【Webエンジニア／リーダー候補】事業戦略の議論から組織文化の醸成まで技術でリード／ビザスクの変革期を牽引【副業OK/リモート可】
株式会社ビザスク - 日本最大級のナレッジプラットフォーム「ビザスク」世界190カ国80万人超のビジネス知見DB／グローバル展開加速中／グロース上場ベンチャー
事業内容
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに国内外190カ国80万人超のエキスパートと連携し、迅速な情報収集とビジネス革新を促進するサービスを展開しています。
仕事内容
【主な業務内容】 BtoB / BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるプロダクトの開発・運用をリードしていただきます。シニアエンジニアとして、単なる実装に留まらず、技術選定やプロセスの改善を通じて組織全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 1. 事業成長への直接的な貢献 ・戦略的な新機能・新規プロダクト開発：「ビザスクinterview」や「ビザスクdirect」といった主力・新規サービスの成長を加速させるため、ビジネスロジックの整理から、ユーザー体験を最大化する新機能の設計・実装を主導します。 ・ビジネスサイドとの共創：プロダクトマネージャーやビジネスサイドと密に連携し、要求の背景にある「真の課題」をヒアリングした上で、最適な技術解を定義・提案します。 2. テクノロジー・ドリブンな開発生産性の向上 ・中長期を見据えた技術刷新の主導：モノリシックな環境からの脱却や、Vue 3への大規模リプレイス、FastAPIへの移行など、将来の拡張性に責任を持った施策を提案・遂行します。 ・エンジニアリングスタンダードの確立：コーディングルールの策定・改善、ライブラリの選定・更新、共通コンポーネントの開発などを通じ、チーム全体の開発効率と品質を底上げする仕組みを構築します。 3. 高度なプロジェクト遂行とリード ・エンドツーエンドの開発責任：要件定義から設計、実装、コードレビュー、テストに至る全工程をリードし、高い技術的クオリティを担保します。 ・円滑な開発サイクルの管理：チケット管理やタスクの優先順位付けを適切に行い、チームが迷いなく高スループットで開発に注力できる環境を整えます。 4. 運用の高度化と継続的改善 ・持続可能なシステム運用の実現：障害対応や問い合わせ対応から根本的な課題を抽出し、再発防止策としての機能改善や、運用・保守を自動化・効率化する仕組みを導入します。 ・データドリブンな意思決定の支援：ビジネス調査に必要なSQL作成やデータ抽出を効率化し、プロダクト改善のサイクルを加速させます。 【技術課題と今後の取り組み】 ・モダナイゼーションと技術負債への挑戦 モノリシックなレガシー環境やVue 2 / AngularJSなどの旧世代フレームワークが残っており、アプリケーションのマイクロサービス的な分割とVue 3への刷新を積極的に推進しています。 ・プロダクトの再定義とアーキテクチャ刷新 ビザスクdirectの開発に伴いサービスの役割が複雑化。ユーザー属性（依頼者 / エキスパート）に応じたサイト分割や、DjangoからFastAPIへの移行など、将来の拡張性を見据えた基盤作りを行っています。 ・データ活用と横断的な基盤強化 全サービス共通の検索・レコメンド精度の向上や、認証認可・共通ライブラリ等の共通技術課題の解決に向け、生成AIの活用やデータ整備といった研究開発、プラットフォームチームによる共通基盤のアップデートを実施しています。 【技術スタックや使用ツール】 ・プログラミング言語：Python, TypeScript ・バックエンドフレームワーク：Django, FastAPI, FastMCP ・フロントエンドフレームワーク：Vue.js, Nuxt ・機械学習・アルゴリズム：PyTorch, Elasticsearch ・データベース：MySQL, Cloud Datastore, Redis ・インフラ：GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid ・データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, Redash ・DevOps：GitHub, Terraform, Sentry ・コミュニケーション：Slack, Google Meet, Jira ・ドキュメント管理：esa, Confluence ・AIツール：Claude Code, Devin, ChatGPT 【業務範囲について】 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般
募集背景
ビザスクは2021年の米国企業買収を経て、世界190カ国・80万人の知見を繋ぐグローバルプラットフォームへと進化しています 。現在は「Vue 3への大規模リプレイス」や「マイクロサービス化に向けたアプリケーション分割」といった、技術的な難易度の高い刷新プロジェクトが各所で進行中です 。 これらの変革を技術と組織の両面からリードし、事業を次のステージへと推し進めていただけるシニア層のエンジニアを募集します。
配属部署
ナレッジプラットフォーム事業 開発部
概要
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・80万人超の知見をつなぐ国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。国内外2,000超のクライアントに対し、インタビューやアンケート、実働型伴走支援など、多種多様な知見のマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て世界7拠点へ展開し、グローバル市場での拡大を加速させています。 市場の挑戦者として、個人の自律とチームの協調を重んじ、試行錯誤を繰り返しながらプロダクトを改善し続けています。ミッションの実現に向けて、テクノロジーの力で知見を流通させ、新しいマーケットを共に創り上げる仲間を求めています。 【大事にしている5つのバリュー】 1. 大きく描け、鋭く尖れ ／ Sharpen our Edge 2. 最速 ／ Excel through Swift Action 3. プライドはクソだ ／ Place Your Pride Aside 4. “We” は “I”から始める ／ Our Success Starts with Me 5. 違いは強さ、共に創る ／ Collaborate without Boundaries
