2026/06/26 更新
【ECコンサルタント】コンサルティング事業企画｜コンサルティングの成長構造を再設計する
■業務内容 コンサルティング事業の成長構造そのものを再設計し、再現性・生産性・品質を高めていくポジションです。 顧客支援の現場に入りながら、そこで得られる知見をもとに、成功を再現可能な仕組み・ナレッジ・プロセスへと変換していく役割を担います。 単なる課題解決にとどまらず、「顧客成功を組織の能力へと変換すること」がミッションとなります。 ... もっと見る
NE 株式会社
設立年月日 2022年05月
従業員数 140人
平均年齢33.0歳
- 職種
- 専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）
- >
- その他コンサル・専門職関連
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
条件に合ったNEの他の求人（11件）
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- 業界No.1★自社SaaS×EC／AWS／事業基盤を支えるクラウドエンジニア 《キャリアチェンジ歓迎》/年休127日、フレックス、リモート勤務可、服装完全自由、家賃補助あり！
- ECの裏側を支えるオーダーメイドシステムを拡大するシステムエンジニア（リーダーポジション）フレックス、リモート勤務可、服装完全自由、年休127日！
- 労務（責任者候補）｜事業成長を支える運用基盤を担う
- カスタマーサクセス（CS）｜導入から「ビジネスの成功」へと伴走し、EC事業者の業務変革を推進する
- アカウントセールス｜EC事業者の運営課題を紐解き、最適なシステム導入に向けた意思決定を推進
- パートナーアライアンス | 「commerce OS for the agent era」の実現へ。ECのエコシステムを拡張するパートナーアライアンス
2026/10/08 更新
【東京】法務（マネージャー・ゼネラルマネージャー候補）
■法務の役割 ネクストビートの経営と事業に深く入り込み、会社の事業運営が適切な方向に進むようコントロールするとともに、法務チームを牽引していくポジションです。 ルールや前例のないカオスな状況や変化の激しいベンチャー特有のスピード感を楽しみながら、対症療法的な対応にとどまらず、根治療を目指した業務フロー改善や組織改善、ガバナンス強化を強力に推進してい... もっと見る
株式会社 ネクストビート
設立年月日 2013年10月
従業員数 365人
平均年齢30.1歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 法務（コンプライアンス）・知的財産・特許
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったネクストビートの他の求人（60件）
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- 【CDO（Chief Desgin Officer）候補】デザインを経営目線で考え、デザインを事業成長の源泉にできる責任者募集
- 【CPO候補】意思決定スピードの速さと事業～プロダクトまでの裁量、プロダクトを通じて社会課題に対して価値貢献し続けませんか？
- 「保育士バンク！ブランド」営業マネージャー／20~30代マネージャー多数活躍中！日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに挑戦しませんか？アアドバイザー/日本最大級の保育士転職サービスで日本の未来の社会課題を解決しませんか？
- 「おもてなしHR」営業マネージャー／20~30代マネージャー多数活躍中！観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
- 「KIDSNAブランド」営業マネージャー／子育て支援メディアのブランド戦略を一緒に作っていきませんか？
- 大阪/「おもてなしHR」営業マネージャー／20~30代マネージャー多数活躍中！観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
- 福岡/「おもてなしHR」営業マネージャー／20~30代マネージャー多数活躍中！観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
- 大阪/「保育士バンク！ブランド」営業マネージャー/20~30代管理職活躍中！日本最大級の保育課題解決プラットフォームのHRサービスに挑戦しませんか？
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- セールススペシャリスト／観光・宿泊業界の「経営課題」を解決する200%成長中の新規事業をリードしませんか？
