株式会社Ptmind - SaaS「Ptengine」× D2C「VIVAIA」× AI「Kocoro & Shannon」× 日中越境支援の4事業を展開。184ヵ国20万アカウント
VIVAIAは持続可能な未来を目指し、多様なニーズに応えるシューズを提供します。ポップアップショップでの販売活動を通じ、環境意識を高めるブランドの魅力を伝えます。
1. 人事制度の企画・運用 ・報酬/評価制度、各種規程の改定・改善提案(現場実態・事業フェーズに即した設計) ・制度の社内浸透・定着に向けた運用設計とフォロー 2. 採用・タレントマネジメント ・各部門の採用計画の策定・実行と、候補者対応のリード ・人材確保/育成施策の企画と改善 ・Opsチームと連携した採用〜オンボーディングのプロセス改善 ・現場マネジメントと協働した、入社後の定着・活躍支援 3. 組織開発・グループHR連携 ・人員配置、異動、組織改編の企画とサポート ・チェンジマネジメントを通じた、組織・現場・社員のエンゲージメント向上 ・グループ各社・各事業のHR施策連携
募集背景
2010年設立の株式会社Ptmindは、Web解析SaaS「Ptengine」の開発・運営を基盤とし、 グローバルDTCフットウェアブランド『VIVAIA』の日本市場展開も手がけています。 VIVAIAは設立わずか3年でDTCフットウェア業界トップクラスの成長率を達成し、 SimilarWeb「Digital 100(2023年 米国アパレル・アクセサリー部門)」で 成長率654.6%を記録するなど、急成長を続けています。 事業・組織の急拡大に伴い、採用・制度・組織開発を一気通貫で担い、「事業成長を人と組織から支えるHR」を新たに迎えたく、本ポジションの募集に至りました。
概要
日本事業のブランド拡大に伴い、組織・事業ともに大きな転換期を迎えています。 これからのフェーズに必要なのは、事業を深く理解した上で、 経営・現場と並走しながら人事戦略を推進できる "人事マネージャー" です。 本ポジションでは、事業部に深く入り込み、人材配置・組織設計・マネジメント支援に加え、 採用やタレントマネジメントの面からも事業成長をリードしていただきます。 具体的には、VIVAIA事業部の採用計画策定、候補者対応、入社後の定着・活躍施策の企画と実行など、 "採用から組織開発まで" を一気通貫で担っていただくポジションです。 急成長中のグローバルブランド「VIVAIA」の日本展開を、 人と組織の側面から支える中核メンバーとして、 経営視点と現場視点の双方を行き来しながら、 事業の成長と組織づくりに直接的なインパクトを与えられる、 人事マネージャーとして大きく成長できる挑戦的なポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F 【アクセス】 JR「新宿駅」南口より徒歩15分 京王線「初台駅」より徒歩12分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■昇給(経験・能力による/随時) ■時間外手当(100%) ■私服通勤OK ■髪色自由 ■海外出張のチャンスあり ■社員割引制度 ■賞与年2回(2・8月/業績等を勘案)
休日・休暇
■完全週休2日制(土/日) ■有給休暇 、育児休暇、介護休暇 法令通り ■夏期休暇(3日) ■アニバーサリー休暇 1日/年 ■採用時特別休暇 試用期間中1日/月 ■年末年始休暇(社内カレンダーによる)
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