【人事部長候補】運用フェーズではなく再構築フェーズ。経営直下で人事領域の全プロセスを設計する

仕事内容

求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。 じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 2022年10月にグループインした会社であるビヨンドボーダーズ社へ出向し、同社の人事組織戦略をリードしていただく人事企画ポジションを募集いたします。 人事企画(人事部長候補)として、ビヨンドボーダーズ社の人事組織戦略をリードしていただきます。 単なる管理業務ではなく、社長をはじめとした経営陣のパートナーとして、労働集約型モデルにおける「勝てる組織」への再構築を主導していただきます。 スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 【人事戦略・制度設計】 ・短期、中長期の組織成長シナリオの策定と実行 ・等級、報酬、評価制度等の再設計および継続的改善 【組織・人材開発】 ・営業職向けインセンティブ設計 ・管理職、エキスパート、グローバルリーダーなど多様なキャリアパスの設計 ・リテンション施策（離職率改善、従業員LTV向上、管理職研修など） 【経営との連携】 ・データに基づく組織課題の提言と経営陣への壁打ち対応 ・M&Aにおける人事デューデリジェンス、PMI業務 ＜想定配属先＞ 以下での配属を想定しています。 ・雇用元はじげん、グループ会社であるビヨンドボーダーズ社に出向予定となります。 ＜ビヨンドボーダーズ社について＞ 「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業を展開する不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり） 【海外不動産事業】 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介会員数4万人。 世界18カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語（日本語、英語）で運営。全世界の投資家と物件のクロスボーダー取引を結びつけるマッチングサービスを提供しています。