【東証プライム上場】年収1000万円超の中途入社者多数！官公庁・民間企業のBPO提案営業

仕事内容

官公庁や民間企業BPO案件のプロジェクトリーダー／全体業務運営管理、進捗管理、顧客対応など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 官公庁・自治体向けBPOという 盤石な事業基盤の上で 提案力を武器に勝負できる! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界トップクラスの経常利益成長率を誇る当社 年収1000万円も、決して “数字上だけの話”ではありません。 社会課題に向き合い、 仕組みで解決する営業に挑戦しませんか。 「キャリアの深さも、報酬の高さも、 自分の力で手に入れる」 その覚悟に、 私たちもまっすぐ応えます。 ■ポジションの魅力 【報酬インパクト】 ・実力次第で年収1000万超が現実的 ・営業6～7名中2～3名が達成・在籍2～3年／30代中心 【評価の公正さ】 ・年功序列ではなく成果を正当に評価 ・売上とプロセスKPIの両軸で評価 【営業先の信頼性】 ・官公庁、自治体への提案がメインで 　アポイント獲得から提案まで話を聞いてもらいやすい 【案件規模のダイナミズム】 ・受注数億円、数千名動員のプロジェクトまで担えるスケール 【スキルの拡張】 ・長めのリードタイムで本質課題の特定、設計、 　提案、入札対応まで一気通貫の力が身につく 【社会的意義】 ・公共BPO中心で、住民サービスや地域課題の 　解決に直結する成果を実感 ■BPO提案の流れ ・担当エリアのリサーチ（財政・計画・競合入札動向から仮説構築） ・アポイント取得（担当部門特定、事前資料・事例の用意） ・商談、提案（営業＋企画でヒアリング、業務仕様・設計図に解決策を落とし込み） ・入札、公募型プロポーザル（最終提案書・見積作成、上長同席でクロージング） ・契約、導入（運用・構築チームと連携しスムーズに立上げ） ■BPO提案概要 ・主な営業対象：官公庁、地方自治体（首長部局、福祉、税、窓口、コールセンター等） ・リードタイム：営業開始から3～12ヶ月（提案型・プロポーザル中心） ・案件規模：小規模：数名～数十名、中規模：100～300名、大規模：数億円、数千名のプロジェクト ■成果、行動を正当に評価 ・近い将来の幹部候補として成長できる環境 ・年齢、入社年次関係なく成果を正当に評価 ・事業拡大フェースにつき責任あるポジションも多数 ■業界トップレベルの財務体質 ・官公庁を含めた多種多様な業界との取引による 　不況に強いビジネスモデル ・マイナンバー関連業務等の官公庁案件が増加 ■売上高推移 ・2021年2月期302億円／前年比43%増 ・2022年3月期431億円／前年比42％増 ・2023年3月期525億円／前年比31%増