- 【東京】デジタル広告戦略・実行リーダー
- 【東京】プロダクトデザイナー（マネージャー）
- 【テックリード】Svelte やScala 3をいち早く実戦投入。「全員CTO」の組織において、技術の「新しさ」を事業の「強さ」に変えませんか？
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- 【両面型キャリアアドバイザー（リーダークラス）・転勤なし】観光業の採用課題を解決する200%成長の新規事業で、地方創生を実現しませんか？
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- 【保育業界を支える事業を通し地域活性・転勤なし】コンサルティング営業職／リーダー候補
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- 未経験歓迎！地方創生や非デジタル業界の社会課題解決をリードするセールス
- 【不動産業界の方必見】地方創生＆社会課題解決をリードするセールのリーダー/マネージャー候補募集
- 【銀行・保険営業経験者活躍】地方創生＆社会課題解決をリードするセールのリーダー/マネージャー候補募集
- 【東京】法務リーダー候補（グローバル展開・事業取引法務を牽引する戦略的ビジネスパートナー）
- 【東京】コミュニケーションデザイナー（アートディレクター候補 / AI化推進 / SNS ディレクション）
- 【東京】人事戦略コンサルタント
- 【圧倒的成長環境・転勤なし】保育士バンク！キャリアアドバイザー｜「ALL実践者」文化で自分らしく挑戦
- 【未経験歓迎・転勤なし】保育士バンク！キャリアアドバイザー｜20代活躍中＆平均年齢30歳の成長企業
- 【東京/恵比寿・転勤なし】◆人材紹介営業◆社会インフラ◆第二成長期/土日祝休/年休125日
- 【仙台勤務限定・地元で長く、深く、キャリアを築く】誰かのキャリアと、地域の未来を豊かにする
- 【札幌・転勤なし】◆人材紹介営業◆社会インフラ◆第二成長期/土日祝休/年休125日
- 【金沢勤務限定・地元で長く、深く、キャリアを築く】誰かのキャリアと、地域の未来を豊かにする
- 【名古屋・転勤なし】◆人材紹介営業◆社会インフラ◆第二成長期/土日祝休/年休125日
- 【高松勤務限定・地元で長く、深く、キャリアを築く】誰かのキャリアと、地域の未来を豊かにする
- 【京都勤務限定・地元で長く、深く、キャリアを築く】誰かのキャリアと、地域の未来を豊かにする
- 【大阪・転勤なし】◆人材紹介営業◆社会インフラ◆第二成長期/土日祝休/年休125日
- 【広島勤務限定・地元で長く、深く、キャリアを築く】誰かのキャリアと、地域の未来を豊かにする
- 【福岡・転勤なし】◆人材紹介営業◆社会インフラ◆第二成長期/土日祝休/年休125日
- 【鹿児島勤務限定・地元で長く、深く、キャリアを築く】誰かのキャリアと、地域の未来を豊かにする
- 【那覇勤務限定・地元で長く、深く、キャリアを築く】誰かのキャリアと、地域の未来を豊かにする
- 【セールスオープンポジション】 社会貢献を追求しながらのITの力で人々と社会の可能性を最大限に引き出し、世界に誇れる「未来のふつう」を創造する
- 【エリア限定職／残業なし】保育業界の社会課題に挑む「保育士バンク！」コンサルティング営業・法人営業
- 【東京】アートディレクター / クリエイティブディレクター
- 【プロダクトエンジニア】Svelte やScala 3をいち早く実戦投入。「全員CTO」の組織において、技術の「新しさ」を事業の「強さ」に変えませんか？
- 【東京】デジタル広告運用担当/メンバー
- 【累計20万件以上】CtoCベビーシッターマッチングのカスタマーサクセス
2026/10/08 更新
【シニアエンジニア／テックリード】フロントからバックエンドまで一気通貫でVue 3刷新・FastAPI移行を主導【副業OK/リモート可】
＜＜＜国内最大級ナレッジシェア基盤の技術選定と刷新を主導する＞＞＞ 【主な業務内容】 BtoB / BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるプロダクトの開発・運用をリードしていただきます。シニアエンジニアとして、高度な技術的判断と実装を通じてプロダクトの競争力を最大化していただきます。 1. 技術戦略・アーキテクチャの定義 ・次世代基... もっと見る
株式会社 ビザスク
設立年月日 2012年03月
従業員数 520人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったビザスクの他の求人（12件）
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- 【Data Platform Engineer】AIエージェントの精度を左右するデータ基盤を設計し、名寄せ・品質維持の仕組みをつくる【副業OK/リモート可】
