労務総務｜事業成長を支える運用基盤を担う

募集背景

■募集背景 スピンオフ上場および新ビジョン／ミッションの始動に伴い、組織の拡大と変化が加速しています。 現在、労務／総務業務は少数精鋭の体制をベースに社会保険労務士および外部パートナーと連携しながら運用していますが、 今後の組織成長を見据え、安定した運用体制の強化が重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、既存の運用を担いながら、将来的な標準化や体制強化を見据えた中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

配属部署

▼ 労務（事業を支える基盤） 入退社手続きの実務対応 勤怠／残業時間／有給管理 給与計算 休職・復職対応 安全衛生対応 ▼ 総務（組織運営の土台） 設備管理、備品管理などのオフィス運用 防災対応の整備／運用 契約書の管理／整理 ▼ 労務総務共通 業務フローの整理／改善 属人化している業務の見直し 外部パートナー（社労士等）との連携強化

概要

■当社／組織の特徴 国内3例目となるスピンオフIPOにより東証グロース市場へ上場した直後のフェーズ 設立5年目を迎え、事業・組織ともに大きな変化の中にある 変化の大きい環境であることから、コーポレート機能の安定運用が事業成長を支える重要な基盤となっている 少人数体制でコーポレート機能を担っており、一人ひとりの役割と影響度が大きい

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力 上場直後かつ中期経営計画が始まるフェーズにおいて、組織基盤を支える重要な役割を担える 実務運用を軸としながら、業務の標準化や改善にも関わることができる 将来的にコーポレートの中核を担うポジションへのステップアップが可能

勤務地

【勤務地詳細】 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 【アクセス】 新横浜駅

勤務時間

10:00〜16:00

待遇・福利厚生

■諸手当・保険 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ITソフトウェア健康保険組合 持株会 家族手当（配偶者1万、中学生未満のお子様1名につき5千円） 通勤手当（上限5万）※別途規定あり ■主な福利厚生 健康診断／予防接種 住宅手当：月3万円（当社規定による） 完全服装自由 特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり） miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援 社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可 部活動手当

休日・休暇

■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム　　　　：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00／16:00～20:00 ■休日/休暇 年間休日127日※2026年度 完全週休2日制（土曜・日曜） 祝日 年末年始休暇 夏季休暇（3日付与） 有給休暇（入社初日に10日付与） 慶弔休暇（最大12日取得可）