【コーポレートエンジニア（グローバルIT）】世界7拠点のIT基盤を一から設計・統合／本社のAI・SaaS戦略を海外へ展開【副業OK/リモート可】
株式会社ビザスク - 日本最大級のナレッジプラットフォーム「ビザスク」世界190カ国80万人超のビジネス知見DB／グローバル展開加速中／グロース上場ベンチャー
事業内容
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに国内外190カ国80万人超のエキスパートと連携し、迅速な情報収集とビジネス革新を促進するサービスを展開しています。
仕事内容
＜＜＜世界複数拠点の基盤統合を牽引。語学力を武器に本社の先進的なAI・SaaS戦略を海外へ展開し、時差や文化の壁を越えたグローバルなIT環境を構築しませんか＞＞＞ 【主な業務内容】 日本本社のIT戦略に沿った形で海外拠点のIT企画・運用設計を行い、グローバル全体で活用されるITサービスを企画・構築・運用いただきます。 ・海外拠点のIT企画：日本本社のIT戦略を踏まえ、海外拠点ごとの実情（法規制・商習慣・既存環境）にフィットしたIT企画・標準化を推進します。 例：海外拠点のニーズに沿ったITロードマップ策定、拠点ごとのオン／オフボーディングプロセスの標準化 ・グローバル全体で活用されるサービスの企画・構築・運用：全拠点で利用されるSaaS／インフラ／セキュリティサービスの選定・導入・運用を担っていただきます。 例：IdP（Okta）とMDM（Microsoft Intune, Jamf）を利用したグローバル全体でのアクセス制御、Zoom Phone等を利用した電話／メッセージ運用設計、ワークフローシステムの再構築 ・グローバル全体のIT運用の設計・遂行：タイムゾーンや拠点規模が異なる中でも回るIT運用フローを設計し、現地ITチームと協働して遂行します。 例：グローバルヘルプデスク体制の設計、IT資産のグローバル棚卸し運用、インシデント対応のエスカレーションフロー策定 ・海外ITチームとのコミュニケーション：各拠点のITメンバーと日常的に連携し、本社方針の浸透・現地課題の吸い上げ・ベストプラクティスの横展開を推進します。 例：定例ミーティングの主催、海外拠点でのIT施策の現地推進サポート、課題・KPIのグローバル可視化 連携組織：各海外拠点のITチーム、AI推進担当、CSIRT、コーポレートIT、インフラエンジニア 【技術課題と今後の取り組み】 ・グローバルIT運用の構築 ポリシーに沿って統一すべき箇所と個別最適で良いスコープを識別し、グローバル拠点ごとに最適なサービスやIT運用方法を設計します。買収・新規拠点開設にも素早く対応できる、スケーラブルなIT運用モデルを確立していきます。 ・グローバル基準のITガバナンスの確立 拠点ごとに異なる法令・セキュリティ要件をクリアしつつ、全社で一貫したガバナンスを敷くための仕組みを整えます。「現地の自由度」と「本社のコントロール」のバランスを設計し、グローバル企業として持続的に成長できる土台を作ります。 【技術スタックや使用ツール】 ・AI：Claude, Gemini ・コラボレーション：Slack, Microsoft 365, Google Workspace, Zoom ・ドキュメント：esa, Confluence ・タスク管理：Trello, Jira ・CRM：Salesforce, Microsoft Dynamics ・IP Phone：Dialpad, Zoom Phone ・EMM & Security：Jamf Pro, Intune, MDfE ・iDaaS：Okta ・IaaS：Google Cloud, Microsoft Azure ・iPaaS：Zapier, Workato, n8n ・PC / Mobile：macOS, Windows, iOS ・他：kickflow, SmartHR, Docusign, Miro 【業務範囲について】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般
募集背景
ビザスクは米国大手買収を皮切りに世界7拠点へと事業を拡大しており、各拠点で個別最適化されたIT環境をグローバル全体で統合的に運用する必要性が高まっています。 ClaudeやGeminiなどのAI活用や先進的なSaaS連携に挑戦し続けている日本本社のIT戦略をグローバルに展開し、全拠点で一貫したIT体験とガバナンスを実現することがミッションです。日本にいながら世界中のメンバーをITで支援する、日本本社と海外拠点を繋ぐ「架け橋（ブリッジ）」となる方を募集します。
概要
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐ国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のクライアントに対し、インタビューやアンケート、実働型伴走支援など、多種多様な知見のマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て世界7拠点へ展開し、グローバル市場での拡大を加速させています。 市場の挑戦者として、個人の自律とチームの協調を重んじ、試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改善し続けています。ミッションの実現に向けて、テクノロジーの力で知見を流通させ、新しいマーケットを共に創り上げる仲間を求めています。 【大事にしている5つのバリュー】 1. 大きく描け、鋭く尖れ ／ Sharpen our Edge 2. 最速 ／ Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ ／ Place Your Pride Aside 4. “We” は “I”から始める ／ Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る ／ Collaborate without Boundaries
