【HRBP（事業部人事）】 ハリウッドスターも着用する急成長中のグローバルアパレルブランドにて募集
株式会社Ptmind - 全世界184ヵ国20万を超えるユーザーが利用するビジネスプラットフォーム開発提供！
事業内容
VIVAIAは持続可能な未来を目指し、多様なニーズに応えるシューズを提供します。ポップアップショップでの販売活動を通じ、環境意識を高めるブランドの魅力を伝えます。
仕事内容
① 人事制度の企画・運用 報酬・評価をはじめとする人事制度および各種人事関連規程について、 現場の実態や事業フェーズを踏まえた見直し・改善提案を行い、 制度の円滑な運用および定着を推進していただきます。 ② HRオペレーションの企画・改善 実務を担う Ops チームと連携・協働しながら、 現場・制度・運用の橋渡し役として、業務プロセス改善を支援していただきます。 ※日常的な実務対応は Ops チームが担い、本ポジションは 企画・改善・調整を中心とした役割となります。 ③ HRBP 機能（事業部支援） 各部門と密に連携し、 人員配置、人事異動、組織の新設・改編、制度運用、チェンジマネジメント等を通じて、 組織・現場・社員を支援し、事業・組織運営が円滑に進むよう伴走していただきます。 ④ グループ HR との連携 グループ内のローカルおよびグローバルプロジェクトに参画し、 関係者と連携しながら、人事施策の実行・展開を担っていただきます。
募集背景
2010年設立の株式会社Ptmindは、システム開発事業を基盤としながら、 グローバルDTCフットウェアブランド『VIVAIA』の日本市場における展開・運営を担っています。 VIVAIAは、わずか3年でDTCフットウェア業界トップクラスの成長率を達成し、 SimilarWebの2023年「デジタル100（米国アパレル・アクセサリー部門）」において 成長率654.6％という高い評価を受けるなど、急成長を続けています。
概要
ブランドの拡大に伴い、組織規模や事業フェーズも大きく変化しており、 今後のさらなる成長に向けて、事業と人事の両面を理解し、 経営・現場・社員をつなぐ役割を担うHRBPの存在が不可欠となっています。 本ポジションでは、単なる人事オペレーションにとどまらず、 事業理解をベースに、人材・組織の課題を主体的に捉え、 より健全で持続可能な組織づくりをリードしていただくことを期待しています。 社員一人ひとりが力を発揮できる環境を整え、 ブランドの次なる成長フェーズを人と組織の側面から支える―― その中核を担うHRBPとして、ぜひ私たちと共に挑戦してみませんか。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F 【アクセス】 JR「新宿駅」南口より徒歩15分 京王線「初台駅」より徒歩12分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■昇給（経験・能力による/随時） ■時間外手当（100％） ■私服通勤OK ■『VIVAIA』の靴を1足支給 ■髪色自由 ■海外出張のチャンスあり ■社員割引制度 ■賞与年2回（2・8月/業績等を勘案）
休日・休暇
■完全週休2日制（土/日） ■有給休暇 、育児休暇、介護休暇 法令通り ■夏期休暇（3日） ■アニバーサリー休暇 1日/年 ■採用時特別休暇 試用期間中１日/月 ■年末年始休暇（社内カレンダーによる）
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