【ソフトウェアエンジニア育成インストラクター／年に1度の】コードを書く人から、コードを書ける人を増やす人へ。 「教えた経験がないから、指導職には自信が持てない」——そう感じているエンジニアの方にこそ届けたいポジションです。

仕事内容

【ポジションの概要】 コードクリサリスでは、「日本をソフトウェアリーダーにする」をミッションに掲げ、企業向け研修やエンジニア育成プログラムを提供しています。 私たちが育成したいのは、単にコードが書ける人材ではありません。技術力に加え、自ら学び続け、チームで価値を生み出し、変化を牽引できるソフトウェアプロフェッショナルです。 これまでソフトウェアエンジニアとして積み重ねてきた、設計判断・技術選定・チーム開発での試行錯誤。 その一つひとつが、次世代のエンジニアを育てる教材になります。 JavaScript / TypeScript を軸に、Webアプリケーション開発、チーム開発、設計、テスト、開発プロセスといった実務直結のテーマを、講義と演習を通じて伝えていただきます。 対象となる受講者は、これからエンジニアを目指す方から、企業内でリスキリングに取り組む現役エンジニアまでさまざま。 「なぜその設計にしたのか」「なぜそのやり方を選んだのか」という思考プロセスを言語化し、一人ひとりの成長を支援する仕事です。 【入社後の流れ：ITI（Instructor Training Immersive）】 1. 内定後Code Chrysalisの正社員として入社いただき、約3か月間のInstructor Training Immersive（ITI）を受講していただき、プログラムを体験し、コース内容と学習プロセスを内側から理解する 2. フロントエンドからバックエンドまでフルスタック領域を体系的に学び直し、技術基盤をさらに強固にする 3. 受講者の視点からインストラクターの振る舞いやコース運営を観察し、Code Chrysalisが大切にする学習体験への理解を深める ★研修期間中も給与が発生するため、「学びながら次のキャリアの土台を作る」ことができます。 【業務内容】 弊社が提供するソフトウェアエンジニア育成コースにおいて、インストラクターとして講義・演習・フィードバック・受講生評価を担当していただきます。 ■業務内容 - ソフトウェアエンジニアリング／JavaScript・TypeScript・Webアプリケーション開発に関する講義・演習 - チーム開発や演習課題のファシリテーション、コードレビュー - 成果物へのフィードバック、受講者からの質問対応・個別アドバイス - 受講者の理解度・学習状況の観察と評価・レポート - 実務経験に基づく事例紹介、意思決定プロセスの共有 - 名古屋エリアで実施される企業向けオンサイト研修への対応（それ以外はオンライン中心） - ご経験・適性に応じた教材・カリキュラムの改善提案 ■ 職種の変更の範囲 会社の定める業務全般（企業研修インストラクター業務を想定） 【全体スケジュール】 - 応募締切：8月14日（予定） - プリコース（事前課題）：8〜9月（約2週間） - 入社日：10月1日 - ITI実施期間：2026年10月5日〜2027年1月22日