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リモート可!デザインの力でノンデスク産業の未来を切り拓くリードデザイナーを募集!

X Mile株式会社 - レガシー産業の社会課題をテクノロジーで解決する令和元年創業のスタートアップ

X Mile株式会社 求人画像1
P_2_01UI/UXデザイナー
400万円〜600万円
東京都

事業内容

画像なし
ノンデスク産業支援HRプラットフォーム

物流や建設で人材不足を改善し、求職者と企業をつなぐHRプラットフォーム。HRプラットフォームでキャリアアップを求める求職者と企業のマッチングを実現。

仕事内容

【役割】 X Mileが展開する、ノンデスク業界向けのSaaSプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。単に画面を作るだけでなく、ユーザーヒアリングやデータ分析を通じて本質的な課題を発見し、プロダクトの新たな価値を創造する、事業成長の鍵を握るポジションです。 私たちは、ノンデスク業界の社会課題を解決するプロダクトの1つの要因として「圧倒的な使いやすさ」が不可欠だと考えています。だからこそ、『あるべき理想の体験』を描き出し、そこから逆算してプロダクトを設計し、日々のデザインに落とし込む。この一貫した流れを何よりも大切にしています。 【具体的な業務内容】 ・【情報設計・UIデザイン】ユーザーにとって直感的で分かりやすい情報設計と、使いやすいUIデザインの追求 ・【デザインシステムの構築・運用】品質と開発効率を両立させるため、一貫性のあるデザインシステムの構築と、継続的な改善・運用のリード ・【UXリサーチ】ユーザーインタビューやデータ分析などの手法を用いて、ユーザーの本当の課題(インサイト)を発見し、プロダクト改善の根拠となる仮説を構築 ・【スキルアップ・技術探求】生成AIをはじめとする新しい技術を積極的に学び、常識にとらわれず新しい価値提供を創出 【試用期間に関する事項】 入社後6か月間 【労働契約の期間に関する事項】 期間の定めなし 【募集背景】 物流DXプラットフォーム『ロジポケ』など、様々なプロダクトを通じて、日本の社会を支えるノンデスク産業の課題解決に取り組んでいます。しかし、どれだけ優れた技術や機能があっても、それがユーザーにとって「分かりやすく、使いやすい」ものでなければ、本当の意味で課題を解決することはできません。 ユーザーが日々直面している本質的な課題は何か。その解決のために、プロダクトはどうあるべきか。それを突き詰め、体験としてアウトプットする。そんな、事業の心臓部とも言える役割を担うUI/UXデザイナーの力が不可欠です。業界への深い関心を持ち、チームと協働しながら、プロダクトの未来を共に描いてくれる仲間をお待ちしています。 【ポジションの魅力】 ・急成長中の環境で、複数の事業に横断的に関われる X Mileは直近2年で80名から500名へと急拡大しています。SaaS、HR、M&Aといった複数の事業領域を横断しながら、ノンデスク産業全体の未来を創造していくダイナミズムを体感できます。 ・デザインの力で、業界の”当たり前”を変える経験 ユーザーの現場に入り、リサーチから設計から実装まで一貫して携わることで、業界特有の課題やユーザー心理を誰よりも深く理解できます。その深いインサイトを元にしたデザインが、業界の『当たり前』を変え、多くの人々の働き方をより良くしていく。そんな貴重な経験を積むことができます。 ・プロダクトと事業、そして自分自身の成長を実感できる 複数のプロダクトに関わることで多角的な視点を養えるだけでなく、開発チーム、ビジネスチームなど、部署の垣根を越えて連携する機会が豊富にあります。事業全体を深く理解したデザイナーとして、短期的な成果だけでなく、中長期的なプロダクトの成長、そして自分自身のキャリアの成長を実感できる環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <勤務地詳細> 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 【就業場所の変更の範囲】 (変更の範囲)会社が指定する場所 【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】 受動喫煙対策:あり(勤務地により異なります) ※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。 【アクセス】 <アクセス> 東京メトロ副都心線 東新宿駅/都営地下鉄大江戸線 東新宿駅よりビル直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度

休日・休暇

<年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり

選考ステップ・募集要項のその他

リファレンスチェックを行う場合があります

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