジニア・本人の３者間での連携をはじめ、
目標設定と進捗にあわせた1on1、営業との定期的な状況ヒアリング会、
ランチMTGなどの接触機会、社内Slackを通じた自由な横の繋がりなど、
困ったときにすぐ声を上げられる仕組みが整っています。

〇いい意味での「おせっかい」なメンバーたち
教員免許を持つメンバーも多く、教育事業を展開している影響もあり、
チームメンバーのフォローに献身的な人が揃っています。
支え合うこと、困っていたら手を差し伸べることが、ここでは当たり前の文化です。