ECの裏側を支えるオーダーメイドシステムを拡大するシステムエンジニア（リーダーポジション）フレックス、リモート勤務可、服装完全自由、年休127日！

仕事内容

業界シェアNo.1の『ネクストエンジン』のプラットフォーム成長を牽引する開発をお任せします。50以上の主要モール・カート（Amazon, 楽天市場, Yahoo!ショッピング等）との連携を行い、EC事業者の成長を技術とリーダーシップで支えるポジションです。 【具体的にお任せしたいこと】 プレイヤーとして開発をリードしつつ、チームの進捗管理やメンバーの育成・フォローをお任せします。特にチーム内には新卒を含む若手エンジニアも在籍しているため、彼らの技術的な指導やステップアップのサポートなど、メンターとしての役割も期待しています。社内の学習支援制度「miraie」なども活用しながら、チーム全体の技術力を底上げしていってください。 ◎プラットフォーム連携開発（基盤のアップデート） 連携先からのアップデート情報をいち早くキャッチし、API連携や機能改修を行います。頻繁に発生するアップデート対応を通じ、チームを率いて常に最新のECトレンドや外部仕様に触れながら、エンジニアとしての対応力・スキルを磨けます。 ◎新規機能・サービス開発の牽引 スマホアプリ対応、MCP（Multi-Channel Platform）など、ネクストエンジンの可能性を広げる新領域の開発において、要件定義や設計の段階からリードしていただきます。 ◎大規模プロジェクトへの参画・推進 インボイス制度や軽減税率制度への対応、また多様化する配送・支払い方法への対応など、5〜7名体制で半年間かけるような骨太な大規模プロジェクトも実施しております。プロジェクトの進行管理や、若手メンバーへの技術的なサポート・レビューを主導してください。 【開発の進め方・環境】 ◎一気通貫の開発体制： 企画・要件定義から実装まで、3〜4名のチームで一斉に取り組むスタイルです。リーダーとして役割を限定せず、プロダクトの方向性を決めながら「自分たちがプロダクトを作っている」という手触り感を持って幅広く関われます。 ◎メリハリのある開発サイクル： 1日で完了するスピーディーな改修から、数ヶ月単位のプロジェクトまで様々。基本的には常に明確なタスクがあり、チームの進捗をコントロールしながらリズム良く開発を進められる環境です。 【チーム構成】 20代後半〜30代半ばのメンバーが中心となって活躍しています（平均年齢：約28.9歳）。 新卒や第二新卒といった伸び盛りの若手も多く、リーダーが丁寧にフォローしながらお互いに成長し合える環境です。同世代が多いためフラットで相談しやすく、活気にあふれています。部署全体では女性エンジニアも在籍しており、多様な視点を大切にしています。 ■開発環境/ツール 開発環境: PHP8.2, Docker ミドルウェア: MySQL, Memcached, Redis インフラ: AmazonWebService (ECS, Aurora, DynamoDB), GCP (BigQuery) 構成管理: Terraform モニタリング: Sentry, NewRelic コード管理: Github CI/CD: Github Actions コミュニケーション: Slack, Kibela, Miro デザイン: Figma タスク管理: Asana ECの裏側は煩雑な作業に溢れています。 世の中のECがより活発になるようなサービスを目指しています。