この仕事で得られるもの
・グローバル企業のIT基盤を一から設計できる手応え 拠点拡大フェーズにあるビザスクで、グローバルIT戦略の中核を担えるポジションです。「あるものを運用する」のではなく、「これから使う基盤を自ら設計する」フェーズに関われます。 ・AIを前提とした次世代IT運用の実装 ビザスクではClaude／Geminiなど最新のAIを業務で活用しており、グローバルIT運用もAIを前提とした設計にアップデートしていきます。多言語・多拠点という複雑性を、AIで解消していくチャレンジに取り組めます。 ・多様な国・文化のメンバーと協働する経験 日本にいながら、米国・アジアなど多様な拠点のITメンバーと日常的に協働します。各国の商習慣・働き方の違いをITで橋渡しする、グローバル人材としての経験を積めます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 受動喫煙対策：屋内禁煙、喫煙室なし 敷地内全体喫煙禁止 【アクセス】 ・井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分 ・田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分 ・JR線「渋谷駅」より徒歩18分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【勤務時間】 時間管理または専門業務型裁量労働制 ※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決定させていただきます。 時間管理 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分／休憩：60分 専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間8h／休憩1h 平均労働時間：160時間/月 （対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均） 【試用期間】 入社後3ヶ月（本採用と同条件）
休日・休暇
年間：127日 ・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社3か月後から支給） ・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） ・産育休（取得実績あり）
保守運用ではなく、グローバルのIT運用モデルとガバナンスを一から設計するフェーズ
拠点数・海外メンバーが増え続けるなか、各拠点で個別最適化されたIT環境を、グローバル全体で統合的にコントロール・運用する仕組みはこれからつくる段階です。 ・ITロードマップ：日本本社のIT戦略を踏まえ、海外拠点ごとの実情（法規制・商習慣・既存環境）にフィットしたITロードマップを策定し、オン／オフボーディングプロセスを標準化します。 ・アクセス制御：IdP（Okta）とMDM（Microsoft Intune, Jamf）を利用し、グローバル全体でのアクセス制御を構築します。 ・ガバナンス設計：統一すべき箇所と個別最適で良いスコープを識別し、「現地の自由度」と「本社のコントロール」のバランスを設計します。買収・新規拠点開設にも素早く対応できる、スケーラブルなIT運用モデルを確立していきます。 ・AIの活用：Claude／Geminiなど最新のAIを業務で活用しており、グローバルIT運用もAIを前提とした設計にアップデートしていきます。
こんな方に向いています
・「ないものを作る」ことを楽しめる方 整備された運用を回すのではなく、グローバルIT基盤を一から設計・構築するフェーズを「面白いチャンス」と捉えられる方。 ・グローバルな環境で挑戦したい方 日本にいながら世界中のメンバーと協働し、文化・言語の違いを超えてITで価値を提供することに喜びを感じられる方。 ・オープンなコミュニケーションを大切にする方 技術的な専門用語に閉じこもらず、海外拠点のITメンバー・非エンジニアのメンバーとも誠実に対話し、チーム一丸となって最善の解決策を導き出せる方。
働き方・福利厚生
＜福利厚生＞ ・通勤手当（上限あり） ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ・借上社宅制度 ・遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ＜労働環境改善のサポート＞ ・リモートワーク：可（週1回以上の出社） ※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 ・副業：可（事前承認制） ・服装：自由 ・オフィス環境：フリーアドレス制／モニター完備・昇降デスクあり／コーヒー・スナック無料／社内図書館あり／勉強会の会場提供可／オフィス内での飲み会可 ＜健康状態改善のサポート＞ ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ＜その他制度＞ ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
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