【プレイングマネージャー候補】「SaaS×プロ人材」の統合提案！エンタープライズ企業のクリエイティブ制作体制を根本から変革するコンサルティング営業

募集背景

現在、スピードと品質を求められるエンタープライズ企業を中心に、制作体制そのものの改善を求める声が急増しています。 当社はこれまで人材支援とツール提供を各事業で提案を行ってきましたが、顧客の本質的な課題を解決するためには、これらを統合した「クリエイティブのインフラ構築」が不可欠だと考えました。 この新体制を力強く牽引し、プレイングマネージャーとして事業と組織のコアを自ら創り上げてくださる方を増員募集します。

配属部署

【営業部門】 現在は事業責任者と数名のメンバーで構成される少数精鋭のチームです。 年齢や役職に関係なくフラットに意見を言い合える風通しの良さが特徴です。 個人の数字だけで競わせるのではなく、チーム全体で目標を追いかける温かい文化です。 チーム内で連携して知見を吸収しつつ、ゆくゆくは組織の仕組みづくりを牽引していただくことを期待しています。

概要

クリエイターズマッチは「クリエイターが輝ける社会を創造する」をミッションに掲げ、2006年の創業以来、クリエイティブ業界の課題解決に向き合ってきた企業です。 当社は、制作・教育・プロダクトの3つの柱を軸に事業を展開しています。 現在のクリエイティブ市場は、企業のインハウス（内製）化の加速や生成AIの台頭など、大きな変革期を迎えています。AI時代において、ただ作るだけのモデルや単なるツールの提供だけでは、顧客の真の課題は解決できません。 そこで当社は、既存の枠組みを超え、「人的支援（プロフェッショナル人材の提供）」と「SaaS（AdFlow/Task Relayによるインフラ整備）」を統合。大手企業のクリエイティブ体制そのものを再定義し、根本から業務改革をリードする「真のパートナー」へと進化しています。 今回募集するソリューション営業は、当社の持つ全てのアセットを組み合わせ、顧客に最適な形へとカスタマイズして提供する、極めて重要で難易度の高いポジションです。 「ただ決められた営業マニュアルを回すだけでは物足りない」 「単発のモノ売りに限界を感じている」 「顧客に深く入り込み、自信の持てるソリューションを提案したい」 そんな熱い想いを持った方、あなたのこれまでの営業経験を活かして、共にAI時代のクリエイティブの未来を切り拓いていきませんか？

この仕事で得られるもの

■ 「0→1」に近い事業・組織構築の経験 統合ソリューション提案という新しい枠組みの中で、プレイングマネージャーとして営業戦略の立案から実行、若手メンバーの育成まで、組織の基盤を自らの手で創り上げる経験が積めます。 ■ 経営視点での事業運営スキル ゆくゆくは事業責任者として事業全体を牽引していただくことを期待しています。単なるいちプレイヤーにとどまらない、事業家としてのキャリアを描ける環境です。 ■ 本質的な課題解決のスキル エンタープライズ企業が抱える複雑な組織課題に対し、ツールと人を組み合わせた高付加価値なソリューションを提案する力が身につきます。複雑な社内調整や合意形成の経験は、圧倒的な市場価値を生み出します。 ■ スマートで柔軟な働き方 全社平均の月残業時間は20時間以内。コアタイム付きフレックス制の活用により、プライベートも大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区東新橋2丁目6-10 大東京ビル8F 【アクセス】 JR山手線「新橋駅」から徒歩7分 都営地下鉄都営大江戸線「汐留駅」から徒歩5分

待遇・福利厚生

◇ フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00） ◇ 一部リモートワーク ◇ 副業可 ◇ 服装自由 ◇ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険加入） ◇ 交通費支給 ◇ 確定拠出型年金 ◇ 食事手当（月3,000円） ◇ 設置型社食（OFFICE DE YASAI） ◇ 社長の奢り自販機（週3本まで飲料無料） ◇ 各種優待サービス（映画旅行グルメなどの割引） ◇ 書籍購入・資格取得支援 ◇ 産休・育児休業・介護休業（時短勤務あり） ◇ 定期健診・インフルエンザ予防接種 ◇ 各種慶弔制度 ◇ ノートPC貸与 ◇ 屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

休日・休暇

年間休日124日 ◇ 夏季休暇（最大6日間） ┗ 会社一斉休業（8/13～8/15の3日間）＋ 夏季特別休暇（6月～9月の間で自由に3日間取得可能） ◇ 年末年始休暇 ◇ 完全週休2日制（土日祝） ◇ 有給休暇（入社3ヶ月経過時点10日、最高付与日数20日） ◇ 慶弔休暇