【システムエンジニア/PL】保険会社向けサービス開発

募集背景

現在、保険業界ではヘルスケアデータの活用を軸とした新サービスのニーズが高まっており、それに伴いJMDCでは保険会社様からのサービス開発のご提案依頼、新たなサービス・プロダクトの開発など、システム開発を伴う案件が増加しています。 このため、今回、コンサルタントやプロダクトチームと一丸となり、企画・提案〜開発・リリースまでを一期通貫でプロジェクトリードできる仲間を募集いたします。

配属部署

【インシュアランス本部　ソリューション部】への配属となります。同部は、保険会社様向けに事業を行っている部署内のエンジニア組織です。 ▽組織構成 部長：1名 PM：3名 PL/上流SE：1名 Webアプリケーションエンジニア：6名 モバイルアプリエンジニア：2名 インフラエンジニア：1名 デザイナー：1名

概要

JMDCは、健診結果やレセプト、病院データ等の医療ビッグデータを独自でデータベース化し、保険会社様にデータ提供を行っております。現在、国内の生保協会加入会社様のうち約90％の企業様にデータを活用いただいており、商品開発や保険料算定等にお役立ていただいております。 ＊事業の強み 保険会社様における医療ビッグデータの利活用が拡大する中で、データ提供に留まらないコンサルティング案件が増加しています。 （ビジネスモデル変革やオペレーション改善、顧客体験進化や新サービス開発等、データを活用したビジネスインパクトの創出など） この流れを踏まえ、弊社ではコンサルタント／PdM／データサイエンティスト等、様々な職種のプロフェッショナルが結集し、保険会社様へ高付加価値なプロダクトを0→1で企画・開発・運営しております。 保険業界×JMDC医療ビッグデータ×ITソリューションの領域においては「BtoBtoC」のアプリケーション企画内容は保険業界に留まるものではありません。「食生活」や「運動」といった「ライフスタイル」の行動変容にまで踏み込んだ内容になり、常に保険業界以外の先端技術との掛け算で新規サービスを企画するビジネス環境です。 ＊実際のプロダクト開発事例 ・健康診断結果から健康増進にむけた現状の疾病リスク分析やアドバイス、および将来のリスクシミュレーションができるWEBサービス ・健康診断の結果から、統計的に何歳相当の状態なのかを「健康年齢」として判定 　└「健康年齢」は様々な弊社サービスで使われています ・マイナポータルのデータを利用したPHR(Personal Health Record)アプリやサービス ※これら各種サービスは、JMDCのヘルスビッグデータを利用してデータ分析や数理モデルを作成し提供しております。

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力 ・通常、上流SEロールでは入ることが難しい企画・構想フェーズから参画することができ、上流SEとして裁量を持ってご活躍いただける環境です ・フレックスや在宅を組み合わせた勤務となっており、子育て世代も多いためWLBを保ちながら勤務いただけます ・モバイルに関する案件やクラウド案件も多く、技術選定も当社の裁量に任されているため、これまでのご経験を活かしながら新しい技術にも触れていただけます

勤務地

【勤務地詳細】 105-0012 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル 【アクセス】 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分

待遇・福利厚生

※フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） ※標準労働時間：8時間/日（休憩：60分） 【保険】各種社会保険完備 【諸手当】交通費支給（15万円/月まで） 【制度】 ・企業型DC（企業型確定拠出年金制度）：あり ・産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ・介護休業制度 ・慶弔金規程 【その他福利厚生】 ・健康年齢インセンティブ：実年齢より若い場合はインセンティブ支給 ・クラブ活動支援：社員自らが発足。活動費の一部を支援 ・メンタルヘルスケア：ストレスチェック、フォローアップ面談実施 ・過重労働防止対策：残業時間、業務量の確認

休日・休暇

・完全週休2日制：土・日・祝日休み ・年始年末休暇：12月29日～1月3日 ・5月1日、5月2日 ・有給休暇（入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。 以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。） ・1週間休暇制度(土日祝を入れ最大9連休が可能）：各年度1回利用可能