キャリアリンク株式会社 - ■□東証プライム上場□■BPO市場をけん引するリーディングカンパニー!
新規顧客開拓、既存取引顧客拡大、顧客単価向上等の様々な取り組み実績有。 業務設計・構築・運営・効果検証までをPDCAサイクルで実行し売上拡大をトータルサポート致します。
BPO/CRM支援/人材派遣等、人材総合サービスを展開する当社にて、人材派遣事業の法人営業を主に担当いただきます。 \派遣のコンサルティング営業/ IT、金融、メーカーなどの大手企業や事務センター、コールセンターを運営する企業の法人顧客だけでなく、官公庁・自治体を含めクライアントに向けた提案をお任せします。 ==【具体的な業務内容】=== <クライアント対応> ■アポイントの取得(新規・既存) ■訪問(欠員・増員予定・採用計画のヒアリング)※新規は飛び込みも有 ■人材サービスの提案 ■受注・派遣コーディネーターへの引き継ぎ <派遣スタッフ対応> ■フォロー面談 ■スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ■職場見学会への同行 など ――★ここがポイント★――― 業務の中には新規開拓も含まれますが、「すぐに提案」と考える必要はありません。 まずは身近なお話や雑談の中で、少しずつお客さまとの関係を築きながら課題や悩みをヒアリングすることが大切です。 こうして信頼を積み重ねていくことで、「○○さんにお願いするよ!」と成果につなげることができます。 ==【耳を傾けることが重要】=== 当社の営業で欠かせないのが“話に耳を傾ける姿勢”。 しっかりとした提案も重要ですが、まずお話をしっかりとヒアリングすることが円滑な商談への第一歩に。 また派遣スタッフのフォローでは、1人ひとりの事情に耳を傾けることが、問題や課題解決するための糸口をつくることにもつながります。 チーム・組織構成 ●20~30代の若手社員が中心となって活躍中! ●社員間の風通しがよく、成功体験の共有や互いにアドバイスをし合いながら業務を進めています。
募集背景
人材派遣事業が増収増益という安定した業績を上げ続けている中、営業組織を強化して多様化するお客様のニーズに応えていきたいと考えています。今回は、異分野の経験をお持ちの方も広く募集しています。
配属部署
人材派遣営業
概要
キャリアリンク株式会社/東証プライム上場 ■事務系人材サービスと営業系人材サービスを手掛ける当社は、直近3年間で急成長し、売上高/経常利益ともに人材系企業の中で、伸長率が上位を記録(2021年9月日経企業一覧より算出)。 ■主力事業であるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業は、官公庁/民間企業/金融機関のお客様を中心に人材派遣および直接受託により、業務の企画/構築から、業務の運用、業務改善までを手掛るBPOの「プラットフォーマー」としての強みを持っています。
この仕事で得られるもの
==【注力事業に携わるチャンスも】=== 官公庁・地方自治体に向けたBPOサービスの提案は、まだまだ開拓の余地が大きい注力事業です。 近年、民間企業への業務委託による「スリム化」のニーズも高まっており、これからも成長が見込まれる分野でもあります。 早期でのキャリアアップはもちろん、こうした注力事業へのチャレンジなど、幅広い選択肢の中から希望に合ったキャリアを実現することができます。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 キャリアリンク新宿本社/東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33階 キャリアリンク大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 キャリアリンク沖縄支店/沖縄県那覇市久茂地2-2-2 タイムスビル7階 【アクセス】 【アクセス】 キャリアリンク新宿本社/各線「新宿駅」徒歩約7分/「都庁前駅」徒歩約3分/「西新宿駅」徒歩3分 キャリアリンク大阪支店/JR 大阪駅(桜橋口) 徒歩2分、阪神梅田駅(西口) 徒歩すぐ キャリアリンク沖縄支店/ゆいレール「県庁前駅」より徒歩約1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【主な待遇・福利厚生一覧】 ■退職金制度(勤続3年以上) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど) ■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など) ■昇給:年1回(4月) <そのほか休暇制度> ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間のの連続有給取得促進制度) ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 *見舞金 *弔事金 *限定正社員制度 *表彰制度 *受動喫煙防止対策あり
休日・休暇
年間休日120日以上! *完全週休2日制(土日祝休み) *年末年始休暇 *有給休暇 *慶弔休暇 *結婚休暇 *産休・育休 *介護休暇 *リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) *特別休暇
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