株式会社Ptmind - SaaS「Ptengine」× D2C「VIVAIA」× AI「Kocoro & Shannon」× 日中越境支援の4事業を展開。184ヵ国20万アカウント
VIVAIAは持続可能な未来を目指し、多様なニーズに応えるシューズを提供します。ポップアップショップでの販売活動を通じ、環境意識を高めるブランドの魅力を伝えます。
世界中には、自分にぴったりの履きやすい靴をなかなか見つけられず、毎日の一歩に小さな悩みや不安を抱える女性がたくさんいます。あなたはコンテンツの力を駆使し、VIVAIAの靴と【快適さ】【美しさ】【サステナブル】を妥協なく叶えるライフスタイルを、MetaやGoogleなどの広告プラットフォームを通じてより多くの女性に届けます。 女性たちが自分にぴったりの一足を見つけるお手伝いをし、ユーザーとVIVAIAの出会いの起点となる、大切な役割を担います。ただ商品を売ることだけでなく、感性に響くStorytellingやコンテンツ制作を通して、「ゆとりのある、自分らしく生きる選択肢」があることを伝え、彼女たちの日常を軽やかで自信に満ちたものに変える、価値ある体験を創り出してください。 【外部パートナーとのコンテンツ制作】 インフルエンサー・ライター・動画クリエイター等、外部パートナーの発掘・選定・リスト管理 案件ごとのブリーフ作成(商品訴求・撮影イメージ・トーン・NG事項・納品要件) 撮影・執筆・投稿のスケジュール管理と進行フォロー 納品コンテンツのチェック・フィードバック・修正依頼 外部制作コンテンツの広告転用(ブランドコンテンツ広告・Spark Ads 等) 施策ごとの効果測定(リーチ・エンゲージメント・CPA・売上貢献)と振り返り 【コンテンツ企画・制作ディレクション】 広告用動画の構成案・台本・絵コンテ作成 商品の訴求切り口の設計(機能性・サステナブル・着用シーン等、何を軸にするか) SNSトレンド・フォーマットのリサーチと広告クリエイティブへの反映 動画チーム・デザイナーへのクリエイティブ発注と品質管理 素材の A/B テスト設計と検証(どの切り口・構成・尺が刺さるか) 簡単な素材は自分でも作れる(CapCut・Canva 等) 【LP(ランディングページ)制作】 広告の遷移先となるLPの企画・構成・コピーライティング 商品訴求・ユーザー心理に基づいたLP設計(ファーストビュー・CTA配置等) LP の A/B テスト実施と改善(CVR最適化) Shopify・ノーコードツール等を使ったLP制作 【広告運用】 Meta広告(Instagram / Facebook)を中心としたSNS広告の入稿・運用・最適化 ターゲティング・オーディエンス設計と調整 広告パフォーマンスの数値管理(CPA・ROAS・CVR・CTR 等)と週次レポーティング
募集背景
概要
広告を"作業"で終わらせず、"売上をつくる仕組み"として設計したい方へ。 急成長グローバルアパレル「VIVAIA」で、Meta/Google運用に加え、予算配分・クリエイティブ改善・新規顧客接点の創出まで一気通貫で担うポジションです。 VIVAIAは、「履きやすさ」「美しさ」「サステナビリティ」を兼ね備えたシューズブランドです。リサイクル素材を活用した環境に配慮したものづくりと洗練されたデザインが支持され、わずか3年でDTCフットウェア業界トップクラスの成長を実現。SimilarWeb「Digital 100」では米国アパレル・アクセサリー部門第1位を獲得しました。 ブランド認知度の拡大に伴い、日本市場でも30〜60代の女性を中心に、近年では20代のお客様にも支持が広がっています。さらなる成長を目指し、MetaやGoogleなどの広告プラットフォームを活用しながら、コンテンツやStorytellingを通じてブランドの魅力を発信し、新たな顧客との接点を創出するマーケターを募集しています。 単なる商品訴求ではなく、VIVAIAが提案する「快適さ」「美しさ」「サステナビリティ」という価値をより多くの方へ届け、ユーザーとブランドとの新たな出会いを創出していただきます。 私たちと共に、VIVAIAのさらなる成長と新しいブランド体験を創り上げていきませんか。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F 【アクセス】 JR「新宿駅」南口より徒歩15分 京王線「初台駅」より徒歩12分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■昇給(経験・能力による/随時) ■時間外手当(100%) ■私服通勤OK ■『VIVAIA』の靴を1足支給 ■髪色自由 ■海外出張のチャンスあり ■社員割引制度 ■賞与年2回(2・8月/業績等を勘案)
休日・休暇
■完全週休2日制(土/日) ■有給休暇 、育児休暇、介護休暇 法令通り ■夏期休暇(3日) ■アニバーサリー休暇 1日/年 ■採用時特別休暇 試用期間中1日/月 ■年末年始休暇(社内カレンダーによる)
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