株式会社グレッジ - Well-being Co-creation 共に新しい価値を創造する -外国人支援領域におけるHR Techサービス-
外国人労働者の雇用手続きを効率化するSaaSシステムです。在留資格の「技能実習」と「特定技能」に特化し、支援業務を簡素化します。
◤立ち仕事からの卒業。でも「ゴリゴリの営業」はちょっと違う……ですよね?◢ アパレルの販売、美容部員、飲食店の接客。 人と話すのは好きだし、「ありがとう」と言われるとやっぱり嬉しい。 でも……正直なところ、年齢を重ねるごとに体力的なキツさを感じていませんか? 「そろそろ、カレンダー通りに土日はしっかり休みたい」 「立ち仕事じゃなくて、綺麗なオフィスで腰を据えて働きたい」 そう思って転職サイトを開いてみるものの、未経験OKのオフィスワークといえば「営業職」ばかり。しかも「月収〇〇万稼げる!」「気合いで乗り切れ!」みたいな、ガツガツした求人が多くて、「私には無理かも……」とそっとページを閉じてしまう。 わかります。その気持ち。 でも、実はIT業界には「全くガツガツしていない営業」が存在するんです。 ◤結局、毎日何をするの?「売らなくていい営業」の具体的なお仕事◢ 株式会社グレッジが提案しているのは、「売る」のではなく、「一緒に考える」スタイル 。 私たちのお客様は、すでに私たちのサービスに興味を持ち、わざわざ問い合わせや資料請求をしてくれた方々ばかり 。 だから、突然電話をかけるテレアポも、汗だくになって回る飛び込み営業もありません 。 【あなたにお任せする具体的な業務】 ・Webからの問い合わせ対応: 「資料を見ました」「もっと詳しく知りたい」というお客様と、オンライン(画面越し)でお話しします 。 ・お悩み相談(ヒアリング): 「今、どんな作業に時間がかかっていますか?」と、優しく状況を伺います 。 ・画面を見せながらのご案内: 「当社のシステムなら、ここが楽になりますよ」と、実際の操作画面を見せながら提案します 。 ・カンタンな資料作り・準備: お客様に合わせて、ご案内用の資料をカスタマイズしたり、社内のサポートチームと情報共有したりします 。 「話すのが上手」である必要なんてないんです。 むしろ、これまで販売や接客の現場で培ってきた「相手の話に耳を傾ける力」「共感する力」が、この仕事では一番の武器になります 。 ◤リアルな「1日の流れ」を大公開します◢ 「IT企業の1日ってどんな感じ?」という方のために、先輩たちの平均的なスケジュールをご紹介します。 ・09:00|出社・朝会: チームのみんなと今日の予定を軽く共有してスタート ! ・10:00|オンライン商談: 画面越しにお客様のお悩み相談に乗ります(午前中は1〜2件程度) 。 ・12:00|ランチ: 梅田は美味しいお店がたくさんあるので選び放題です 。 ・13:00|資料作成: 午後の案内に向けて、提案内容をまとめます 。 ・15:00|オンライン商談: 午後も数件、お客様と画面越しにお話しします 。 ・16:30|社内ミーティング: お客様からの要望を、他部署(サポートチームなど)に共有します 。 ・17:30|明日の準備: 1日の振り返りと、明日のスケジュールの確認 。 ・18:00|退社!: 残業は少なめ。ルクアやグランフロントで買い物をして帰るメンバーも多いです 。 ◤なぜ、未経験でも「IT企業の営業」が務まるのか?◢ 「そうは言っても、IT用語とか難しそう……」そんな不安もありますよね。でも、安心してください。 私たちが扱っているのは『dekisugi』という、外国人労働者の雇用手続きをうんと楽にするシステム 。 すでに1,500以上の団体に使われていて、「残業が減った」「書類ミスがなくなった」と大絶賛されている商品なんです 。 つまり、商品自体がすごく優れているから、あなたが無理に売り込まなくても、「それ、いいですね!」と納得してもらいやすい。それに、「いきなり一人でやって」なんて絶対に言いません 。 商談の進め方や、よくある質問への答え方はマニュアルとしてしっかり整っていますし、最初は先輩がつきっきりでフォローします 。段階的に少しずつできることを増やしていける環境が、ここにはあります 。
募集背景
今回、新しいメンバーを募集する「本当の理由」「IT企業が、なぜ未経験の私を?」と不思議に思うかもしれません。 実は今、私たちが提供しているシステム『dekisugi』が、全国1,500以上の団体に導入されるほど大ヒットしています 。ただ、ご相談に来てくださるお客様に対して、「単にシステムを売る」ような対応はしたくありません。お客様がどんな業務に困っているのか、まずはじっくり耳を傾ける「聞き役」がもっともっと必要なんです。 だからこそ、IT業界の常識に染まっていない、接客や販売の現場で「お客様の気持ちを汲み取る力」を磨いてきたあなたの存在が不可欠です。
配属部署
