個人営業の年収450万以上の求人・採用情報

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

次世代ゲームプラットフォーム「Roblox」を活用し、企業のマーケティング課題やIPのグローバル展開に応えるポジションです。企画の設計から提案、プロジェクト推進までを一気通貫で担います。単なる枠売りではありません。クライアントのブランド価値をデジタル空間でどう再定義するか、その「勝ち筋」そのものを描く仕事です。 ◤具体的な業務内容◢ ■... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 大阪府

【仕事の内容】 顧客のマーケティング課題を、デジタルプロモーションで解決いただきます。 そのために課題抽出、分析、プランニング、運用を行っていただきます。 • Google、Facebook/Instagram、TikTokなど様々な広告プラットフォームを活用したプランニング、実行。 • 担当プラットフォームにおける効果分析... もっと見る

• 600万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート

ブロックチェーン業界は国内外で大きな転換期を迎え、さらなる成長と変革が期待されています。 その中で、Gincoは国内シェアNo.1のウォレットをはじめとした企業向けインフラの提供、シンガポール拠点による海外事業展開、ステーブルコイン発行等を通じて、圧倒的な事業成長を遂げようとしています。 多くの成長機会があるこの業界で、私たちと共に当社のミッションであ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

CDMソリューション「Uniikey」の 導入〜運用定着〜利用拡張 を技術的にリードし、導入後は 営業担当としての窓口（アカウント窓口） も担いながら、顧客成果と継続利用（更新・拡張）を最大化していただくポジションです。 専門性の高い領域だからこそ、顧客の課題を技術・業務の両面から整理し、社内（開発/PM/CS/コーポレート等）を巻き込んで 「前に進... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

関西支社の立ち上げにあたり、事業成長に直結するあらゆる取り組みを自ら構想し、推進していただきます。関西圏の産業構造や企業が抱える固有の課題を深く理解しながら、ゼロから組織を築き上げていくダイナミックな挑戦ができる環境です。 具体的には、戦略/ITコンサルティング事業を主軸に、既存のクライアントから寄せられる数多くのご相談に応えるだけでなく、新規ア... もっと見る

• 480万円〜780万円
  
• 東京都

【概要】 急成長Techベンチャーで採用や広報に挑戦してみませんか？ 現在は事業が好調なため採用や広報を強化している最中ではあるのですが、 チームはマネージャー1名/アシスタント1名/経営陣1名で構成されており非常にスモールな状態です。 まずは採用/広報担当としてチームに加わっていただき、様々な業務に取り組んでいただきます。 【具... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

株式会社デジタルハーツは、「SAVE the DIGITAL WORLD」をミッションに掲げ、ゲーム・エンターテインメント領域に特化した品質保証（QA）サービスを中核として成長してきた企業です。創業以来、デバッグ事業において業界トップクラスの実績を築き、現在では翻訳・LQA、FQA、カスタマーサポート、マーケティング支援など、企画・開発からリリース後ま... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都

PKSHAのミッションである「未来のソフトウエアを形にする 」の実現を「言語」という切り口で取り組み、現在数百社以上の大手企業様に対話AIを導入しています。 今後新しいプロダクトのリリースも積極的に行っていく中で、大手企業向けの自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションのプロダクトマーケットフィットの探索を担当いただきます。 ... もっと見る

• 504万円〜1068万円
  
• 東京都

美容家電ブランド「SALONMOON（サロンムーン）」のオフライン領域における新規販路の開拓をお任せします。 家電量販店・バラエティショップ・問屋などの法人顧客に対し、導入提案から販路拡大に向けた営業戦略の実行まで担っていただくポジションです。 現在は全国約1,000店舗以上へ展開しており、今後さらにオフライン販路を強化していくフェーズです... もっと見る

• 550万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Objective-C PHP Java COBOL Python iOS Android AWS MySQL Laravel Vue.js Kotlin

SESだけど、SESっぽくない。 案件もキャリアも、あなた主導で選べる環境がここにあります。 「SES＝希望が通らない」「スキルアップできない」そんなイメージ、ありませんか？ 当社はそんな“SESの負”をゼロベースで見直し、エンジニアが主役の組織をつくってきました。 「例えば」 ・エンジニアの市場価値向上を最重要視した仕組みづくり ... もっと見る