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Webエンジニア・リーダー候補募集|世界7拠点の知見をつなぐプラットフォーム。大規模リプレイスや技術刷新を技術選定からリードし、将来のチームリーダーとして開発組織を牽引【裁量労働制・リモート可】

株式会社ビザスク - 日本最大級のナレッジプラットフォーム「ビザスク」世界190カ国60万人超のビジネス知見DB/グローバル展開加速中/グロース上場ベンチャー

株式会社ビザスク 求人画像1
Webエンジニア(リーダー候補)
800万円〜1000万円
東京都
SQL, Python, Django, AngularJS, TypeScript, MySQL, Vue.js, GCP, Redis

事業内容

事業内容:ビジネス知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォーム
ビジネス知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォーム

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに国内外190カ国70万人超のエキスパートと連携し、迅速な情報収集とビジネス革新を促進するサービスを展開しています。

仕事内容

◯主な業務内容 BtoB / BtoC、社内向けツールなど、多岐にわたるプロダクトの開発・運用をリードしていただきます。シニアエンジニアとして、単なる実装に留まらず、技術選定やプロセスの改善を通じて組織全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 1. 事業成長への直接的な貢献 ・戦略的な新機能・新規プロダクト開発:「ビザスクinterview」や「ビザスクdirect」といった主力・新規サービスの成長を加速させるため、ビジネスロジックの整理から、ユーザー体験を最大化する新機能の設計・実装を主導します。 ・ビジネスサイドとの共創:プロダクトマネージャーやビジネスサイドと密に連携し、要求の背景にある「真の課題」をヒアリングした上で、最適な技術解を定義・提案します。 2. テクノロジー・ドリブンな開発生産性の向上 ・中長期を見据えた技術刷新の主導:モノリシックな環境からの脱却や、Vue 3への大規模リプレイス、FastAPIへの移行など、将来の拡張性に責任を持った施策を提案・遂行します。 ・エンジニアリングスタンダードの確立:コーディングルールの策定・改善、ライブラリの選定・更新、共通コンポーネントの開発などを通じ、チーム全体の開発効率と品質を底上げする仕組みを構築します。 3. 高度なプロジェクト遂行とリード ・エンドツーエンドの開発責任:要件定義から設計、実装、コードレビュー、テストに至る全工程をリードし、高い技術的クオリティを担保します。 ・円滑な開発サイクルの管理:チケット管理やタスクの優先順位付けを適切に行い、チームが迷いなく高スループットで開発に注力できる環境を整えます。 4. 運用の高度化と継続的改善 ・持続可能なシステム運用の実現:障害対応や問い合わせ対応から根本的な課題を抽出し、再発防止策としての機能改善や、運用・保守を自動化・効率化する仕組みを導入します。 ・データドリブンな意思決定の支援:ビジネス調査に必要なSQL作成やデータ抽出を効率化し、プロダクト改善のサイクルを加速させます。 ◯技術課題と今後の取り組み ■モダナイゼーションと技術負債への挑戦 長年の運用によるモノリシックなレガシー環境や、Vue 2 / AngularJSなどの旧世代フレームワークの存在しており、アプリケーションのマイクロサービス的な分割、および Vue 3への刷新プロジェクトを積極的に推進しています。 ■プロダクトの再定義とアーキテクチャ刷新 新規プロダクト開発(ビザスクdirect)に伴いサービスの役割が複雑化。ユーザー属性(依頼者 / エキスパート)に応じた サイト分割や、バックエンドの DjangoからFastAPIへの移行など、将来の拡張性を見据えた基盤作りを行っています。 ■データ活用と横断的な基盤強化 全サービス共通の検索・レコメンド精度の向上、およびチームを跨ぐ共通技術課題(認証認可、共通ライブラリ等)の解決が必須に。生成AIの活用やデータ整備といった研究開発、および全社横断のプラットフォームチームによる共通基盤のアップデートを実施しています。 ◯技術スタックや使用ツール プログラミング言語:Python, TypeScript バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis インフラ:GCP (Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash その他:Terraform, GitHub, Slack, esa, Jira, Sentry, Devin, Cline など フロントエンドでは、Vue.jsをメインで利用しておりコミュニティへの貢献や投資についても注力しております。

