アトラエという会社そのものをデザインする「Corporate Brand Designer」募集！
株式会社アトラエ - テクノロジーで人の可能性を拡げる事業を創造し、生きがいや働きがいのある社会を実現する
事業内容
Wevoxはデータを活用して組織改善を図るSaaS型プラットフォームです。経営層から現場まで多様な価値提供を可能にする技術アーキテクチャを採用しています。
仕事内容
【ミッション】 アトラエは、「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンを掲げています。その実現をより具体的にイメージし、日々の仕事にもつなげていくために、2030年までの中期ビジョンとして「世界レベルで注目される働きがいのある会社を創る」を掲げました。 国内での事業成長にとどまらず、グローバルへの展開や新たな事業づくりにも挑戦しながら、ビジョンの実現に向けて会社そのものを進化させています。 アトラエという会社そのもののIdentityをより強くし、その価値や魅力を社内外に伝えていくことが、このポジションのミッションです。 単にロゴやWebサイト、資料などのデザインを整えるだけではありません。 アトラエが大切にしている思想やカルチャー、これまでの経験や意思決定に対して自分たちがどのような意味づけをしてきたのかというナラティブ、各事業の状況、そしてこれから目指していく未来までを深く理解し、それらをデザインやコンテンツ、さまざまなブランドコミュニケーションへと形にしていただきたいと考えています。 対象となるのは、IR、採用、コーポレートサイト、社内コミュニケーションなど、株式会社アトラエとして生まれるさまざまな接点です。 アトラエは日々変化の多い会社です。事業の状況が変われば、会社として伝えるべきことも変わります。 採用でも、会社のフェーズやこれから必要となる仲間に応じて、メッセージや採用資料、Webサイトなどを見直していきます。 IRにおいても、単に既存資料を更新するのではなく、その時々のアトラエをどう伝えるべきかを考える必要があります。 だからこそ、決められた制作物をつくるだけではなく、 「今のアトラエは、何を伝えるべきなのか」 「これから、どのような会社として認識されたいのか」 「そのために、どのような表現やコミュニケーションが必要なのか」 というところから、一緒に考えていただきたいと思っています。 【具体的な業務例】 ・Corporate Brand、CI/VIの企画・設計・アップデート ・Corporate Brandにおけるナラティブ、ブランドコミュニケーションの企画 ・IRにおけるメッセージ設計、決算説明資料等の企画・デザイン ・採用におけるメッセージやコンセプトの設計 ・採用サイト、採用資料、採用広報コンテンツの企画・制作 ・コーポレートサイトや各種Webコンテンツの企画・デザイン ・社内イベントやカルチャー施策に関するコミュニケーション、クリエイティブの企画 ・写真、映像、グラフィック、ノベルティ等の企画・アートディレクション ・ブランドガイドラインやデザイン資産の整備 ・社内外のデザイナー、クリエイター、制作会社との協働・ディレクション 上記はあくまで現時点で想定しているものです。会社の変化に合わせて、必要になることも変わっていきます。 また、今回がPeopleチームとして初めてのデザイナー採用です。何をどこまで担うべきか、どんな体制や仕組みが必要なのかも含め、まだ完成された正解があるわけではありません。 だからこそ、すでに決められた役割に加わっていただくのではなく、Peopleチームの仲間として、これからのアトラエのCorporate Brandを一緒につくる「一人目」を探しています。 「Corporate Brand Designerとして、今のアトラエに何が必要なのか」を一緒に考え、試し、ときには迷いながら形にしていく。そのプロセスそのものを楽しみながら、Corporate Brand Designのあり方や役割を一緒につくっていける方と出会いたいと考えています。
募集背景
これまでアトラエでは、主に事業・プロダクト側でデザイナーを採用し、IRや採用などCorporate領域の制作も、事業側のデザイナーと協力しながら進めてきました。 一方、会社や事業の変化が大きくなるなか、Corporate領域でもより攻めたブランドづくりを進めたいと考えています。 そこで今回、Peopleチームとして初めて、Corporate領域を主戦場とするデザイナーを募集します。まだ完成された役割や体制はありません。一緒に模索し、つくっていく過程そのものを楽しめる方と出会いたいと考えています。
配属部署
Peopleチームへの配属となります。Peopleチームは、採用やオンボーディング、人材育成、組織・カルチャーづくりなど、人と組織のテーマを横断して担い、必要な仲間を迎え、一人ひとりが力を発揮しながら、事業と組織が成長し続ける状態をつくるチームです。人事施策だけで完結せず、経営やIR、各事業のメンバーとも連携し、組織づくりとブランドづくりの両面からアトラエの成長に関わっていただきます。
概要
