【梅田/インバウンドSaaSセールス】「数字に追われるセールス」はもう卒業。あなたの折衝経験を、心から感謝されるSaaS提案に活かしませんか？
株式会社グレッジ - 外国人雇用のDXを推進するHR Techベンチャー。導入1,500団体超のSaaS「dekisugi」で、企業と外国人材が共に成長できる社会を目指します。
事業内容
外国人労働者の雇用手続きを効率化するSaaSシステムです。在留資格の「技能実習」と「特定技能」に特化し、支援業務を簡素化します。
仕事内容
◤「今月の数字、どうするの？」——そんなプレッシャーで、心まで削っていませんか？◢ 「セールス」という仕事自体は嫌いじゃない。お客様と話すのも、課題を引き出すのも得意。 でも、月末のノルマのために、本当は不要だと思っている商品を「お願い」して売るような毎日に、正直少し疲れてしまった。 もしあなたが今、そんなモヤモヤを抱えているなら。 「売る」ことを手放し、「一緒に考える」ことに100%集中できる、新しいSaaSセールスのステージへ進みませんか？ ◎お任せするのは「反響型」のインバウンドセールスです 飛び込みやテレアポは一切ありません。 私たちが扱うSaaSシステム『dekisugi』は、すでに1,500超の団体に導入されており 、日々多くのお問い合わせをいただいています。 あなたにお願いしたいのは、興味を持ってくださったお客様とオンラインで繋ぎ、「今、どんな業務に時間を奪われていますか？」と丁寧にヒアリングすること。 そして、その課題を当社のシステムでどう解決できるか、道筋を立てて提案する「コンサルティング」に近いお仕事です。 【具体的な業務】 ・Webでお問い合わせいただいたお客様へのオンライン商談 ・現状の業務フローのヒアリングと、課題解決に向けたシステムのデモ画面操作 ・ご契約に向けたプランの調整・提案資料の作成 ・（慣れてくれば）既存顧客への追加提案やセールス施策の立案 あなたのこれまでの「相手の意図を汲み取る力」や「落としどころを見つける折衝経験」が、お客様を迷いから救い出す最高の武器になります。
募集背景
当社の主力SaaS『dekisugi』は、外国人雇用の現場にある煩雑な支援業務を効率化するプロダクトとして、すでに1,500超の団体に導入されています 。 ありがたいことに反響が拡大しており、今後の事業成長（新規プロダクトのリリース等）に向けて、顧客接点の最前線を担うSales組織の強化が急務となっています 。単なる「御用聞き」ではなく、お客様の課題を深くヒアリングできる折衝経験者をお迎えしたいと考えています 。
配属部署
Business Division Sales Section 20代〜30代の若いチーム構成です 。 一人ひとりが裁量を持ちながらも、「数字で個人を詰める」のではなく「チームでどう解決するか」を考える、成長意欲の高いフラットな組織です 。
概要
株式会社グレッジは、外国人雇用DXを支援するHR Tech企業です 。 主力SaaS『dekisugi』は、200種類以上に及ぶ煩雑なペーパーワークの負担を軽減するプロダクトです 。今回募集するのは、監理団体・登録支援機関向けのSalesポジション 。反響対応を中心としながら、ゆくゆくはセールス施策の立案や提案改善など、仕組みづくりにも関わっていただける環境です。
この仕事で得られるもの
【この仕事の魅力】 1. 「本気で感謝される」やりがい 提案先は、外国人材を支える企業や支援機関 。業務がスムーズになることで、お客様の残業が減るだけでなく、その先にいる外国人の方々の安心した就労にも直結します 。 2. 感覚に頼らない「SaaSセールス」のスキル気合いや根性ではなく、データと顧客の声を元に論理的な提案を行うスキルが身につきます。これからの時代に求められる市場価値の高いキャリアです。 3. 自分自身を大切にできる「働きやすさ」18時退社を基本とし、土日祝は完全にお休み。梅田の綺麗なオフィスで、仕事終わりの時間も充実させながら、長く働き続けられる環境が整っています。
勤務地
【勤務地詳細】 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目14-8 梅田北プレイス8F - 2025年12月移転のピカピカの新オフィス - 仕事帰りにルクア・グランフロントへ寄れる立地 【アクセス】 阪急「大阪梅田駅」徒歩3分、阪急「中津駅」徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線「中津駅」徒歩6分 JR「大阪駅」徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費支給（月20,000円上限） ■住宅手当（月20,000円／オフィスから2km圏内、交通費不支給の場合） ■結婚祝金（30,000円） ■出産祝金（一子につき10,000円） ■慶弔見舞金制度 ■社員紹介手当（リファラル制度） ■従業員貸付金制度 ■育児時短勤務・育児テレワーク特例 ■セルフ・キャリアドック制度 ■副業OK（申請・許可制） ■ロッカー完備 ■書籍購入制度 ■月1回ランチ会・懇親会（会社全額負担） ■ウォーターサーバー完備 ■各種社会保険完備
休日・休暇
■完全週休二日制（土日祝） ■年間休日125日＋計画有給5日／年間130日相当 ■年次有給休暇 ※入社半年経過時に10日付与 ■半日有給休暇制度（午前半休・午後半休の取得が可能） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■特別休暇（慶弔等・有給） ※本人結婚3日、配偶者出産2日など、通常の給与が支給される有給の特別休暇
社員インタビュー
Q. 入社の決め手は？ 「IT業界は初めてだったので不安もありましたが、売るセールスではなく課題を解決するセールスだと感じたのが決め手でした。 実際に話を聞いて、お客様にしっかり向き合える環境だと思えたのが大きかったです。」 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 「最初は分からないことも多かったですが、先輩がしっかりフォローしてくれるので安心してスタートできました。 いきなり任されることはなく、段階的にできることが増えていく感覚があります。」 Q. 働き方について教えてください 「残業がすごく多いわけではなく、平日も予定を入れやすいです。 梅田なので仕事終わりに買い物したり、ご飯に行ったりしやすいのも地味に嬉しいポイントです。」 Q. この仕事のやりがいは？ 「お客様の課題が整理できて、『それならこれで解決できます』と提案できた時にやりがいを感じます。 導入後に業務が楽になったと言ってもらえた時は、本当に嬉しいですね。」
未経験からでも活躍できる理由
Q. IT業界やSaaSセールスの経験がなくても大丈夫ですか？ 「はい。実際に異業界から入社したメンバーも多数活躍しています。 当社では、商品を一方的に売り込むセールスではなく、お客様の課題を整理し解決策を提案することを大切にしています。 そのため、これまで接客・販売・人材業界・法人営業などで培った『相手の話を聞く力』が活かせる環境です。 入社後は商談同席やロープレを通じて業界知識やサービス理解を深められるため、IT業界未経験の方でも安心してスタートできます。」
働くメンバーに聞いた、グレッジの魅力
Q. 実際に働いて感じる魅力は？ 「お客様にしっかり向き合えることです。 数字だけを追うのではなく、お客様の課題解決を第一に考えられるため、提案が感謝につながる場面も多くあります。 また、年齢や社歴に関係なく意見を発信できる風土があり、自分のアイデアがサービス改善や業務改善につながることもあります。 代表や経営陣との距離も近く、会社が目指す方向性を身近に感じながら働ける点も魅力だと思います。」
新規開拓営業の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社グレッジの新規開拓営業に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、新規開拓営業に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 営業職の求人
- 新規開拓営業の求人
- 株式会社グレッジ
- インバウンドSaaSセールス(B2・L1)の中途採用/求人/転職情報