【マーケ経験者】次期リーダー候補｜評価・組織づくりまで担う"マーケター＋α"のキャリアへ

仕事内容

◼︎はじめに 「運用はできる。でも、その先のキャリアが見えない」 代理店やインハウスで経験を積んだマーケターの多くが、このモヤモヤを抱えています。 施策の幅が狭い。裁量があると言われたのに、実態は放置に近い。数字は出せるようになったが、その先に何があるのか見えない。 ◼︎Bamosについて Bamosは、SNS広告を起点に創業2期で年商20億円を突破。 現在は年商38億円規模、次の目標は年商100億円です。 映像制作・旅行事業など新領域にも踏み出し、グループ経営体制への移行と、事業はまだ加速し続けています。 この成長を支えているのは、単に広告運用がうまい人材ではありません。 メンバーの評価・育成・キャリア設計にまで責任を持つ、リーダー層の存在です。 私たちが今回求めているのは、その次を担う人材。 マーケティングの実務経験を土台に、いずれチームを率い、メンバーの成長そのものに責任を持つ立場を目指せる方です。 ◼︎募集職種について 事業成長の中核を担うのが、今回募集する「マーケター」です。 広告代理店の枠を超え、「事業と人を、共に育てる企業」へ。 WEB広告のプロフェッショナルとして運用型広告のコンサルティング・実務を担いながら、将来的にはチームマネジメント・メンバー評価という、"事業を超えて人を動かす"役割へとキャリアを広げていただきます。 ◼︎現在担っていただく業務 単なる広告運用にとどまらず、事業成長戦略のご相談をいただくことも多く、マーケティング視点だけでなく、幅広いビジネススキルを磨ける環境です。 ・広告戦略の上流設計 　媒体特性・ターゲットを踏まえ、クリエイティブ〜運用まで一気通貫で担当。 　「この戦略でなぜ勝てるか」を自分の言葉で語り、クライアントを動かします。 ・KPI・予算・媒体選定の責任設計 　クライアントの事業目標から逆算し、全体の成果構造を設計する役割を担います。 ・データドリブンな高速PDCA 　仮説検証を素早く回し、成果最大化への改善を主導します。 ◼︎Bamosのリーダー職が実際に担っていること Bamosのリーダーは、広告運用の統括にとどまりません。 半期に一度の評価面談を通じて、メンバー一人ひとりの評価を行い、その評価がメンバーのキャリアパスと報酬に直結する、重要な意思決定権限を担っています。 これは、多くの代理店・事業会社では部長・マネージャークラスにならないと持てない役割です。Bamosでは、マーケティングの実務で成果を出した経験者に、早い段階からこの領域への挑戦機会を用意しています。 「広告を運用できる人」から「人と組織を動かせる人」へ。 この経験こそが、他社の同ポジションでは得られない、Bamosならではのキャリア資産です。 ◼︎入社後のステップ ◯STEP1：即戦力として、案件の核心へ 入社後はまず既存案件を引き継ぎ、戦略設計からKPI管理まで主体的に担います。 早期から実力を発揮できる舞台が、最初から用意されています。 ◯STEP2：チームを率いる経験へ 成果を積み重ねた先で、後輩の育成・案件のディレクションを担っていただきます。 評価面談への同席や、メンバーの成長設計に関わる機会も生まれます。 ◯STEP3：リーダーとして、評価・組織づくりを担う チームリーダーとして、メンバーの評価・キャリア設計・報酬決定に責任を持つ立場へ。 マーケティングの実務者から、人と組織を動かす側へとキャリアが広がります。 その先には、事業責任者、新規事業立ち上げメンバー、子会社社長、グループ経営への参画など、多様な可能性が開けています。