Business Division Sales Section 20代~30代の若いチーム構成ですが、一人ひとりが個々の責任と裁量を持ち、成長意欲の高いメンバーでチーム力を高めております。
この仕事で得られるもの
この仕事であなたが手に入れる「4つの未来」 1. 「ありがとう」が直接届き、社会の役に立つ実感 あなたが提案したシステムで、お客様の残業が減り、ミスがなくなります。そしてその先には、日本で働く外国人の方々が安心して生活できる未来があります 。自分の仕事が誰かの人生を良くしている。そんな確かな手応えを感じられます。 2. 一生モノの「提案スキル」が無理なく身につく これまでの「感覚」や「気合い」ではなく、データを見ながら「なぜこの提案が良いのか」を論理的に考える力が身につきます 。マニュアルや先輩のフォローも万全なので 、未経験からでも一生使えるビジネススキルが手に入ります。 3. 自分を大切にできる「働きやすさ」 9:00〜18:00勤務で 、残業は少なめ 。土日祝はしっかり休める完全週休二日制(年間休日125日)です 。仕事帰りに梅田で買い物を楽しんだり 、週末は趣味を満喫したり。仕事とプライベート、どちらも諦めなくていい環境です。 4. 決められたことをやるだけじゃない「ワクワク感」 完成された組織の歯車になるのではなく、これからのサービスづくりや「どうすればもっと働きやすくなるか」といったアイデア出しにも関われます 。
勤務地
【勤務地詳細】 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス8F - 2025年12月移転のピカピカの新オフィス - 仕事帰りにルクア・グランフロントへ寄れる立地 【アクセス】 阪急「大阪梅田駅」徒歩3分、阪急「中津駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩6分 JR「大阪駅」徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回(3月・9月) ※正社員のみ ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給(※上限2万円/月) ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■書籍購入制度 ■屋内禁煙 ■ランチ会(月1/会社負担) ■懇親会(月1/会社負担) ■ウォーターサーバー完備(お茶・コーヒーなども自由に利用可能)
休日・休暇
■完全週休二日制(土日祝) ■年間休日数125日 ■年次有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇(結婚・出産(配偶者が取得)等)
社員インタビュー
Q. 入社の決め手は? 「IT業界は初めてだったので不安もありましたが、売る営業ではなく課題を解決する営業だと感じたのが決め手でした。 実際に話を聞いて、お客様にしっかり向き合える環境だと思えたのが大きかったです。」 Q. 実際に働いてみてどうですか? 「最初は分からないことも多かったですが、先輩がしっかりフォローしてくれるので安心してスタートできました。 いきなり任されることはなく、段階的にできることが増えていく感覚があります。」 Q. 働き方について教えてください 「残業がすごく多いわけではなく、平日も予定を入れやすいです。 梅田なので仕事終わりに買い物したり、ご飯に行ったりしやすいのも地味に嬉しいポイントです。」 Q. この仕事のやりがいは? 「お客様の課題が整理できて、『それならこれで解決できます』と提案できた時にやりがいを感じます。 導入後に業務が楽になったと言ってもらえた時は、本当に嬉しいですね。」
未経験からでも活躍できる理由
Q. IT業界やSaaS営業の経験がなくても大丈夫ですか? 「はい。実際に異業界から入社したメンバーも多数活躍しています。 当社では、商品を一方的に売り込む営業ではなく、お客様の課題を整理し解決策を提案することを大切にしています。 そのため、これまで接客・販売・人材業界・法人営業などで培った『相手の話を聞く力』が活かせる環境です。 入社後は商談同席やロープレを通じて業界知識やサービス理解を深められるため、IT業界未経験の方でも安心してスタートできます。」
働くメンバーに聞いた、グレッジの魅力
Q. 実際に働いて感じる魅力は? 「お客様にしっかり向き合えることです。 数字だけを追うのではなく、お客様の課題解決を第一に考えられるため、提案が感謝につながる場面も多くあります。 また、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、自分のアイデアがサービス改善や業務改善につながることもあります。 代表や経営陣との距離も近く、会社が目指す方向性を身近に感じながら働ける点も魅力だと思います。」
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