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AI・検索エンジニア募集|世界7拠点、70万人の知見をつなぐプラットフォーム。ビジネスサイドと並走し、検索精度の向上や生成AIを活用した新機能開発をリード【裁量労働制・リモート可】

株式会社ビザスク - 日本最大級のナレッジプラットフォーム「ビザスク」世界190カ国60万人超のビジネス知見DB/グローバル展開加速中/グロース上場ベンチャー

株式会社ビザスク 求人画像1
AI・検索エンジニア(国内事業)
600万円〜1000万円
東京都
SQL, Python, Django, MySQL, TensorFlow, Azure, Elasticsearch, GCP, Redis, scikit-learn
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ビジネス知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォーム
ビジネス知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォーム

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに国内外190カ国70万人超のエキスパートと連携し、迅速な情報収集とビジネス革新を促進するサービスを展開しています。

仕事内容

◯主な業務内容 国内事業における、検索エンジン(Elasticsearch等)の最適化および機械学習や生成AIを活用した機能開発・運用に携わっていただきます。BtoB/BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるサービスの開発・運用を通じ、知見流通の核となる基盤を構築する役割です。 1. 検索システム 社内/社外向けの検索機能の設計、開発、効率化、およびElasticsearchやデータ更新処理の保守・改善。 全サービス共通の検索精度の向上を担います。 2. 機械学習システム ユーザー属性に応じたレコメンドシステム等の機能開発、システム全体のパフォーマンス改善、およびモデルの評価・改善。 3. データ整備・活用 機械学習や生成AI(LLM)を使ったエキスパートの経歴データの整形や自動タギング、非構造化データの構造化。 および、BigQuery等を用いたデータ分析のためのログ整備。 (ご経験やご希望に応じて、配属先や業務を決定いたします。) ◯技術課題と今後の取り組み ■新規サービスへの適応と検索・レコメンド基盤の進化 1〜2年毎に新規サービスがリリースされる中、サービス毎の特性に合わせた検索・レコメンドシステムの開発・保守をリードします。プロダクトの多角化に伴い複雑化するサービスの役割を整理し、将来の拡張性を見据えたアーキテクチャへの刷新を推進しています。 ■AI・検索技術による業務オペレーションの省力化 検索や機械学習、生成AIの力を最大限に活用し、マッチング精度の向上や社内業務オペレーションの省力化を促進しています。最新の知見を引き出すためのデータ整備や生成AIの研究開発を通じ、全社横断のプラットフォームをアップデートし続けています。 ■複雑なシステムにおける保守性とパフォーマンスの追求 多機能かつ複雑になりがちなシステムにおいて、保守性の向上やパフォーマンス改善を積極的に実施しています。モノリシックな環境のマイクロサービス的な分割や技術負債の解消に挑み、長期的な運用に耐えうる強固な基盤を自らの手で設計・構築します。 ◯技術スタックや使用ツール 【配属先チームで主に使うもの】 プログラミング言語:Python バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI データベース:MySQL, Elasticsearch (Elastic Cloud), BigQuery, Redis インフラ:GCP (Cloud Run, Cloud SQL, Dataflow, Datastream) インフラ管理:Terraform データ分析:BigQuery, Mixpanel, Redash 監視:Sentry 生成AI(プロダクト): Azure OpenAI, VertexAI Gemini 生成AI(開発支援): Devin, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude Code, Google workspace Gemini その他:GitHub, Slack, Confluence, JIRA, Miro, esa, Google Meet

募集背景

ビザスクの成長を技術面から牽引するため、主力サービスである「ビザスクInterview」や、2025年9月にローンチした「ビザスクdirect」における検索・レコメンド精度の向上を担うエンジニアを募集します。 現在、世界190カ国・70万人超の知見を保有しており、生成AIの普及により「一次情報」の価値が相対的に高まっています。 膨大なデータから最適な知見を迅速に引き出すための検索基盤強化と、機械学習や生成AIを活用したマッチングの高度化を実現し、事業を次のステージへと推し進めたいと考えています。

配属部署

ナレッジプラットフォーム事業 開発部

概要

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・70万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営しています。国内外1,500超のアカウントに対し、インタビューやアンケート、実働型支援など多角的なマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て、現在は世界7拠点に展開するグローバル企業へと成長しました。 生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった現代、私たちはWebでは到達できない個人の体験や未言語化の情報、すなわち「一次情報」の価値が相対的に高まっていると考えています。AIではアクセスできない最新の知見をいかに引き出し、クライアントの挑戦に結びつけるか。これが私たちの提供する本質的な価値です。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、私たちはこれからも市場の挑戦者としてプロダクトを磨き続け、試行錯誤を繰り返しながら、知見の流通による新しいマーケットの創造を推進していきます。

この仕事で得られるもの

■膨大な「一次情報」を対象に、AI・検索技術の真価を追求できる ビザスクが保有する世界190カ国・70万人超の知見という、Webでは到達できない貴重な「一次情報」がエンジニアの武器。生成AIの普及により、これらの未言語化された情報の価値が相対的に高まる中、LLMや検索技術を駆使していかに最適な知見を引き出すかという、社会的意義と技術的難易度の高い課題に挑戦できます。 ■ビジネスの最上流から参画し、エンジニアの枠を超えてプロダクトを定義できる 仕様書通りの実装に留まらず、ビジネスサイドと「課題の真因は何か」を徹底的にディスカッションする文化があります。施策の検討段階から主体的に関わり、技術的な観点から検索・AI戦略の方向性を提案できるため、自らのアイデアが直接サービス成長に繋がる手応えを感じられます。 ■「0→1」から「1→10」まで、多様なフェーズのデータ活用を経験できる 新規事業の立ち上げから大規模サービスのグロースまで、異なるフェーズのプロダクトが共存しています。1〜2年毎にリリースされる新規サービスの検索・レコメンド基盤構築や、既存システムのモダナイゼーションを通じ、特定の領域に固執せずフルスタックな視点を持ったエンジニアとしての市場価値を高める事が可能です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 【アクセス】 井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分 田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分 JR線「渋谷駅」より徒歩18分

待遇・福利厚生

【加入保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他 福利厚生】 下記ご参照ください

休日・休暇

年間:127日 ・完全週休2日制(土・日曜日及び祝祭日) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(入社3か月後から支給) ・自己啓発休暇(年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能)

ビザスクの掲げる思い

【MISSION】 知見と、挑戦をつなぐ 【VISION】 私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します 【大事にしている5つのバリュー】 1. 大きく描け、鋭く尖れ / Sharpen our Edge 2. 最速 / Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ / Place Your Pride Aside 4. "We” は “I”から始める / Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る / Collaborate without Boundaries

ビザスクにはこんなメンバーが働いています

・子育て系スタートアップで立ち上げとして開発のなんでも屋だった頼れるメンバー ・プログラミング教室の先生の経験もあり、医療系サービスの開発を経験したメンバー ・某大手ゲーム会社で、開発を行っていたメンバー ・エンタメ系会社で、ビックデータ解析基盤やコンテンツ検索基盤の開発をしていたメンバー バックグラウンドは様々で、それぞれの強みを活かしながら開発をしています。

その他 福利厚生

<労働環境改善のサポート> ・PC備品貸与 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・採用時の遠方からの転居費用補助 <健康状態改善のサポート> ・健康診断およびオプション費用負担補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ジム割引・保養所利用(健康保険組合を通じて) ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 <その他制度> ・リモートワーク:可(週に1〜2回程度出社) ※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 ・通勤手当(月額最大3万円まで) ・副業:可(事前承認制) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可)

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