【東京】広告運用リーダー候補（課長級）

募集背景

事業拡大に伴い、広告投資規模・施策難易度ともに次のフェーズへ入りました。 これから必要なのは、運用最適化の延長ではなく、下記の要素です ・勝ち筋の設計と横展開 ・獲得の“属人性”からの脱却 ・ROI視点での投資判断 広告を「CPA管理」から「事業レバー」へ進化させるため、数字にコミットしながら、周囲を巻き込み、実装までやり切れるリーダーを募集します。

概要

私たちは、「ノンデスク産業（物流・建設・製造など）」という巨大市場が抱える構造課題（人手不足／労働生産性）を解決するスタートアップです。 業界特化で培った顧客アセットを基盤に、人材紹介／求人メディア／SaaS／新規事業（M&Aなど）と複数事業を展開。 プロダクト × オペレーションの両面から事業を拡張しています。 本ポジションは、広告を“事業成長の投資”として設計・意思決定する、広告運用リーダー候補（課長級）です。 単なる媒体運用ではなく、 ・媒体戦略設計 ・予算配分／投資判断 ・KPI設計（ROI・LTV観点） ・クリエイティブ／LP改善 ・計測設計／データ整備 ・横展開可能な勝ち筋の構築 まで一気通貫で担い、「再現性ある獲得モデル」を組織に実装する役割を期待しています。プレイングマネージャーとして、成果と型化の両立を推進していただきます。

この仕事で得られるもの

1) 「媒体の最適化」ではなく「事業の最適化」が主戦場 代理店だと、良くも悪くもKPIが「CPA」など運用指標で止まりがちですが、当社では広告＝事業成長の投資なので、投資判断（ROI）・KPI設計・優先順位まで握ることが可能です。　“運用者”ではなく、成長のドライバーになれます。 2) 改善が“実装”まで落ちる（インハウスの醍醐味） 「提案したけど実装されない」「制作が遅い」「営業が動かない」—— これらのストレスがインハウスだと少なくなります。 営業・ディレクター・デザイナー・開発と近い距離で、LP・訴求・導線改善を意思決定〜実行まで高速で回せる環境です。 3) 裁量が大きい＝実験回数が多い（勝ち筋を作れる） 予算内であれば、既存媒体のチャレンジング施策や新規施策の意思決定が速く、 仮説検証の“実験回数”を積み上げて勝ち筋を作り切れるのが魅力です。 4) 「勝ち筋を作って、横展開する」経験が積める 一つのアカウントを回すだけではなく、 人材事業で作った勝ちパターンを職種・領域・将来的には新規事業（M&A等）へ展開できます。 “個人の腕”ではなく、組織の武器にできます。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜勤務地詳細＞ 〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 【就業場所の変更の範囲】 （変更の範囲）会社が指定する場所 【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】 受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります） ※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。 【アクセス】 ＜アクセス＞ 東京メトロ副都心線　東新宿駅/都営地下鉄大江戸線　東新宿駅よりビル直結

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・住宅支援 ・結婚休暇 ・育児支援 ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・定期全社定例会 ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与 ・懇親支援制度

休日・休暇

＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり