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【HR Manager/採用責任者】多国籍SaaS×AI企業Ptmind|採用基盤を一から創る

株式会社Ptmind - SaaS「Ptengine」× D2C「VIVAIA」× AI「Kocoro & Shannon」× 日中越境支援の4事業を展開。184ヵ国20万アカウント

株式会社Ptmind 求人画像1
【HR Manager/採用責任者】多国籍SaaS×AI企業Ptmind|採用基盤を一から創る
500万円〜800万円
東京都
toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 語学を活かす, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:先端技術でSaaS・D2C・AI事業を展開、20万ユーザーのPtmind!
先端技術でSaaS・D2C・AI事業を展開、20万ユーザーのPtmind!

日中同時創業のPtmind、グローバルにデータ×AI先端技術で世界ビジネス革新。184カ国20万ユーザー実績、SaaS・D2C・AI三事業で企業の持続成長を共に加速!

仕事内容

■ ポジション概要 本ポジションは、Ptmindの採用活動を中心に、組織成長を支えるHRポジションです。 各部門と連携しながら採用戦略の立案・実行を行い、ダイレクトリクルーティングや採用広報を通じて、優秀な人材との接点を創出していただきます。 また、Wantedly・X(旧Twitter)・オウンドメディアなどを活用しながら、Ptmindらしいカルチャーや働く魅力を社外へ発信し、Employer Brandingの強化にも携わっていただきます。 単なる「採用業務」にとどまらず、会社・組織・カルチャーを一緒に創っていく視点を持ちながら、中長期的な採用基盤づくりに挑戦できるポジションです。 今後の組織拡大や事業成長に伴い、将来的には人事制度設計や組織開発など、HR領域全般へチャレンジいただく機会もあります。 ■ 業務内容 1. 採用業務全般 ・各部門と連携した採用計画の立案・推進 ・ダイレクトリクルーティング(スカウト運用) ・候補者対応および面接調整 ・選考プロセス改善および候補者体験の向上 ・採用KPI分析および採用施策改善 2. 採用広報・Employer Branding ・Wantedly / X(旧Twitter) / 公式サイト等での情報発信 ・採用コンテンツの企画・制作 ・社員インタビューやカルチャー発信を通じたEmployer Branding推進 ・イベント・コミュニティ施策の企画運営 3. 採用・組織づくりに関するプロジェクト ・オンボーディング施策の改善 ・採用関連オペレーションの改善 ・オンボーディングやエンゲージメント向上施策への参画 ・人事制度や組織施策に関するプロジェクトサポート

募集背景

Ptmindは、「テクノロジーの力でより多くのWin-Winをつなぐ」をMissionに、Web解析・CX改善ツール「Ptengine」を中心とした事業を展開しています。近年ではAI事業・AIプロダクト開発にも注力しており、現在は事業・組織ともに拡大フェーズにあります。 本ポジションでは、採用戦略の設計、リクルーティング、採用広報、Employer Brandingなどを通じて、中長期的な採用基盤づくりを推進していただきます。 Ptmindらしいカルチャーや働く魅力を発信しながら、「Ptmindで働きたい」と思っていただける組織を一緒につくっていける方を募集しています。

配属部署

HR&Admin Team

概要

・年齢や役職に関係なく、フラットに意見を出し合えるカルチャーがあります。 ・事業や組織づくりに対して、職種を越えて協力しながら進める風土があります。 ・経営陣も含め、距離感が近く、オープンにコミュニケーションを取れる環境です。

この仕事で得られるもの

・採用戦略から実行まで一貫して関われる ・ダイレクトリクルーティングを主体的に推進できる ・Employer Brandingや採用広報にも挑戦できる ・グローバルなチーム環境(日中メンバー)で働ける

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿10F 【アクセス】 【アクセス】 JR「新宿駅」南口より徒歩15分 京王線「初台駅」より徒歩12分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

1.各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など) 2.通勤交通手当  一か月定期(上限3万円/月) 3.スポーツジム手当 5,000円/月 4.住宅手当 3万円/月(会社から3キロ以内居住する場合に限る) 5.誕生日祝い アマゾンギフト券2,000円

休日・休暇

1.完全週休2日制(土/日)、祝日 2.有給休暇 、育児休暇、介護休暇 法令通り 3.夏期休暇(3日)、年末年始休暇(社内カレンダーによる) 4.アニバーサリー休暇 1日/年 5.採用時特別休暇 試用期間中1日/月

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