【独立系×上場グループ】自社開発IT企業の人事制度エキスパート／フレックス＆在宅可／年間休日125日

募集背景

当社は、ユニリタグループ8社を対象に、人事・給与・労務領域をはじめとした各機能のシェアードサービスを展開しています。 グループ全体の業務効率化と最適化を進める中で、特に人事制度領域の高度化に注力しているフェーズです。 各社ごとに最適化されてきた制度をグループ全体で再設計・統一していく段階にあり、制度設計・運用の中核を担う人材の強化が必要となっています。 本ポジションでは、グループ横断で制度の整合性を取りながら、全体最適の観点で人事制度を設計・改善していく役割を担っていただきます。

配属部署

人財戦略部：24名（男性：7名、女性：17名） 人事グループ：3名（男性：3名、女性：0名）※兼任含む 平均年齢42.5歳、平均在籍4.3年のキャリア入社のほとんどの組織です。

概要

ユニリタグループの人事制度エキスパートとして、グループ全体の制度整備、制度改定や法改正対応、業務標準化・効率化を推進します。実務に精通しつつ、グループ横断での調整や改善提案を担い、シェアードサービス体制の強化に貢献いただけます。上場企業グループ全体の制度設計・仕組みづくりに関与することで、高い専門性と戦略的視点を磨けるポジションです。

この仕事で得られるもの

ユニリタグループでは、人事・給与・労務機能をシェアードサービスとして統合し、制度・運用の標準化を推進中です。 グループ拡大や制度再構築が進む中、より高度な人事戦略の構築と安定運用を実現するため、実務をリードしつつ仕組みづくりにも関われるエキスパートを増員募集します。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 29階 【アクセス】 JR・京急「品川」駅より徒歩5分、中央改札から港南口を出て、正面右手

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

◇フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム　5:00～22:00 標準労働時間帯：9:00～17:30 標準労働時間：1日7時間30分（うち休憩時間60分） 時間外労働あり（平均残業時間　所定外27:03、法定外8:24） ◇福利厚生 各種社会保険完備、団体生命保険、がん保険、医療保険、健康相談会、育児休業、介護休業、育児短時間労働、社員持株会、資格取得奨励金、宿泊費補助制度、同好会、結婚お祝い金、育児支援金、インフルエンザ予防接種援助金、奨学金制度、リモートワーク支援　ほか ※東京都情報サービス産業健康保険組合

休日・休暇

年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日 年次有給休暇（入社日付与／夏季休暇相当3日を別途加算）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇　ほか