■□東証一部上場□■BPO市場をけん引するリーディングカンパニー！
拡大を続けるBPO市場は、国内において数少ない有望市場と言われています。そんなBPO事業で急速に成長した当社は、2015年1月に東証一部への上場を果たしました。
これまでの実績を評価いただき、当社に寄せられる依頼は増加の一途をたどっています。最近ではマイナンバー制度の案件が増えており、今後ますます拡大・増加する見込みです。新しいことにチャレンジしたい、大規模なプロジェクトに携わりたい方は今が絶好のチャンスです。これまでの経験・スキルが合えば、早期にプロジェクトの立ち上げをお任せすることもあります。
業務設計・構築、センターの運用には様々な能力が求められます。成果につなげるには決して楽な仕事ではありませんが、実績は正当に評価されますのでスキルアップを望む向上心の高い方には最適な環境です。
2015年1月に東証一部への上場を果たしました！
社員自身も働きながら楽しむことで、お客様に働くよろこびを実現しています！
| 会社名 | キャリアリンク 株式会社 | ||
|---|---|---|---|
| 業界 |
IT/Web・通信・インターネット系 ＞
ITコンサルティング コンサルティング・リサーチ ＞ 経営/ビジネスコンサルティング・シンクタンク サービス系 ＞ 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修） |
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| 企業の特徴 |
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| 資本金 | 3億8800万5,500円 | ||
| 売上（3年分） |
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| 設立年月 | 1998年10月 | ||
| 代表者氏名 | 代表取締役社長 成澤 素明 | ||
| 事業内容 | 事務系人材サービス事業 ・BPO関連事業部門 ・CRM関連事業部門 ・一般事務事業部門 |
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| 株式公開（証券取引所） | 東証一部 | ||
| 従業員数 | 581人 | ||
| 平均年齢 | 33.4歳 | ||
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 新宿三井ビル33階 |
■□東証一部上場□■BPO市場をけん引するリーディングカンパニー！
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ...
■主業務 ・SNS、SEM、MAツール活用等の集客施策の企画立案 ・自社ＨＰの掲載内容立案 ・インターネット広告の運用 ・各施策の効果測定及び改善施策の企画立案 ・チームビルディングおよびマネジメント 当部署は、単なる広告運用だけではなく市場分析や費用対効果でパフォーマンスを発揮する部を目指しています。 各種求人ポータルサイト・求人広告媒体を使いながらも、それに依存...
◇営業企画 全国18拠点600名の営業本部で、既に運用している600名プロジェクトの運用管理と営業企画立案などをお任せします。 営業ターゲッティングやITツールを活用した業務効率化の企画立案し遂行していただきます。 【業務内容詳細】 ・顧客アカウントなどのデータ管理 ・営業成果管理、データ分析 ・営業部門の成果量向上と効率化 ・営業品質管理と運用方法の企画、立案
●当社のブランディング・マーケティング戦略に携わっていただきます 【具体的には…】 ・会社の方針に対してのブランディング施策の立案 ・スタッフの登録者数増加に向けた広告施策の立案 ・予算確保 ・各部署への指示出し ・進捗管理 初めは事業部責任者の補佐として当社の案件獲得に向けたブランディング・マーケティング戦略の企画から携わっていただき、ゆくゆくは事業部の責任者を目指し...
【キャリアコーディネーター】 人材派遣会社でのキャリアコーディネーター業務の募集です！ 【主な業務内容】 ■登録スタッフの面談 ■お仕事マッチング ■カウンセリング ■就業後のフォロー ■キャリアパス推進 マネージャー候補としてご活躍いただくため、一通りの流れを経験された後は、コーディネーターの品質向上や問題改善に向けて取り組んでいただきます。
今回募集をさせていただくのは、私たちが顧客のご要望に応えるために結成する公共サービスプロジェクトの営業職です。 BPOサービス、CRM支援サービス、人材派遣サービス等人材総合サービスを展開する当社にて、法人営業担当として、BPOソリューションの提案営業を担当いただきます。 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連...
ＢＰＯセンター(事務・コールセンター)のスーパーバイザー職 ■スーパーバイザーの役割 目安としては、10～30名程度のメンバーを管理し、顧客・当社と相互の満足を実現すること。 課題解決のために「主体的な行動」を図り センターの生産性の向上に務めます。 ＜業務進捗管理＞ 業務の全体的な処理状況など、オペレーターのパフォーマンスを分析し 成果・実績、課題を抽出し...
●営業アシスタント業務 ・営業社員のスケジュール管理 ・契約書や申請書作成業務 ・求人情報の更新および作成 ・書類作成等 ・スタッフフォロー ・クライアントとのメール及び電話対応
【官公庁事務センターでの管理者】 大型プロジェクト官公庁系事務センターでの管理者募集です！ 事務センターやコールセンターの管理・運営業務をおまかせします。 プロジェクトは10名から100名以上まで多彩です。 ≪具体的な業務内容≫ ■スタッフのフォロー・教育 スタッフとの定期⾯談、⽇々のコミュニケーションなど。マニュアルをもとに教育することもあります。 ■スタッフの労務管...
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ...
＜情報を収集し、戦略を立て、効果を分析する求人広告の“ブレーン”＞ 派遣スタッフ、パート・アルバイト募集のため、多くの選択肢の中から効果的な媒体・プラン・オプション等戦略を企画。 業界・企業が求めるターゲット像や求職者が求める条件等の情報を収集しながら、最大限の効果が見込める求人広告を考えます。 自分の考えた戦略がピタリとはまって応募・登録者数が伸びた時は素直に嬉しいですし大き...
＜ＳＶの役割＞ メンバーの作業スピードや品質をチェック。 業務フローが滞りなく運用できているか確認します。 ＜お仕事内容＞ ・フォローや教育 スタッフとの定期面談やコミュニケーション、 マニュアルをもとにした教育 ・労務管理 シフト作成・勤怠・休暇・残業などの管理 ・業務の進捗管理 スタッフへの支持だしや業務進捗などの管理 ・業務フロー改善 トラブルが...
人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ...
〈事務センター・コールセンターのＳＶ業務〉 ■スーパーバイザーの役割 目安としては、10～20名程度のメンバーを担当し 顧客・当社と相互の満足を実現すること。 課題解決のために「主体的な行動」を図り センターの生産性の向上に務めます。 ＜業務進捗管理＞ 業務の全体的な処理状況など、オペレーターのパフォーマンスを分析し 成果・実績、課題を抽出して、適正...
■弊社の中途採用担当者として、キャリア採用・採用広報業務全般に関する管理業務をお任せします。 人との繋がりを持ち、ご自身の成長につながる魅力的な仕事です。 － 採用イベントの企画・実行 －候補者対応 － 採用広報業務 － 内定者フォロー － 募集手法の企画・実行 － 予算管理 － 採用業務改善・施策・運用
