【梅田/インバウンドSaaSセールス】「売る」のは苦手。でも「話を聞く」のは好き。――感謝されて土日も休めるITオフィスワーク

募集背景

今回、新しいメンバーを募集する「本当の理由」「IT企業が、なぜ未経験の私を？」と不思議に思うかもしれません。 実は今、私たちが提供しているシステム『dekisugi』が、全国1,500以上の団体に導入されるほど大ヒットしています。ただ、ご相談に来てくださるお客様に対して、「単にシステムを売る」ような対応はしたくありません。お客様がどんな業務に困っているのか、まずじっくり耳を傾ける「聞き役」がもっともっと必要なんです。 だからこそ、IT業界の常識に染まっていない、接客や販売の現場で「お客様の気持ちを汲み取る力」を磨いてきたあなたの存在が不可欠です。

配属部署

Business Division Sales Section 20代～30代の若いチーム構成ですが、一人ひとりが個々の責任と裁量を持ち、成長意欲の高いメンバーでチーム力を高めております。

概要

株式会社グレッジは、「Well-being Co-creation」というVISIONのもと、外国人材の雇用を支援するHR Tech SaaS『dekisugi』を提供するベンチャー企業です。 日本では少子高齢化により多くの産業で人手不足が深刻化しており、その解決策として外国人材の受け入れが国の制度として進められています。しかし、その受け入れを現場で支える団体（監理団体・登録支援機関）では、外国人材1人を受け入れるために約50枚もの書類作成が必要で、スケジュール管理や情報管理も膨大。それにも関わらず、多くの現場では今もExcelや手作業で対応しており、本来注力すべき「外国人材への支援」に時間を割けないという課題がありました。 『dekisugi』は、この一連の業務をシステム上で一元管理できるようにしたサービスです。書類作成にかかる時間を70%以上削減することに成功し、2025年12月時点で全国1,500団体以上に導入。業界内でもトップクラスの実績を持つプロダクトへと成長しています。

この仕事で得られるもの

この仕事であなたが手に入れる「4つの未来」 1. 「ありがとう」が直接届き、社会の役に立つ実感 あなたが提案したシステムで、お客様の残業が減り、ミスがなくなります。そしてその先には、日本で働く外国人の方々が安心して生活できる未来があります 。自分の仕事が誰かの人生を良くしている。そんな確かな手応えを感じられます。 2. 一生モノの「提案スキル」が無理なく身につく これまでの「感覚」や「気合い」ではなく、データを見ながら「なぜこの提案が良いのか」を論理的に考える力が身につきます 。マニュアルや先輩のフォローも万全なので 、未経験からでも一生使えるビジネススキルが手に入ります。 3. 自分を大切にできる「働きやすさ」 9:00〜18:00勤務で 、残業は少なめ 。土日祝はしっかり休める完全週休二日制（年間休日125日）です 。仕事帰りに梅田で買い物を楽しんだり 、週末は趣味を満喫したり。仕事とプライベート、どちらも諦めなくていい環境です。 4. 決められたことをやるだけじゃない「ワクワク感」 完成された組織の歯車になるのではなく、これからのサービスづくりや「どうすればもっと働きやすくなるか」といったアイデア出しにも関われます 。

勤務地

【勤務地詳細】 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス8F - 2025年12月移転のピカピカの新オフィス - 仕事帰りにルクア・グランフロントへ寄れる立地 【アクセス】 阪急「大阪梅田駅」徒歩3分、阪急「中津駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩6分 JR「大阪駅」徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費支給（月20,000円上限） ■住宅手当（月20,000円／オフィスから2km圏内、交通費不支給の場合） ■結婚祝金（30,000円） ■出産祝金（一子につき10,000円） ■慶弔見舞金制度 ■社員紹介手当（リファラル制度） ■副業OK（申請・許可制） ■ロッカー完備 ■書籍購入制度 ■月1回ランチ会・懇親会（会社全額負担） ■ウォーターサーバー完備 ■各種社会保険完備

休日・休暇

■完全週休二日制（土日祝） ■年間休日125日＋計画有給5日／年間130日相当 ■年次有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与 ■半日有給休暇制度（午前半休・午後半休の取得が可能） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇（慶弔等・有給） ※本人結婚3日、配偶者出産2日など、通常の給与が支給される有給の特別休暇