労務管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 618万円〜816万円
  
• 東京都
• JavaScript Python Django React TypeScript AWS Kotlin Lambda Spring

■ シェルフィーについて 日本の働く人々が本当にやりたいことに向き合い続けられる社会を作り出したい。 やりがいや成長、持続性と言った意味での幸せを追求し続けられる社会を作り出したい。 シェルフィー株式会社はそんな考えを根底にした会社組織です。 現在は、国として最も大きな課題である「人手不足」を最上流のissueと捉え、 その最も大きな対象... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【仕事内容】 急成長フェーズにおいて、企業カルチャー・人材戦略・組織開発を推進できる人事担当を求めています。 ■ ⼈事実務に関するPDCA遂⾏ 人事領域における戦略立案から制度設計・運用まで、一貫したPDCAを担っていただきます。 ・カルチャー形成・浸透施策の企画・実行 ・組織体制構築（人員配置・体制整備） ・評価制度・報酬制度の策... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

◆ミッション ビザ申請DXサービスの事業開発・運営 ◆業務内容 ・価値あるプロダクトを提供するための活動、仕組み作り ・品質管理及びマーケティング市場調査 ・ビザ申請DXサービスを利用しているユーザーの声をプロダクトに反映 ・仕様、デザイン変更並びにアプローチの立案、実行 ・プロダクトを紹介するSNS運用、メディア投稿 もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

■企業紹介 当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界特化の転職支援」「テクノロジーの力で業務効率を上げるサービス（DX）の導入支援」の2軸で事業を展開しています。「テクノ... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

・労働者派遣スタッフの勤怠確認・修正給与計算・明細発行・支払申請（Excel中心／専用システム導入予定） ・派遣スタッフへの問合せ対応（勤務時間、休暇、支払額など） ・派遣契約に基づく営業事務的対応（契約更新の事務処理など） ★将来的には仕組づくりや運用体制のサポートなども見据えています もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Symfony jQuery React Docker Laravel Vue.js PostgreSQL Jenkins Spring

新規事業である「旅行会社向けサポートシステム」の新規開発～既存機能改善をお任せ致します。 これまでのトラベルコで培ったノウハウを活かし、新たに旅行会社向けサポートシステムの開発を進めています。 ※新規事業のため、詳細は面接でご説明いたします。 【企画開発のこだわり】 会社の新たな事業の立ち上げフェーズから携わることができます。 コアメンバ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 大阪府

今回募集をさせていただくのは、私たちが顧客のご要望に応えるために結成する公共サービスプロジェクトの営業職です。 BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、法人営業担当として、BPOソリューションの提案営業を担当いただきます。 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都
• SQL

おてつたびは『日本各地にある本当にいい人、いいもの、いい地域がしっかり評価される世界を創る』というVisionを掲げています。そのためにおてつたびが日本中の地域 / 旅人にとっての”当たり前の選択肢”となり、これから100年先も地域を支え続けられる”未来のインフラ”のような存在を目指したいと考えています。 今回、プロダクトチームにてサービスや事業... もっと見る

• 300万円〜1000万円
  
• 東京都

◆法務 契約書や利用規約の作成・確認を行い、事業運営における法的リスクを管理します。 取引先との契約対応や法改正への対応を通じて、事業が安心してスピード感を持って進められる体制を整えます。 ◆財務 事業計画や予算をもとに、資金管理・収支管理を行います。 数字の状況を把握しながら、経営判断に必要な情報を整理し、健全な事業運営を支えます。 ... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 兵庫県

従業員1,000名超、売上65億円規模の社会福祉法人にて、人事マネージャーとして採用・制度・育成を横断的に担っていただくポジションです。 現在、人事部門には数名のスタッフがいますが、既存メンバーとは別軸で、より戦略的・企画的な人事業務を担っていただく想定です。「運用中心の人事」ではなく、「組織を設計する人事」として、経営に近い立場で活躍いただきます。... もっと見る