【東証上場Amaziaグループ】PM・PL｜PM組織づくりでリーデックスの成長を牽引
株式会社リーデックス - Webサイト開発,アプリ開発 ～Web・モバイルソリューション分野でお客様に必要とされるビジネスパートナーに～
事業内容
Web系システムの設計から運用までを担うメディア事業です。モバイルサイト運営やバイラルマーケティングを展開し、デジタル情報発信に貢献します。
仕事内容
上場グループの安定性と、PMとして会社を大きくしていける裁量。 当社は、Amazia（東証上場）グループのITソリューション企業として、 マンガBANG!運営グループの開発知見を背景に、モダンかつ上流フェーズの案件を多数保有しています。 PMとしてプロジェクトを成功に導くだけでなく、 これからの株式会社リーデックスを大きくしていく中核メンバーとしてご活躍いただけます。 東証上場Amaziaグループの安定基盤を活かしながら、 大型案件の推進、PM / PL組織の強化、若手育成、プロジェクト標準化など、 会社全体の成長に直結する役割を担えるポジションです。 単なる案件PMではなく、 「リーデックスのPM組織をつくる」「会社の成長を牽引する」 ことに興味をお持ちの方に最適です。 要件定義、基本設計、顧客折衝を含む案件を中心に、 これまでの経験をより高単価・高難度な案件へ接続していきます。 進捗・品質・予算・チームマネジメントまで裁量を持って推進いただきます。 ■この求人の魅力 ・東証上場Amaziaグループの安定基盤 ・モダン技術 × 上流案件多数 ・案件選択制（希望最優先） ・顧客折衝 / 要件整理 / ベンダーコントロール ・若手育成やPM / PL組織づくりに挑戦可能 ・リーデックスの事業成長に直結するポジション ■案件例 ・新規Payサービス設計～開発（Java / Python） ・SaaS業務効率化サービス（Vue.js / AWS） ・金融システム刷新（Java） ・ローコード導入・業務設計支援 ・大規模PJのPMO / 複数ベンダー管理
募集背景
東証上場Amaziaグループ参画に伴い、 上流・大型プロジェクトの引き合いも増加しています。 今後さらに事業を拡大し、株式会社リーデックスとして PM / PL組織の強化、案件品質の標準化、若手マネージャー育成を進めていくため、 プロジェクト推進だけでなく、会社づくりにも関わっていただけるPM人材を募集します。
概要
■コンサルティング事業 インターネットを軸にした新規ビジネスの企画立案及び、戦略の提示 ・SI事業 ・コンサルティング事業 ・受託開発事業 ■ソリューション事業 自社メディア及び、メディア・各チャネルの特性を活かした提案 ・Web構築 ・Webシステム開発 ・Webコンサルティング ■メディア事業 Web系システムを始めとしたシステムの設計から構築・運用 ・モバイル向けサイト運営 ・CGMサイト運営
勤務地
【勤務地詳細】 首都圏の各プロジェクト先 【本社】 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル5階 【アクセス】 【本社】 東京都渋谷区南平台町1-10 いちご南平台ビル5階 ・本社アクセス JR線・東急各線「渋谷駅」西口より徒歩7分 ◎2026年5月移転予定！ 渋谷サクラステージ JR・各線「渋谷駅」駅直結のため、雨の日でも通勤しやすく、アクセス抜群のオフィスです。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【社員により提案・採用された制度が多数！】 ■各種社会保険完備 ■各種厚生施設利用補助 ■健康診断 ■書籍購入・貸出制度 ■海外旅行手当 ■帰省応援手当 ...and more!!!
休日・休暇
【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日）※7月～9月の中で3日間取得可 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復帰実績有 ■育児休暇 ※男女ともに取得・復帰実績有 ■特別休暇 ■ポジティブ休暇制度（最長1年まで可能）
メンバー育成
■人を育てることが好きな方に合う環境 リーデックスのPMポジションでは、SESの案件参画だけでなく 若手PL・PM候補の育成や、チームメンバーの成長支援にも深く関わっていただきます。 「人の成長を見るのが好き」 「メンバーの可能性を引き出したい」 そんな想いをお持ちの方に、非常にフィットする環境です。 技術や進行だけでなく、 “人を育てるPM”として価値を発揮できるポジションです。
人が好き・チームづくり
■人が好きだからこそ、チームを強くできる PMとして成果を出すうえで、リーデックスが大切にしているのは 人間性・信頼関係・チームビルディングです。 メンバー一人ひとりの強みを理解し、 安心して力を発揮できる環境をつくることが、結果としてプロジェクト成功につながります。 人と向き合い、信頼関係を築きながら成果を出すことにやりがいを感じる方に最適です。
リーデックスを大きく
■育成を通じて、リーデックスを次のフェーズへ 今回のPMポジションは、プロジェクト成功だけでなく、 メンバー育成を通じてリーデックスを大きくしていく中核ポジションです。 若手PM / PLの育成、プロジェクト標準化、マネジメント文化の醸成など、 人づくりを軸に会社全体の成長へ貢献いただけます。 「人を育てることで、組織を強くしたい」 そんな想いを持つ方にこそお任せしたいポジションです。
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