【Sales】社会課題解決SaaSの提案営業｜インバウンド中心・業界未経験歓迎｜梅田
株式会社グレッジ - Well-being Co-creation 共に新しい価値を創造する -外国人支援領域におけるHR Techサービス-
事業内容
外国人労働者の雇用手続きを効率化するSaaSシステムです。在留資格の「技能実習」と「特定技能」に特化し、支援業務を簡素化します。
仕事内容
まず、こんな人に読んでほしい - 「営業ってノルマがきつそう」と思って避けてきた - 仕事はちゃんと頑張りたいけど、プライベートも大切にしたい - 誰かの役に立つ実感がある仕事がしたい - 梅田で働きたい（仕事帰りに寄り道できる立地最高） 全部当てはまる人、ぜひ読み進めてください。 ◎この仕事、一言で言うと 「興味を持ってくれたお客様と、じっくり向き合う提案営業」 飛び込みもテレアポ大量投下もありません。 問い合わせや資料請求があったお客様に、 オンラインで課題を聞いて、解決策を提案する仕事です。 押し売りではなく、課題を理解し、信頼関係を築く営業です。 働きやすさと成長、どちらも大切にしながらキャリアを伸ばせる環境です。 【1日の流れ】 | 9:00 | 出社・朝会（チームで今日の動きを共有） | 10:00 | オンライン商談（1〜2件） | 12:00 | ランチ 梅田は飲食店が多いので選び放題 | 13:00 | 資料作成・提案準備 | 15:00 | オンライン商談 | 16:30 | CS・マーケとの社内連携 | 17:30 | 振り返り・翌日の準備 | 18:00 | 退社！ 買い物してから帰るメンバーも多いです 残業は比較的少なめ。仕事終わりに予定を入れやすい環境です。 【扱うプロダクトについて】 dekisugi（できすぎ）は、外国人雇用の煩雑な手続きをまるっとデジタル化するSaaSです。 外国人を一人雇用するだけで、50種類以上の書類対応が必要と言われています。 「それ、全部システムで楽にしましょう」というのが私たちのプロダクト。 すでに 1,500以上の団体 に導入されていて、 「これのおかげで残業が減った」「書類ミスがなくなった」という声が日々届きます。 お客様の「ありがとう」が実感できる仕事です。 【営業として関わること】 - お問い合わせ・資料請求のあったお客様への商談対応 - オンラインでのデモンストレーション・提案 - ウェビナーの企画・登壇（慣れてきたら） - 営業資料や提案ツールの作成・改善 - 施策のアイデアを出して実行する（裁量あり） ◎未経験でも大丈夫な理由 ✅ マニュアルが整っている 商談の進め方、よくある質問への答え方など、体系的に学べる仕組みがあります。 ✅ 先輩がちゃんとフォローしてくれる 「いきなり一人でやって」ではなく、段階的にできることを増やしていける環境です。 ✅ インバウンド中心だから心理的ハードルが低い 「来てくれた人と話す」スタイルなので、最初から気持ちが楽です。 【使用ツール】 Slack/Google Workspace/Notion/Salesforce Account Engagement/PLAINER/amptalk ZOOM PHONE/Teams 等
募集背景
既存プロダクトのバージョンアップや新規プロダクトのリリースに伴い、営業組織の強化を進めています。当社の主力SaaS dekisugi は、外国人雇用の現場にある煩雑な支援業務を効率化するプロダクトとして、すでに1,500超の団体に導入されています。今後さらに事業を伸ばしていくうえで、反響のあったお客様への提案や既存顧客への追加提案を通じて、顧客接点の最前線を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 完成された組織に入るのではなく、これから営業組織をさらに強くしていくフェーズだからこそ、提案活動だけでなく営業施策や仕組みづくりにも関われる環境です。
配属部署
Business Division Sales Section 20代～30代の若いチーム構成ですが、一人ひとりが個々の責任と裁量を持ち、成長意欲の高いメンバーでチーム力を高めております。
概要
株式会社グレッジは、外国人雇用DXを支援するHR Tech企業です。主力SaaS dekisugi は、技能実習・特定技能に関わる支援業務を効率化するプロダクトで、200種類以上に及ぶ煩雑なペーパーワーク負担を軽減し、すでに1,500超の団体に導入されています。今回募集するのは、監理団体・登録支援機関向けのSalesリーダー候補。反響対応や既存顧客への追加提案に加え、営業施策立案や提案改善にも関われるポジションです。
この仕事で得られるもの
【この仕事の魅力】 この仕事の魅力 1. 反響営業だけで終わらない 反響対応を中心としながらも、既存顧客への追加提案や営業施策立案まで関われます。 営業として成果を出すだけでなく、提案の勝ち筋や営業の進め方そのものを磨いていけるポジションです。 2. 社会課題性の高いプロダクトを扱える 外国人雇用は、今後の日本社会においてますます重要性が高まる領域です。 制度変化や市場拡大を背景に、社会に必要とされるプロダクトを提案できる面白さがあります。 3. すでに導入実績があるから提案しやすい 1,500超の団体への導入実績があり、現場の課題に対して具体的な価値を届けやすい状態があります。 ゼロから市場を作る営業ではなく、顧客課題に深く向き合いながら提案できる土台があります。
勤務地
【勤務地詳細】 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス8F - 2025年12月移転のピカピカの新オフィス - 仕事帰りにルクア・グランフロントへ寄れる立地 【アクセス】 阪急「大阪梅田駅」徒歩3分、阪急「中津駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩6分 JR「大阪駅」徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■昇給・昇格年2回 ■賞与年2回（3月・9月） ※正社員のみ ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給(※上限2万円/月) ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■書籍購入制度 ■屋内禁煙 ■ランチ会(月1/会社負担) ■懇親会(月1/会社負担) ■ウォーターサーバー完備（お茶・コーヒーなども自由に利用可能）
休日・休暇
■完全週休二日制（土日祝） ■年間休日数125日 ■年次有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇(結婚・出産(配偶者が取得)等)
社員インタビュー
Q. 入社の決め手は？ 「IT業界は初めてだったので不安もありましたが、売る営業ではなく課題を解決する営業だと感じたのが決め手でした。 実際に話を聞いて、お客様にしっかり向き合える環境だと思えたのが大きかったです。」 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 「最初は分からないことも多かったですが、先輩がしっかりフォローしてくれるので安心してスタートできました。 いきなり任されることはなく、段階的にできることが増えていく感覚があります。」 Q. 働き方について教えてください 「残業がすごく多いわけではなく、平日も予定を入れやすいです。 梅田なので仕事終わりに買い物したり、ご飯に行ったりしやすいのも地味に嬉しいポイントです。」 Q. この仕事のやりがいは？ 「お客様の課題が整理できて、『それならこれで解決できます』と提案できた時にやりがいを感じます。 導入後に業務が楽になったと言ってもらえた時は、本当に嬉しいですね。」
新規開拓営業の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社グレッジの新規開拓営業に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、新規開拓営業に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 営業職の求人
- 新規開拓営業の求人
- 株式会社グレッジ
- 【Sales】リーダー候補 (B2-L1)の中途採用/求人/転職情報