個人情報保護の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

今後ますます事業や組織を拡大していくスタートアップ企業において、業務IT基盤の企画・管理運営とその継続的な改善を通じて、経営・事業運営を強力にバックアップするポジションです。 当社の「業績・業容拡大」と「より良い従業員体験の提供」をITとセキュリティの両面から支え、将来的には情報セキュリティ領域の責任者（マネージャー）として、組織全体のガバナンス構築... もっと見る

• 550万円〜650万円
  
• 東京都

【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。 M&Aや地方拠点拡大に伴い、情報システム室リーダー候補を募集致します。 【仕事内容】 株式会社じげん本体、およびグループ各社の成長を支える情報システム部門のリーダー候補を募集します。 「自律と集中」の環境下で、グループの中核となるITインフラを担う... もっと見る

• 540万円〜550万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・クライアント開拓・深耕：エンド企業（事業会社）や大手コンサルティングファーム、プライムSIerに対する、プロジェクト支援・コンサルティングリソースの提案。 ・アライアンス構築：協業パートナー企業との強固なリレーション構築と、ハイエンド人材・優良プロジェクトの情報交換。 ・プロフェッショナル・マッチング：コンサルタントやPM... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• Java

JAVAを使用した各種PJTでのシステム開発業務です。 完全週休2日制(別途休暇制度もあり)＆残業は多くて10時間程度という、ライフワークバランスを大切にしたいあなたにぴったりです。代表が業務アサインを社員一人一人のスキルや個人の事情にあわせて行っていくことで、負荷をかけすぎることがなく長期安定して勤務することが可能です。 有給も会社をあげて積... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都
• Python PostgreSQL

社会インフラの基礎・点検・修繕・補修履歴データや地理空間データや3Dデータのプロフェッショナルとして、以下の業務をお任せします： ・データ検証業務のリード 社会インフラの定型・非定型情報の調査や分類、テータクレンジングを行い、左記情報を組み合わせたデータ利活用の検証、抽出によりデータの見える化を行います。データ量も多いため、正確性・整合性を担保し... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript SQL Python AWS Azure GCP

■お任せしたいミッション ①日本最大規模・最高精度の膨大な位置情報データ（数百万ユーザー/1日2億レコード/データ取得間隔1分）を元にした来店者数推定モデル/歩行者・自転車・自動車交通量推定モデルの開発・改善 ②解析結果をクライアントに届けるためのデータパイプライン開発 ③①を元にした、新規出店時の売上予測モデル開発・ＡＩバスの路線選択アルゴリズ... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 栃木県
• Python AWS Azure

完成車メーカーの開発部門にて、法規・規格情報管理、ITシステム情報管理、開発プロセスのDX推進、プロジェクトコーディネーション、CADツール普及などを横断的に担当いただきます。 ◆法規・規格情報管理 ・法規・規格に関する情報の収集・分析・整理・配信 → 指定Webサイト・ニュース記事・レポートから情報取得 → 簡易分析・要点まとめ、Shar... もっと見る

• 384万円〜
  
• 東京都，フルリモート

＝＝＝＝ あなたの「営業力」で、全国の地図を塗り替える仕事です。 ＝＝＝＝ 突然ですが、こんな感覚はありませんか？ 「毎月個人ノルマをリセットして、また同じことの繰り返し…」 「頑張って契約を取っても、その後どうなったか関われない」 「足を動かすのは好きだけど、もっと"専門性"を積み上げたい」 今まさに、そのフットワークと突破... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【ポジションの概要】 コードクリサリスでは、ソフトウェアエンジニア育成に加え、プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーといった “プロダクトの未来をつくる人材” の育成にも力を入れています。 1つのプロダクトを成功させるだけでなく、次世代の人材に知見を還元し、業界全体の底上げに挑む——それがこのポジションの使命です。 この役割では、これか... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

1. 人事制度の企画・運用 ・報酬／評価制度、各種規程の改定・改善提案（現場実態・事業フェーズに即した設計） ・制度の社内浸透・定着に向けた運用設計とフォロー 2. 採用・タレントマネジメント ・各部門の採用計画の策定・実行と、候補者対応のリード ・人材確保／育成施策の企画と改善 ・Opsチームと連携した採用〜オンボーディングのプロセス... もっと見る