事業推進・損益管理の年収300万以上の求人・採用情報

• 500万円〜650万円
  
• 愛知県

私たちのサービスは、地域の防災・教育・自治活動など、社会インフラに関わる領域で活用されています。PMOは、プロジェクトの“調整役”として、PMを支えながらチーム全体の動きを整えるポジションです。 社内外の関係者と連携し、プロジェクトの円滑な進行を支援します。 ・プロジェクトマネージャー（PM）の支援業務全般 └ スケジュール管理、進捗確認、課... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

The Chain Museumが運営するアート・コミュニケーションプラットフォーム「ArtSticker」。 その中核機能であるチケットサービスの成長をリードするディレクターを募集します。 美術館・ギャラリー・アートフェア・文化施設などに向けたチケット企画・運用を推進し、数字責任を持ちながら事業戦略を設計・実行するポジションです。 さら... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【セールスマーケティングのミッション】 小売業界などを担当している営業部と連携し、業界特性や事業課題に合わせた展示会などのオフラインイベント施策の戦略立案〜施策実施を推進 【ミッション】 リード獲得/商談創出/認知向上を目的としたセールスマーケティング施策のプランニング・実施・進行管理を担当いただきます。営業戦略と連動しながら成果につなげるた... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。 経営視点と現場視点の両軸を持ち、急成長フェーズにある事業に持続可能性を付加いただきます。 ■具体的な仕事内容 スケーラビリティと収益性を両立させる事業構造の再設計・実装を担うポジションです。 経営陣と現場の橋渡しとしてPMFを果たした事業の次ステージ... もっと見る

• 800万円〜1050万円
  
• 東京都

自治体・省庁と共創する公共DX事業のBizDevポジション 【業務内容】 本ポジションでは、公共領域における新規事業開発をリードし、企画立案から社会実装・グロースまでを事業責任者もしくはプロダクトオーナーとして推進していただきます。 官民・産学・地域など多様なステークホルダーを巻き込みながら、行政サービスや社会インフラが抱える構造的な課題を本... もっと見る

• 850万円〜1100万円
  
• 東京都
• React Laravel

『EMLink』のテックリード（CTO直下） - 技術的な意思決定のリード（アーキテクチャ設計、技術選定など） - 開発チームの技術的な課題解決と生産性向上の推進 - コードレビューを通じた品質管理とメンバーの技術力向上支援 - 技術負債の特定と解消計画の策定・実行 - 新技術（生成AI等）の調査・検証・導入 - 外部サービスとのプロダ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 埼玉県
• VBA

【業務内容】 創業当初から専門的な知識を培ってきたデータエントリー部門と、百貨店業務に関する豊富なノウハウを有するアウトソーシング部門が、当社のシステム開発部門と連携し、大手百貨店のECサイトにおける受注から決済までを一貫して対応する、物流のワンストップサービスを提供しています。 百貨店品質を求めるお客様の多様なニーズにお応えしながら、物流倉庫にお... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【概要】 ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社であり、 EC事業者に対して、決済代行サービス・決済インフラを提供しています。 当社は創業時からの引き継がれる、ベンチャー文化を大切にしており 親会社の持つアセットをフル活用しながらも、ベンチャーらしいフラットな環境、裁量やスピード感をもって、ものごとの「本質」に向かって業務を... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

事業拡大フェーズにある当社では、採用と人材開発の両面から組織を強化していきます。 ご経験や志向性に応じて、まずはいずれかの領域を主導いただきます。 ※まずはプレイヤーとしてご活躍いただいた上でマネージャーをお任せする想定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　■具体的な業務内容■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ... もっと見る

• 602万円〜728万円
  
• 東京都

※2026年4月以降の入社を想定しております。 ◎概要 総務労務部では、グループ会社を併せて3社の労務、総務等がメインの業務となり、今回は、拡大する組織を支えるため、総務専任の経験者を募集いたします。 総務業務の中心を担っていただきながら、労務部門、社内IT部門、組織人事推進部門などとも連携し、最適化思考で、より効率的・合理的な業務フロー構築... もっと見る