キャリアリンク株式会社 - ■□東証プライム上場□■BPO市場をけん引するリーディングカンパニー!
新規顧客開拓、既存取引顧客拡大、顧客単価向上等の様々な取り組み実績有。 業務設計・構築・運営・効果検証までをPDCAサイクルで実行し売上拡大をトータルサポート致します。
官公庁・自治体・民間のお客様からお預かりした事務系BPOプロジェクトの運営管理・顧客折衝・スタッフのマネジメントをお任せいたします。 官公庁・自治体・民間企業から受託した事務プロジェクトの運営に参加いただきます。 メンバー管理や顧客折衝などを通して、メンバーの成長はもちろんのこと、チームで協業しながら自己成長も実現できるポジションです。 入社後はOJTを通して先輩社員から業務を学んでいただきます。 前職は営業・店舗運営管理・マネジメントを経験した社員が多く、実際に未経験入社から約1年でリーダーになる事例も多数。 あなたがこれまで培ったコミュニケーションスキルやマネジメントスキルを存分に活かしていただける環境です! ―――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――― ◆クライアント折衝 ◆スタッフの指導、育成 ◆シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ◆業務マニュアル作成 ◆業務の進捗管理 ◆収支管理 ◆研修の企画・実施 など <プロジェクトの規模> 10名~100名以上など、プロジェクトの規模はさまざま。 一人あたり20名~50名のスタッフを管理します。 プロジェクトにはスタッフの他、複数名の当社社員でプロジェクトの運営をしておりますので、一人で不安を抱えることはございません。 ―――――― ポイント ―――――― ◆プロジェクトの中核を担うポジション ◆スタッフのみならず、クライアントとの関わりも重要 ◆現場の状況を営業担当へ伝える重要ポジション ◆多様な知識・スキルが身につく ◆多彩なキャリアプランあり 「仕事にやりがいを感じたい」「仕事を通じて成長したい」など、”新しい自分にチャレンジしたい”という想いがある方には最適な環境です。 東証プライム上場企業の安定基盤のもと、仕事に向き合える。安定環境で、望むキャリアを掴んでください! <活かせる経験やスキル> ◆プロジェクト等の全体管理 ◆業務改善経験 ◆クライアントとの折衝経験 ◆各種リーダー業務(小規模でもOK) ◆教育担当 チーム・組織構成 ◆20代~40代の社員が中心となって活躍! 20代~70代まで幅広い年代のスタッフが所属しています。 ◆業界・業種未経験からのスタート多数!中途入社の割合は8割。相談しやすい環境です。
募集背景
《東証プライム上場》官公庁や民BPO・派遣を中心としたサービスを展開中の当社。 全国各地で事業拡大に伴い、各プロジェクトの運営管理者としてマネジメントをしていただける方を増員募集しています。 顧客折衝・業務管理・マネジメントなど、ゼネラルスキルを身につけていける本ポジションにて、これまでのご経験をもとに新たなキャリアを伸ばしていきたい方を積極採用しております。
配属部署
営業本部
概要
キャリアリンク株式会社/東証プライム上場 ■事務系人材サービスと営業系人材サービスを手掛ける当社は、直近3年間で急成長し、売上高/経常利益ともに人材系企業の中で、伸長率が上位を記録(2021年9月日経企業一覧より算出)。 ■主力事業であるBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業は、官公庁/民間企業/金融機関のお客様を中心に人材派遣および直接受託により、業務の企画/構築から、業務の運用、業務改善までを手掛るBPOの「プラットフォーマー」としての強みを持っています。
この仕事で得られるもの
企業や官公庁が抱える大規模プロジェクトの運営を担うため、業務設計から進捗管理、スタッフマネジメント、改善提案まで幅広いスキルを磨くことができます。 現場には数名規模から数百名規模までさまざまなプロジェクトがあり、多様な案件で経験を積むことで「課題発見力」「折衝力」「マネジメント力」が自然と身につくポジションです。 また、クライアント先に常駐し、窓口として信頼関係を構築していく経験は、キャリアの幅を大きく広げます。民間企業・自治体・官公庁案件と、社会貢献性の高いプロジェクトに携われる点も魅力です。プロジェクト期間は数ヶ月〜1年程度と変動があり、環境適応力や改善力が鍛えられるほか、「現場の課題を自分の手で解決したい」「マネジメント力を高めたい」という方にとって、大きく成長できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地詳細】東京・神奈川・埼玉・千葉 ※クライアント先に常駐勤務していただきます 【アクセス】 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 ※配属先はお住まいを考慮いたします。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【主な待遇・福利厚生一覧】 ■退職金制度(勤続3年以上) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、キャリアコンサルタントなど) ■各種研修制度あり(入社オリエンテーション、階層別研修、コンプライアンス研修など) ■昇給:年1回(4月) <そのほか休暇制度> ■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間のの連続有給取得促進制度) ◎産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 *見舞金 *弔事金 *限定正社員制度 *表彰制度 *受動喫煙防止対策あり
休日・休暇
年間休日120日以上! *完全週休2日制(シフト制) *祝日 *年末年始休暇 *有給休暇 *慶弔休暇 *結婚休暇 *産休・育休 *介護休暇 *リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) *特別休暇
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