株式会社Bamosグループ - 世の中に喜びを届け、心豊かな社会の実現に貢献する。
SNS広告を中心に、戦略設計から運用・改善までを一貫して支援しています。 クライアントの想いに寄り添い、成果にこだわるパートナーとして事業成長を後押ししています。
◼︎はじめに 「運用はできる。でも、その先のキャリアが見えない」 代理店やインハウスで経験を積んだマーケターの多くが、このモヤモヤを抱えています。 施策の幅が狭い。裁量があると言われたのに、実態は放置に近い。 スキルが汎用化されていない気がする——。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◼︎Bamosについて Bamosは、SNS広告を起点に創業2期で年商20億円を突破。 現在は年商40億円規模、次の目標は年商100億円です。 また、映像制作・旅行事業など新領域にも踏み出し、グループ経営体制への移行と、事業はまだ加速し続けています。 求めているのは、"広告を回せる人"ではなく、クライアントの事業責任まで踏み込み、マーケの力で本質的な成果を出せる人材です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◼︎募集職種について 事業成長の中核を担うのが、今回募集する「マーケター」です。 広告代理店の枠を超え「事業を創り続ける企業」へ。 WEB広告のプロフェッショナルとして、運用型広告のコンサルティングおよび 広告運用をし、クライアントに伴走しながら成果創出を支援します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◼︎主な業務内容 単なる広告運用にとどまらず、事業成長戦略のご相談をいただくことも多く、 マーケティング視点だけでなく、幅広いビジネススキルを磨ける環境です。 ・広告戦略の上流設計 媒体特性・ターゲットを踏まえ、クリエイティブ~運用まで一気通貫で担当。 「この戦略でなぜ勝てるか」を自分の言葉で語り、クライアントを動かします。 ・ KPI・予算・媒体選定の責任設計 クライアントの事業目標から逆算し、全体の成果構造を設計する役割を担います。 「与えられたKPIをこなす」ではなく、「KPIそのものを設計する」側に立ちます。 ・データドリブンな高速PDCA 仮説検証を素早く回し、成果最大化への改善を主導。 スピードと精度を両立できる環境で、あなたの打席数が圧倒的に増えます。 ・クライアントの事業パートナーとして マーケ視点を超え、ビジネス全体への提案・伴走を担う。 「担当者」ではなく「事業を共に創るパートナー」として、クライアントに向き合います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◼︎入社後のステップ ◯STEP1:即戦力として、案件の核心へ 入社後はまず既存案件を引き継ぎ、戦略設計からKPI管理まで主体的に担います。 「任せる」と「支える」がセットになった環境なので、経験者でも安心してスタートできます。 早期から実力を発揮できる舞台が、最初から用意されています。 ◯STEP2:事業を動かすマーケターへ クリエイティブ・媒体を横断した改善提案をリードし、成果数値にフルコミットする役割を担います。 クライアントの事業課題に深く踏み込み、「広告担当者」ではなく「事業パートナー」として向き合えるマーケターへとステップアップします。 自分の判断が、クライアントの売上に直結する感覚が生まれます。 ◯STEP3:その先のキャリアへ Bamosでは、マーケティングをキャリアの通過点の一つと捉えています。 チームリード・後輩育成を経て、事業責任者、新規事業立ち上げメンバー、子会社社長、グループ経営への参画など、多様なキャリアの可能性が広がっています。 "マーケターで終わらない"次のステージが、ここにあります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 私たちは、「どんな経験が市場価値を高めるのか」を意識しながら、挑戦の機会を設計しています。 再現性のある成長環境を整えていることが、Bamosの特徴です。
募集背景
Bamosは、クライアントの事業成長に深く寄り添う 「伴走型のマーケティング支援」を強みに成長を続け、 創業2期目にして年商20億円を突破。 前期には年商40億円目前まで事業を拡大しました。 映像制作会社Bibraの子会社化や、 旅行サービス事業knot travelの立ち上げなど、 業界や領域の枠を越えた新たな挑戦も始まっています。 マーケターというキャリアを通じて、 自らの可能性を広げたい方。 事業成長の最前線で挑戦しながら、 自己実現を目指したい方。 そんな想いを持つ方からのご応募を、 心よりお待ちしています。
配属部署
あなたが配属となるのは、 「デジタルマーケティング部門」です。 SNS広告を中心に、戦略立案やコンセプト設計までを担う マーケティングの中核チームです。 1チームは4名前後で構成されており、 日々コミュニケーションを取りながら成果を創出。 配属は、研修期間を通じて適性や志向性を確認しながら、 本人にとって最も力を発揮できるチーム・ポジションを検討していきます。
この仕事で得られるもの
◼︎成果が裁量と事業を動かす力につながる環境 当社では、年功序列ではなく成果を軸に評価を実施 半年ごとの評価制度を通じて、報酬だけでなく、 担当する予算規模や事業領域も段階的に拡張。 努力や実績が、給与だけでなく、 「事業を動かす立場」そのものに反映される環境です。 ◼︎事業を創る側に回れるキャリア 拡大フェーズにある今、新規事業立ち上げ、事業責任者、 将来的には子会社代表といったポジションも、 現実的な選択肢として広がっています。 プレイヤーとして成果を積みながら、 事業を率いる立場へとステップアップしていく。 そのようなキャリアパスを描ける環境です。 ◼︎成長フェーズならではのスピード感 創業4期目、年商40億円目前。 事業拡大のフェーズにあるからこそ、 新たな役割やポジションが次々と生まれています。 年次や肩書きにとらわれず、 実績と再現性をもとに機会が広がっていく。 早い段階から大きな裁量を持ち、 自らの可能性を広げていける環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F 【アクセス】 JR「目黒駅」徒歩6分 東京メトロ南北線「白金台駅」徒歩9分
勤務時間
8:00〜17:00
待遇・福利厚生
◼︎福利厚生 ・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金) ・通勤手当(上限3万円/月) ・書籍購入補助(5000円/月) ・フリードリンク ・健康診断あり ・社員旅行 (23年/セブ島⇒24年/タイ⇒25年/沖縄・ジャングリア) ◼︎制度 ・シャッフルランチ ・各種社内イベント(スポーツ、ゲーム、交流会など) ・キャリサポ(キャリアサポート) ◼︎その他 ・Macbook貸与 ・服装自由
休日・休暇
■年間休日:125日 ■休日/休暇 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇
【行動指針】
①失敗は挑戦の証、成功は挑戦の成果 挑戦しなければ、失敗も成功も生まれない。 現状維持では成長はなく、 変化を恐れない姿勢こそが、未来を切り拓く。 失敗を恐れず、新しい挑戦を続けよう。 ②全部自責思考 周囲に答えはない。 自ら考え、行動する。 全てを自分ごととして捉え、変化を生み出そう。 ③動きながら考える。考えながら動く。 まず動き、行動しながら学ぶ。 最速で一歩を踏み出し、最善の結果に突き進む。 スピードこそが最大の武器。 ④やり切る 結果を出すまで徹底的に向き合うことが、真の実行力。 どんな困難があっても諦めず、やるべきことをやり切る。 ⑤ Give・Give・Give 与え続けた先に、信頼がある。 短期的な損得ではなく、長期的な関係を 大切にする姿勢が、本物の信頼に繋がる。 与えて、与えて、与え続けよう。
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