「個人の知見」を"様々なビジネス課題を抱える企業や個人"につなぐことで、イノベーションに貢献。〜あらゆる業界/職域を網羅した45万人超の知見データベースを強みに複数のサービスを展開〜
株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。
戦略/会計/ITファーム・シンクタンク・PEファンド・アクティブ運用ファンド・メガバンクをはじめとする大手銀行・日米欧証券会社・政府系金融等、業界・業種を問わず700社以上の企業にご活用いただいております。
求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
【提供サービス】
1：事業会社/プロフェッショナルファーム向けのフルサポートサービス「ビザスクinterview」
事業法人/金融機関/コンサル会社向けに、あらゆる業界・職域の知見者との1時間インタビューを最短24時間でアレンジ。新規事業や販路開拓に向けた情報・アドバイスの収集やBtoBユーザーインタビューに。
２：BtoB WEBアンケート調査「エキスパートサーベイ®️」
適切なパネルスクリーニングと設問設計サポートで、アプローチが難しいBtoB領域におけるWeBアンケート調査を可能に。顧客のニーズ把握、幅広い業界理解に役立ちます。
３：保有製品/技術のニーズ探索「ビザスクweb展示会」
アドバイザーへのWeb公募で、自社製品・技術に関するニーズ・展開アイデアを収集。市場開拓や研究開発のテーマ探索に。
４：新規事業創出支援 / 人材育成支援「ビザスクproject」
ビザスクの各種サービスにのみならず、ワークショップや定期メンタリング、業務委託等、知見データベースをフル活用した総合的な支援をご提供。社内事業提案制度、人材育成プログラム、業務改善プロジェクトに。
５：セルフマッチング型スポットコンサル「ビザスクlite」
依頼者がアドバイザー検索・募集・マッチングまでを自身で行うセルフマッチング型のスポットコンサルサービス。スモールビジネスや個人事業主の方に、より手軽にスポットコンサルをご利用いただけます。
【当社で働く魅力】
・様々な業界出身のメンバーと事業が創れる (大手金融機関、外資金融、外資コンサル、大手商社、人材会社、大手メーカー など)
・超一流企業が顧客（大手事業会社の新規事業部企画者や、部長クラス、トップコンサル、機関投資家 など）
・グローバル展開を加速中 (2020年1月にシンガポールオフィスを開設)
・新規事業に関わるチャンス (社内新規事業提案制度あり)
株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションとし、5つのナレッジプラットフォーム「ビザスク」を運営しています。国内外で10万人以上のアドバイザーが登録し、グローバル展開も積極的に進めていきます。
戦略/会計/ITファーム・シンクタンク・PEファンド・アクティブ運用ファンド・メガバンクをはじめとする大手銀行・日米欧証券会社・政府系金融等、業界・業種を問わず700社以上の企業にご活用いただいております。
2020年1月にシンガポール拠点の開設、2020年3月東証マザーズへ上場そして、2021年には大型買収が完了。〜今後はアメリカやヨーロッパ展開を急加速〜
「ナレッジプラットフォーム」は、組織、世代、地域を超えて多くの人の課題を解決することを可能にします。
グローバル化が浸透し始める中で、日本の会社が海外のことを調査・マーケティングしたい、というニーズは増えてきています。
とは言え、アジアやアフリカといった新興国への展開を考える国内企業にとっては、信頼できる知見者と出会うことは簡単ではなく、また都度出張しようものなら多大な費用がかかるのが現実です。ビザスクでは海外に住む日本人の知見者だけでなく、出会うには難しい現地の知見者もマッチングし、電話インタビューなどの支援や、海外企業からの日本に関する知見のニーズを満たすことも可能です。日本という島国の特殊性の高いマーケットをつかむために海外企業は苦労しているためスポットコンサルのニーズは高く、既に米国、英国、シンガポール、韓国、香港等の企業からの案件依頼が増えており、30カ国とのマッチング実績があります。
近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押しもあり、サービスは急成長しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。
また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数45万人超、世界7拠点に広がりました。
今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。
2020年にはシンガポールオフィスを開設。2021年にはコールマン・リサーチ・グループを買収。さらなるグローバル展開を進めています。
2020年3月には東証マザーズ上場。2022 年 2 月期第 1四半期(3～5月)の取扱高は、前年比89％増の9億8000万円と、上場後も順調に事業を拡大させています。
ビザスクが大切にしている６つのバリュー〜セールス・エンジニア・グローバルメンバーなど幅広く募集〜
弊社の社員数は170名超となりましたが、引き続き好調な業績を背景に人材への投資も積極的に行っていく予定です。
採用ポジションもセールス・エンジニア・グローバルメンバーなど幅広く募集しています。
現在活躍しているメンバーのバックグラウンドは多種多様で、それぞれが自身の強みを生かしつつ業務に取り組んでいます。
役員をはじめ金融業界やコンサルファーム出身が多いですが、官公庁や海外の日本大使館での勤務経験を持つメンバーが在籍している等、幅広い業界・職種で活躍されているメンバーが集まっています。
私たちが大切にしている6つのバリューに共感いただける方、ぜひご応募お待ちしています！
【バリュー】
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。
・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。
・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。
・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか？最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。
・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。
・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。
【福利厚生・働き方】
セールス・エンジニア・グローバルと多種多様な職種のメンバーが在籍しているため働く環境も柔軟に対応しています！
緊急事態宣言があけ、リアルなコミュニケーションでの働き方も展開していく予定です！
交通費支給（上限3万円） / 社会保険完備
リモートワーク可、副業OK(全従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、服装自由(全従業員利用可)
スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助から自身にあった福利厚生を選択可能
書籍購入補助、外部セミナー参加補助、月次社内懇親会費用補助、健康診断オプション費用負担補助、男性の育休制度
弊社の社員数は170名超となりました。6つのバリューを大事にしながら引き続き好調な業績を背景に人材への投資も積極的に行っていく予定です。
現在活躍しているメンバーのバックグラウンドは多種多様。金融業界やコンサルファーム出身の役員を筆頭に官公庁・海外の日本大使館での勤務経験を持つメンバーなど、幅広い業界・職種で活躍されているメンバーが集まっています。
株式会社 ビザスクの社員の声
30代前半
2017年01月入社
成長に伴って日々新しい業務や問題が生ま...続きを読む
30代前半
2017年04月入社
20代前半
2018年01月入社