募集背景

ビザスクは2021年の米国企業買収を経て、世界190カ国・70万人の知見を繋ぐグローバルプラットフォームへと進化しています 。現在は「Vue 3への大規模リプレイス」や「マイクロサービス化に向けたアプリケーション分割」といった、技術的な難易度の高い刷新プロジェクトが各所で進行中です。 これらの変革を技術と組織の両面からリードし、事業を次のステージへと推し進めていただけるシニア層のエンジニアを募集します。

配属部署

ナレッジプラットフォーム事業 開発部

概要

ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国・70万人超の知見を繋ぐナレッジプラットフォームを運営しています。国内外1,500超のアカウントに対し、インタビューやアンケート、実働型支援など多角的なマッチングを提供。2021年の米国大手買収を経て、現在は世界7拠点に展開するグローバル企業へと成長しました。 生成AIの普及により公知情報の収集が容易になった現代、私たちはWebでは到達できない個人の体験や未言語化の情報、すなわち「一次情報」の価値が相対的に高まっていると考えています。AIではアクセスできない最新の知見をいかに引き出し、クライアントの挑戦に結びつけるか。これが私たちの提供する本質的な価値です。 「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、私たちはこれからも市場の挑戦者としてプロダクトを磨き続け、試行錯誤を繰り返しながら、知見の流通による新しいマーケットの創造を推進していきます。

この仕事で得られるもの

◯本ポジションの魅力 ■エンジニアの枠を超え、ビジネス・組織を創る ビジネスサイドと「課題の真因」を徹底的に議論し、技術的な観点から事業戦略を提案できる環境です。将来的なチームリーダーとして、プロダクトの定義から組織文化の醸成まで幅広く関与いただけます。 ■技術的変革期において、主導権を持ちながら開発をリードする グローバル展開を支えるための大規模な技術刷新の真っ只中にあります。既存の仕組みを壊し、世界で通用する次世代基盤を自らの手で設計・構築する経験は、キャリアにおける強力な実績となります。 ■多様なビジネスモデルに触れ、市場価値を高める BtoB / BtoC、新規既存の異なるフェーズが共存する環境で、チームの枠を超えたプロジェクト参画が可能です。技術とビジネスを横断的に理解するシニアエンジニアとして、その希少性を最大化できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 【アクセス】 井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分 田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分 JR線「渋谷駅」より徒歩18分

待遇・福利厚生

【加入保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他 福利厚生】 下記ご参照ください

休日・休暇

年間休日:127日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始4日 年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回

ビザスクの掲げる思い

【ミッション】 「知見と、挑戦をつなぐ」 私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します 【大事にしている7つのバリュー】 1. 初めから世界を見よう< Think Big, Think Global > 2. 一流であることにこだわる< Commit to Excellence > 3. 圧倒的な一番になる< Be the Absolute Leader > 4. プライドはクソだ< Open Our Minds > 5. 広める努力は全員で< Elevate Our Brand > 6.自由を自覚しているか< Embrace Accountability > 7.違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >

ビザスクにはこんなメンバーが働いています

・子育て系スタートアップで立ち上げとして開発のなんでも屋だった頼れるメンバー ・プログラミング教室の先生の経験もあり、医療系サービスの開発を経験したメンバー ・某大手ゲーム会社で、開発を行っていたメンバー ・エンタメ系会社で、ビックデータ解析基盤やコンテンツ検索基盤の開発をしていたメンバー バックグラウンドは様々で、それぞれの強みを活かしながら開発をしています。

その他 福利厚生

<労働環境改善のサポート> ・PC備品貸与 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・採用時の遠方からの転居費用補助 <健康状態改善のサポート> ・健康診断およびオプション費用負担補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ジム割引・保養所利用(健康保険組合を通じて) ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 <その他制度> ・リモートワーク:可(週に1〜2回程度出社) ※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 ・通勤手当(月額最大3万円まで) ・副業:可(事前承認制) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可)

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