- 【Webエンジニア】グロース上場｜ビジネスサイドと共にBtoBプラットフォーム開発を進める【副業/リモートOK】
- 【コーポレートエンジニア（グローバルIT）】世界7拠点のIT基盤を一から設計・統合／本社のAI・SaaS戦略を海外へ展開【副業OK/リモート可】
- 【ITセキュリティ・内部監査】グロース上場｜CEO直轄／語学力を活かす／グローバルガバナンスを牽引【副業/リモートOK】
- 【経理】グロース上場｜グローバル×成長企業／国内外の事業拡大を支える【副業/リモートOK】
- 【FP&A】上場企業×成長企業×グローバル／経営陣と議論し意思決定に関わるFP&A【リモート・副業可】
- カスタマーサクセス／ビザスクinterview（Global ENS事業）/ グロース上場ベンチャー/グローバル展開
2026/07/01 更新
【沖縄・北海道・東京・愛知・福岡】「沖縄から日本全国、アジアそして世界へ」サイバーセキュリティに特化した企業が沖縄にある！！2021年先進技術賞受賞・2026年版日経業界地図掲載（5年連続）！！
サイバー攻撃・情報漏えい・内部不正などのセキュリティインシデント発生時における原因究明および被害範囲特定を目的としたデジタルフォレンジック業務を担当いただきます。 顧客からのインシデント連絡を受け、PC・スマートフォン・サーバー・各種ログ・通信パケット等に残存するデジタル証拠の保全・解析・相関分析を行い、技術的観点から事実関係を明らかにします。 ... もっと見る
株式会社 セキュアイノベーション
設立年月日 2015年10月
従業員数 135人
平均年齢35.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- ネットワークエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったセキュアイノベーションの他の求人（10件）
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- 【沖縄・北海道・東京・愛知・大阪・福岡】法人営業「沖縄から日本全国、アジアそして世界へ」サイバーセキュリティに特化した企業が沖縄にある！！2021年先進技術賞受賞・2026年版日経業界地図掲載（5年連続）！！
- 【愛知】「沖縄から日本全国、アジアそして世界へ」サイバーセキュリティに特化した企業が沖縄にある！！2021年先進技術賞受賞・2026年版日経業界地図掲載（5年連続）！！
- 【愛知】「沖縄から日本全国、アジアそして世界へ」サイバーセキュリティに特化した企業が沖縄にある！！2021年先進技術賞受賞・2026年版日経業界地図掲載（5年連続）！！
- サーバーエンジニアとして長くキャリア形成を描ける職場環境が、ここにある！！2026年版日経業界地図掲載（5年連続）！！
- 「沖縄から日本全国、アジアそして世界へ」サイバーセキュリティに特化した企業が沖縄にある！！
2026/09/18 更新
保育SaaSシェアNo.1／子育て業界のインフラを目指すSRE募集！事業の成長とともに拡大するシステム基盤の改善をお任せします/フルリモート・フレックス可！
■わたしたちについて わたしたちは 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」 をミッションに、子どもの周りの大人たちや地域社会に向けた課題解決をしている会社です。 メイン事業である 「CoDMON（コドモン）」 では、「すべての先生と保護者に、こどもたちと向き合うための時間と心のゆとりを」というコンセプトのもと、保育・教育者の... もっと見る
株式会社 コドモン
設立年月日 2018年11月
従業員数 376人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったコドモンの他の求人（12件）
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- 子ども施設導入25,000施設を超えるSaaSを次なる次元へ。社会貢献とビジネスの両立を実現するプロダクトマネージャー募集
- 事業の第二の柱となるメモリー事業を、事業責任者の右腕として『創る』『拡げる』事業開発マネージャーを募集
- 子どもの成長と思い出を、社会に届ける事業を『創る』『拡げる』事業開発メンバーを募集
- 保護者向けプロダクトの体験価値を高めるQAエンジニアを募集
- 子どもの未来に繋がるプロダクト。社会インフラの構造課題✕更なる事業成長を技術で牽引するテックリードを募集
- 子どもの未来に繋がるプロダクト。新基盤の拡大✕プロダクト横断課題に向きあうテックリード・アーキテクトを募集
- 子育てインフラを「その先」へ。第2創業期のマルチプロダクト化を牽引するテックリード