この仕事で得られるもの
・エンジニアの枠を超え、ビジネス・組織を創る ビジネスサイドと「課題の真因」を徹底的に議論し、技術的な観点から事業戦略を提案できる環境です。将来的なチームリーダーとして、プロダクトの定義から組織文化の醸成まで幅広く関与いただけます。 ・技術的変革期において、主導権を持ちながら開発をリードする グローバル展開を支えるための大規模な技術刷新の真っ只中にあります。既存の仕組みを壊し、世界で通用する次世代基盤を自らの手で設計・構築する経験は、キャリアにおける強力な実績となります。 ・多様なビジネスモデルに触れ、市場価値を高める BtoB / BtoC、新規既存の異なるフェーズが共存する環境で、チームの枠を超えたプロジェクト参画が可能です。技術とビジネスを横断的に理解するシニアエンジニアとして、その希少性を最大化できます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 【アクセス】 井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分 田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分 JR線「渋谷駅」より徒歩18分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【勤務時間】 時間管理または専門業務型裁量労働制 ※スキル、ご経験、担当業務、および社内制度の改定等によって、勤務体系は決定させていただきます。 時間管理 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分／休憩：60分 専門業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間8h／休憩1h 平均労働時間：160時間/月 （対象期間2022年下期 ・開発組織メンバーの平均） 【試用期間】 入社後3ヶ月（本採用と同条件）
休日・休暇
年間休日：127日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始4日 年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
事業戦略の議論から、チームの開発プロセスづくりまで担えるポジション
このポジションでは、プロダクト開発をリードするだけでなく、事業とチームの両面に関わります。 ・事業戦略への関与：プロダクトマネージャーやビジネスサイドと要求の背景にある「真の課題」を議論し、技術的な観点から事業戦略や最適な技術解を提案します。 ・チームの仕組みづくり：コーディングルールの策定・改善、ライブラリの選定・更新、共通コンポーネントの開発、チケット管理やタスクの優先順位付けを通じて、チームが高スループットで開発に注力できる環境を整えます。 ・組織への関与：将来的なチームリーダーとして、プロダクトの定義から組織文化の醸成まで幅広く関与いただけます。職種や役職の壁を超えて、オープンでフラットに議論・提案できる環境です。 ・グローバルな事業基盤：2021年の米国企業買収を経て世界7拠点へ展開しており、グローバル展開を支える大規模な技術刷新が進んでいます。
こんな方に向いています
・プロダクトと組織の成長に責任を持てる方 ビザスクのミッション「知見と、挑戦をつなぐ」に共感し、技術を手段として事業を勝たせることに情熱を注げる方。 新規開発から技術負債の解消まで、プロダクトが直面するあらゆるフェーズを「技術で解決すべき面白い課題」と捉え、粘り強く取り組める方。 ・チームを最大化させるリーダーシップを発揮できる方 一人で抱え込まず、チームメンバーと早期に相談・議論しながら、オープンなコミュニケーションで最善の解決策を導き出せる方。 要件定義から運用まで全工程に責任を持ち、職能の壁を超えた議論をリードして、オープンなコミュニケーションで最善の解決策を導き出せる方。 ・技術への探究心を持ち、チームへの影響を考えられる方 可読性・保守性の高い設計を自ら実践し、チーム全体のコード品質や技術水準を向上させることに喜びを感じる方。
働き方・福利厚生
＜福利厚生＞ ・通勤手当（上限あり） ・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） ・借上社宅制度 ・遠方からの転居費用補助（採用時のみ） ・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） ＜労働環境改善のサポート＞ ・リモートワーク：可（週1回以上の出社） ※出社・リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 ・副業：可（事前承認制） ・服装：自由 ・オフィス環境：フリーアドレス制／モニター完備・昇降デスクあり／コーヒー・スナック無料／社内図書館あり／勉強会の会場提供可／オフィス内での飲み会可 ＜健康状態改善のサポート＞ ・インフルエンザ予防接種 ・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 ＜その他制度＞ ・外部セミナー参加補助 ・書籍購入にかかる費用負担 ・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 ・社内部活動の活動費補助 ・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
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