株式会社アトラエは「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンのもと、テクノロジーによって人の可能性を拡げる「People Tech」領域を中心に、複数の事業を展開しています。 転職サービス「Green」、チームや組織の力を高める「Wevox」に加え、AIとともにキャリアを考える新たなサービス「Qooa」の事業化など、既存事業の進化と新しい事業づくりの双方に挑戦しています。 今回募集するのは、Peopleチームとして初めて迎えるCorporate Brand Designerです。 IR、採用、コーポレートサイト、社内コミュニケーションなど、株式会社アトラエとして生まれるさまざまな接点を横断し、アトラエが大切にしている思想やカルチャー、これまでの経験や意思決定に込められたナラティブを捉えながら、デザインやコンテンツ、ブランドコミュニケーションとして形にしていただきます。 すでに完成されたCorporate Brand組織に参加するポジションではありません。何を担うべきなのか、どんな体制や仕組みが必要なのかも含め、Peopleチームや社内のさまざまなメンバーと一緒に模索しながらつくっていく、一人目のポジションです。 日々変化するアトラエを捉えながら、まだないものを考え、試し、会社としての見え方や伝わり方そのものをつくっていく。そんな仕事を一緒に楽しめる方と出会いたいと考えています。
この仕事で得られるもの
アトラエでは、今回がPeopleチームとして初めてのデザイナー採用です。 すでに完成されたブランドや組織の中で決められた制作を行うのではなく、「今のアトラエに何が必要なのか」から考え、Corporate Brand Designの役割やあり方そのものを一緒につくることができます。 IR、採用、コーポレートサイト、社内コミュニケーションなど、会社として生まれるさまざまな接点を横断しながら、経営やPeople、IR、各事業のメンバー・デザイナーと近い距離で仕事を進めます。 日々変化する会社の思想やナラティブを捉え、それをどう社会に伝え、どうブランドとして積み重ねていくのか。単一の制作物ではなく、会社そのものの見え方や伝わり方に長期的に関わることができるポジションです。 まだないものを一緒に模索し、自分たちで形にしていくことを楽しめる方にとって、大きな余白のある環境だと思っています
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F 【アクセス】 東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」直通
待遇・福利厚生
◆働き方 ・スーパーフレックス（コアタイムなし） ・リモート可 ◆株式 ・株式報酬あり ・持株会（奨励金あり） ◆制度 ・社宅 ・サバティカル休暇 ◆手当 ・通勤交通費 ・住宅手当（オフィスからの距離に応じて） ・パパママ応援手当 ◆保険 ・各種社会保険完備 ◆その他 ・社員総会・社内表彰制度（半期） ・社内勉強会・季節イベント ・バースデーディナー ・敷地内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 年次有給休暇 サバティカル休暇（勤続3年ごとに1ケ月の有給休暇を付与） サポート休暇 産休・育休（取得実績あり）
会社におけるデザインへの考え方
アトラエでは、デザインをデザイナーだけが担うものとは考えていません。 セールスやマーケティング、Peopleなど、職種にかかわらず自らユーザーや相手の立場に立ち、体験やコミュニケーションを考え、必要に応じてデザイナーと一緒につくることが日常的に行われています。 ビジネスやエンジニアリングと同じように、デザインも会社や事業をより良くするために欠かせないものとして捉えています。だからこそ今回のCorporate Brand Designerにも、単に依頼された制作物をつくるのではなく、周囲のメンバーと対話しながら、アトラエとして何を伝えるべきか、どのような表現や体験をつくるべきかというところから一緒に考えていただきたいと思っています。 社内にあるさまざまな思想やアイデア、これまで積み重ねてきたナラティブを捉えながら、職種を越えて議論し、アトラエらしいブランドコミュニケーションを一緒につくっていける環境です。
デザインを通じて、組織そのものをつくる
デザインを通じて、組織そのものをつくる 今回向き合う対象は、ロゴやWebサイト、IR資料、採用資料といった制作物だけではありません。 採用でどんな仲間に来てほしいのか。社員が自分たちの会社をどう捉えるのか。投資家や社会にアトラエをどう理解してもらうのか。これまで大切にしてきた思想やナラティブを、これからどう受け継ぎ、進化させていくのか。 Corporate Brandを考えることは、アトラエという組織そのものを考えることでもあると思っています。 だからこそ、デザインの専門性を起点にしながらも、その領域だけに閉じる必要はありません。 Peopleや経営、IR、各事業のメンバーと一緒に、「どんな会社をつくっていきたいのか」から考え、それを社内外のさまざまな体験やコミュニケーションへつなげていく。 そんなところまで踏み込めることが、このポジションならではの面白さだと考えています。
Peopleチームから一言
今回が、Peopleチームとして初めてのデザイナー採用です。 これまでCorporate領域のデザインは、各事業のデザイナーにも協力してもらいながら進めてきました。これからは、より継続的にアトラエという会社のIdentityやブランドに向き合い、攻めたものづくりをしていきたいと考えています。 一方で、Corporate Brand Designerが何をどこまで担うべきなのか、どんな体制や仕組みが必要なのかについて、私たち自身も完成された答えを持っているわけではありません。 決められた仕事をお願いするための一人目ではなく、Peopleチームの仲間として、一緒に考え、試しながら、この役割そのものをつくっていける方と出会いたいと思っています。 デザインのことだけではなく、組織のこと、採用のこと、事業のこと、そしてこれからアトラエをどんな会社にしていきたいのか。そんなことまで同じチームとしてたくさん議論しながら、これからのCorporate Brandを一緒につくっていけたら嬉しいです。
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