"個人の知見"を"様々なビジネス課題を抱える企業や個人"につなぐことで、イノベーションに貢献する
株式会社ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界中のイノベーションを支えるナレッジプラットフォームを運営しています。
求める知見を持つアドバイザーから直接話が聞ける1時間からのスポットコンサルサービスを主軸に、
企業の課題を解決するナレッジプラットフォームとして大手企業の新規事業開発や、ベンチャー企業の市場調査と様々な場面で利用されております。
既に国内外で10万人以上のアドバイザーが登録していますが、これをさらに20万人、100万人と成長させ、グローバル展開も積極的に進めていきます。
【提供サービス】
1：事業会社/プロフェッショナルファーム向けのフルサポートサービス「ビザスクinterview」
事業法人/金融機関/コンサル会社向けに、あらゆる業界・職域の知見者との1時間インタビューを最短24時間でアレンジ。新規事業や販路開拓に向けた情報・アドバイスの収集やBtoBユーザーインタビューに。
２：BtoB WEBアンケート調査「エキスパートサーベイ®️」
適切なパネルスクリーニングと設問設計サポートで、アプローチが難しいBtoB領域におけるWeBアンケート調査を可能に。顧客のニーズ把握、幅広い業界理解に役立ちます。
３：保有製品/技術のニーズ探索「ビザスクweb展示会」
アドバイザーへのWeb公募で、自社製品・技術に関するニーズ・展開アイデアを収集。市場開拓や研究開発のテーマ探索に。
４：新規事業創出支援 / 人材育成支援「ビザスクproject」
ビザスクの各種サービスにのみならず、ワークショップや定期メンタリング、業務委託等、知見データベースをフル活用した総合的な支援をご提供。社内事業提案制度、人材育成プログラム、業務改善プロジェクトに。
５：セルフマッチング型スポットコンサル「ビザスクlite」
依頼者がアドバイザー検索・募集・マッチングまでを自身で行うセルフマッチング型のスポットコンサルサービス。スモールビジネスや個人事業主の方に、より手軽にスポットコンサルをご利用いただけます。
常にビジネスと開発で議論をしながらサービスを作っています。
2020年3月に東証マザーズに上場しました。
初めから世界を見よう < Think big and global >
「ナレッジプラットフォーム」は、地域や言語を超えて多くの人の課題を解決することを可能にします。
グローバル化が浸透し始める中で、日本の会社が海外のことを調査・マーケティングしたい、というニーズは増えてきています。
とは言え、アジアやアフリカといった新興国への展開を考える国内企業にとっては、信頼できる知見者と出会うことは簡単ではなく、また都度出張しようものなら多大な費用がかかるのが現実です。ビザスクでは海外に住む日本人の知見者だけでなく、出会うには難しい現地の知見者もマッチングし、電話インタビューなどの支援や、海外企業からの日本に関する知見のニーズを満たすことも可能です。日本という島国の特殊性の高いマーケットをつかむために海外企業は苦労しているためスポットコンサルのニーズは高く、既に米国、英国、シンガポール、韓国、香港等の企業からの案件依頼が増えており、2019年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。
上下関係のないフラットな関係。社内チャットツールでコミュニケーションを迅速に取りつつ、開発チームとビジネスチームでミーティングをする等リアルなコミュニケーションも大事にしています。
明るいオフィスで、全員が見える環境でシゴトに向き合っています。
ビザスクが大切にしている６つのバリュー
・初めから世界を見よう < Think big and global >
地域の壁、距離や言語の壁があるところにこそ、 知見をつなぐことに大きな価値が生まれる。 日本起点であることを強みに、世界に届くプロダクトを目指す。
・一流であることにこだわる < Commit to first-class >
ユーザーは信頼感を求めている。知見のニーズは十分大きく、一流へのこだわりとサービスを広げることは相反しない。UI/UXの全てにおいて雑音は取り除く。
・圧倒的な一番になる < Win or Die >
次世代に残るサービスを作りたい。絶対勝てないと思わせる圧倒的な存在に最速で到達すれば無駄な競争を排する。1番と2番は雲泥の差、最速の成長に注力する。
・プライドはクソだ < Rise above pride >
万物から謙虚に学び、最速で試行錯誤する。年齢も階層も所属も関係ない。昨日より今日は前に進めたか？最速の学びを、成長を邪魔するプライドはクソだ。
・広める努力は全員で < We all evangelists >
「自分がビザスクを広めている」本気の当事者意識。それぞれの役割から知恵を絞り、アイディアを産み、強いプロダクトと広がる仕組みを全員で実現する。
・自由を自覚しているか < No limitation! >
日々一つ一つのアクションを採るも採らないも、個人の自由と自覚に委ねられている。遠慮も制約もない。ビジョンを実現するために自由を行使できているか。
サービスの成長速度を圧倒的に上回る成長を遂げられるように全員でサポートしていきます。
困っている人がいたら、誰かしら声をすぐかけている。思いやりのあるメンバーが多いです。
株式会社 ビザスクの社員の声
30代前半
2017年01月入社
成長に伴って日々新しい業務や問題が生ま...続きを読む
30代前半
2017年04月入社
20代前半
2018年01月入社
