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【売上192%成長×AIネイティブ】SaaS管理画面のUI/UXを設計から作るコアメンバー

株式会社Classlab. - DXを強みに2年連続200%の成長。新生活に不可欠なプラットフォーム企業へ

株式会社Classlab. 求人画像1
フロントエンドエンジニア
500万円〜
大阪府
React, TypeScript, AWS, Vue.js, Redux
toC自社サービス, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:◆「新生活の課題を解決する!」2019年設立のまだ若い会社◆
◆「新生活の課題を解決する!」2019年設立のまだ若い会社◆

ライフラインサポート事業やメディア事業をおこなっている会社です。「新生活をはじめる誰かの困りごとを解決したい」という想いに共感してくださる仲間を募集中です!

仕事内容

\ ゼロイチ×AIネイティブ×急成長企業 / サブスクリプション管理サービス「SubscBase」のMVP開発において、管理画面および会員向けUIの開発を担当していただきます。 【このポジションが面白い理由】 ・ゼロイチの新規プロダクト開発 ・UI/UXの設計思想から携われる ・Claude Code / GitHub Copilot 前提のAIネイティブ開発 ・売上192%成長、エンジニア1→10名の急成長フェーズ 【プロダクト概要】 サブスクリプションビジネスの課金・契約管理を効率化するBtoB SaaS。管理画面という業務効率を左右するUIを担当。 【具体的な業務内容】 ・管理画面(ダッシュボード)のUI/UX設計・実装 ・会員向けポータル画面の開発 ・RBAC(ロールベースアクセス制御)管理機能の実装 ・バックエンドAPIとの連携実装 ・再利用可能なコンポーネント設計・実装 ・フロントエンドパフォーマンスの最適化 【技術スタック】 ・Frontend: React / Next.js / TypeScript ・Styling: Tailwind CSS ・State: Redux / Zustand ・Testing: Jest / Testing Library / Playwright ・Infrastructure: Vercel / AWS 【チーム構成】 MVP開発フェーズのコアメンバーとして参画。少数精鋭チームで技術選定から携われます。 【なぜ今このポジションなのか】 売上13億→25億(192%成長)の急成長フェーズで、新規事業としてサブスク管理サービスを立ち上げます。UI/UXの設計思想から作り上げるコアメンバーを募集。

募集背景

売上192%成長の急成長フェーズで、新規事業としてサブスクリプション管理サービス「SubscBase」を立ち上げます。管理画面のUI/UXを設計から担うフロントエンドエンジニアを募集しています。

配属部署

新規事業開発チーム(SubscBase) 少人数精鋭チームです。エンジニア組織全体は1→10名へ急拡大中。

概要

【売上192%成長×AIネイティブ開発×新規プロダクト】 「日本の新生活のあり方を革新する」をミッションに、不動産×テック領域で急成長中のスタートアップです。 ■ 事業成長 ・売上: 13億円 → 25億円(前年比192%成長) ・エンジニア組織: 1名 → 10名へ急拡大中 ■ AIネイティブ開発 Claude Code / GitHub Copilot を標準採用した次世代開発フロー。 ■ 新規サービス「SubscBase」 サブスクリプションビジネスの課金・契約管理を効率化するBtoB SaaS。React / Next.js / TypeScript といったモダンな技術スタックで構築します。

この仕事で得られるもの

・新規サービスの0→1フェーズでのUI/UX設計経験 ・AIネイティブ開発の実践経験(Claude Code/Copilot活用) ・BtoB SaaSの管理画面設計・実装経験 ・急成長企業でのコアメンバー経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F 【アクセス】 【アクセス】 ◎谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩5分 ◎堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <その他補足> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・服装・髪色・髪型自由 ・ピアス・ネイルOK ・社内イベント ・PC支給(Windows/Mac選択可) ・書籍購入補助 ・勉強会参加支援

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※5日以上の連休取得も可能

AIネイティブ開発

【次世代開発フロー】 ・Claude Code / GitHub Copilot 標準採用 ・「作る」だけでなく「どう作るか」も追求 ・生産性を極限まで高める開発スタイル 【開発実績】 ・AIを活用した架電分析システム ・AIトレーナー(音声対話ロールプレイング) ・不動産業界特化AI-OCR

急成長企業の魅力

【事業成長】 ・売上: 13億円 → 25億円(192%成長) ・エンジニア組織: 1名 → 10名へ急拡大 【チームの特徴】 ・課題解決のプロ(事業課題を技術で解決) ・少人数精鋭でスピード感のある開発

キャリアパス

・フロントエンドのスペシャリストとして技術力を磨く道 ・テックリード/UIアーキテクトとして設計を極める道 ・急成長企業のコアメンバーとして経営に関わる道 ゼロイチフェーズだからこそ、キャリアの可能性は無限大。

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山本 智寛
20代30代が中心となって活躍し、事業拡大に向け勢いに乗っています。そんな弊社で、一緒に会社を大きくしてくださる仲間を募集しています。同じような志を持った方のご入社お待ちしてます。
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