2026/05/01 更新
【アカウントセールス(スペシャリスト)/急成長領域の建設DXプロダクト】大手顧客と一緒に業界革新を進めるIT提案営業/フレックス ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
・大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案 ・中長期(年単位)でのアカウント戦略・成長シナリオの設計 ・経営層・事業責任者(部長〜役員クラス)との関係構築・意思決定支援 ・顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計 ・複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行 ・... もっと見る
株式会社 リバスタ
設立年月日 2007年06月
従業員数 236人
平均年齢-歳
- 職種
- 営業職
- >
- 企画営業・アカウントプランナー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- ソフトウェア/パッケージベンダ
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったリバスタの他の求人(19件)
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- Web制作ディレクター/インハウス制作・デザイン担当/リモート可
- 【プロジェクトマネージャー】SIerからの転身歓迎/ゼネコンTOP100におけるシェア9割SaaSの新プロダクト開発 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【エンジニア(チームリーダー)】開発5割・マネジメント5割/コードを書き続けながらチームを率いる、自社SaaSの開発リーダー/C#/.NET×AWS環境 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- ■建設現場施工管理サービス■カスタマーサクセス■施工管理(現場監督)経験をお持ちの方もお気軽にお声掛けください■ ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【QAエンジニア】要件定義から参画する品質保証/テスト自動化を推進するコアメンバー ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【AWSクラウド/インフラエンジニア】AWS・IaC(CDK/Python)を駆使する上流設計/登録者100万人のメガSaaS基盤 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【フロントエンドエンジニア】100万人が毎日触れる画面を、自分の手で磨き上げる。建設現場の生産性を変える開発に挑む ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【Railsエンジニア(チームリーダー)】Rails開発の経験を、チームリーダーへの一歩に。導入1万社超の自社開発SaaS/主力事業におけるプロダクトのコアメンバー ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 建設業界向けDX自社プロダクト 建設業界向けDX自社プロダクト ポイントサービスソリューション営業/建設業界のDX化を推進/フレックス トサービスソリューション営業/建設業界のDX化を推進/フレックス ☆2027年秋東京駅地下直結の新ビルへ
- 【フルスタックエンジニア】新規事業/Railsを軸にプロダクトを成長させる「建設技能者向けポイントサービス」の開発 ☆2027年秋、東京駅地下直結の新ビルへお引越し
- 【急成長領域の建設DXプロダクト■脱炭素 環境関連サービス/ ソリューションセールス:東京】フレックスタイム・在宅勤務制度あり
- 【自社サービス(BtoB)のWeb施策を分析から改善まで推進】Webマーケター〈在宅可/フレックス/残業月平均10時間以内〉
- 【エンジニア】テックリード・PM、どちらのキャリアも歓迎/建設DXをリード/『建設業界を変える』を本気で目指すSaaS企業
- 【バックエンドエンジニア】AIや最新AWSを活用したモダン開発環境/建設DXを推進する大規模SaaS(AWS/C#)
2026/05/01 更新
【チケットぴあ】新組織のエンジニアリングマネージャーを募集します!
プロダクトの新機能の開発や改善、運用 最重要プロジェクトにおける技術面でのリード 各チームに対する技術的なリードや支援とチームメンバーの教育 チーム全体のコード品質の担保および生産性向上のための取り組み 中長期を見据えた、組織やプロダクト全体に関わる重要な技術的な意思決定 言語、フレームワーク、アーキテクチャ、関連サービス等の選定 もっと見る
ぴあ 株式会社
設立年月日 1974年12月
従業員数 517人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- 放送(テレビ/ラジオ)・音楽・芸能
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったぴあの他の求人(6件)
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- 【チケットぴあ】 プロダクトデザイナー募集
2026/06/24 更新
【役員直下】30→300店舗へと急拡中の新規事業における組織作りに携わりませんか?現場で培ったアイデアやスキルを事業基盤に反映できるやりがいのあるポジション!
■募集背景 各メディアで話題の「ジモティースポット(通称:ジモスポ)」の勢いが止まりません。 私たちは自治体と深く連携し、地域の「捨てたくない」「まだ使える」物を次の方へつなぐ、新しい社会インフラ(リユース拠点)を展開しています。住民の方々からお持ち込みいただいた家具や家電・生活雑貨などを、ジモスポを通じて地域の方へ安価で販売することで、自治体のゴ... もっと見る
株式会社 ジモティー
設立年月日 2011年02月
従業員数 248人
平均年齢33.6歳
- 職種
- サービス職(人材/店舗/医療)
- >
- スーパーバイザー(SV)・エリアマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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- 【店舗運営マネージャー(エリアマネジメント・事業推進)】社会貢献×急拡大中のリユーススポット事業/「店舗運営の先へ」300店舗体制への拡大を牽引する次世代リーダーへ
- 【第二新卒歓迎】急成長事業のコアメンバー/店舗運営から事業づくりまでを担う、次のリーダーを募集します。急拡大フェーズのこの事業を、一緒に成長させませんか?
- 【ポテンシャル採用】自治体とタッグを組み、オリジナルの施策やイベントの企画・運営に挑戦!自らのアイデアで施設運営のモデルケースを形づくるダイナミズムを味わいませんか?
- 「地元に貢献したいけれど、キャリアも妥協したくない」そんなあなたへ。転居を伴う転勤なし。成長事業で次世代のリーダーを募集!自治体と連携する独自の急拡大ビジネスで、あなたのポテンシャルを開花させませんか?
- 「地域に貢献したいけれど、キャリアも妥協したくない」そんなあなたへ。転居を伴う転勤なし。成長事業で次世代のリーダーを募集!自治体と連携する独自の急拡大ビジネスで、あなたのポテンシャルを開花させませんか?
- 「地域に貢献したいけれど、キャリアも妥協したくない」そんなあなたへ。転居を伴う転勤なし。成長事業で次世代のリーダーを募集!自治体と連携する独自の急拡大ビジネスで、あなたのポテンシャルを開花させませんか?
- 【株式会社ジモティー/テックリード候補】 ユーザー1,000万人のデータを構造化し、AI×リアルで地域インフラを再定義。AIエージェントを駆使した高生産性組織への変革を牽引する開発リーダー募集!
- 店舗網10倍化に向け、コアシステムを進化させるプロダクトエンジニアを募集!現場のリアルを見て要件定義から作る醍醐味を感じませんか?AIを駆使する開発環境/一つのドメインに腰を据えて長く活躍したい方へ
- 【デザインマネージャー】デザインシステムを0→1構築!SDGs・地方創生に貢献するリユース構想のもと、オンライン×リアル店舗の独自OMO体験をクリエイティブの力で牽引してください。