【Salesマネージャー候補/SaaS】日本の労働力不足を救うDX。1,500社の顧客基盤を武器に営業組織を率いるマネージャー（梅田）

募集背景

既存プロダクトのバージョンアップや新規プロダクトのリリースに加え、事業拡大に伴う営業組織の進化が急務となっています。 当社の主力SaaS dekisugi は、外国人雇用の現場にある煩雑な支援業務を効率化するプロダクトとして、すでに1,500超の団体に導入されています。今後さらに事業成長を加速させるためには、単に営業人数を増やすだけではなく、再現性のある営業の仕組みを内製化し、組織として強くしていくことが重要です。 そこで今回、セールス部門のマネジメントに加え、営業組織の0→1内製化、プロセス設計、型化、運用定着、ナレッジ化まで推進いただけるマネージャー候補を募集しています。

配属部署

Business Division Sales Section 20代～30代の若いチーム構成ですが、一人ひとりが個々の責任と裁量を持ち、成長意欲の高いメンバーでチーム力を高めております。

概要

株式会社グレッジは、外国人雇用DXを支援するHR Tech企業です。主力SaaS dekisugi は、技能実習・特定技能に関わる支援業務を効率化するプロダクトで、200種類以上のペーパーワーク負担を軽減し、すでに1,500超の団体に導入されています。今回募集するのは、Salesマネージャー候補。セールス部門のマネジメントに加え、SDR・BDRのリード、営業組織の0→1内製化、KPI設計、型化、運用定着まで担う中核ポジションです。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 1. 営業組織の0→1を担える 今回のポジションは、単なる営業責任者ではありません。 営業の型化、プロセス設計、運用定着を通じて、売れる組織そのものをつくる役割です。 完成された組織に入るのではなく、自ら設計し、強くしていく面白さがあります。 2. プレイングマネージャーとして現場と組織の両方に関われる マネジメントに閉じるのではなく、自らも顧客と向き合いながら、一次情報を起点に組織改善へつなげられます。 現場感覚を持ったまま、戦略、施策、育成まで広げていける環境です。 3. 社会課題性と市場成長性の両方がある 外国人雇用の拡大は、日本社会にとって避けて通れないテーマです。 制度変化も追い風となる中で、社会に必要とされるプロダクトを、組織づくりの側面から伸ばしていけるポジションです。 4. 事業に近い距離で意思決定できる 少人数組織ならではのスピード感があり、営業戦略、採用、育成、運用まで意思決定との距離が近い環境です。自分の打ち手がそのまま事業成長に直結する実感を持てます。

勤務地

【勤務地詳細】 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス 8F ※2025年12月に移転したばかりの綺麗なオフィスです。 【アクセス】 阪急「大阪梅田駅」徒歩3分、阪急「中津駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩6分 JR「大阪駅」徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回（3月・9月） ※正社員のみ ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給(※上限2万円/月) ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■書籍購入制度 ■屋内禁煙 ■ランチ会(月1/会社負担) ■懇親会(月1/会社負担) ■ウォーターサーバー完備（お茶・コーヒーなども自由に利用可能）

休日・休暇

■完全週休二日制（土日祝） ■年間休日数125日 ■年次有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇(結婚・出産(配偶者が取得)等)