株式会社ベネフィット・ワン - 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」運営企業、人事DXプラットフォーム企業へ成長を牽引するエンジニア積極採用中
従業員データを活用し、人事部のDXを実現する画期的なプラットフォームです。健康状態やパフォーマンスに基づき、最適なサービスを自動提供する未来を目指します。
福利厚生・ヘルスケア事業を軸に人事関連サービスを複数リリースし、現在利用者数約1,000万人、利用企業15,000社に対するサービス提供をしています。その実績をもとに、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供し、今後レコメンド機能等の開発を行い、より使われるサービスの提供を目指しています。 既存システムの再構築および、新規サービスの開発にあたり、システム開発の内製化を進めていきます。 サービスの企画から設計、構築、運用までプロダクト全体に関わることができます。また、今後エンジニア組織を一気に大きくする計画を進めており、組織を作っていく過程から参画できる面白さがあります。 『ベネワン・プラットフォーム』とは 人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、 最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定。 【開発・運用環境】 ・インフラ:AWS(メイン)、Azure(一部)、GCP(将来的に) ・OS:AmazonLinux2 /red hat enterprise linux、他 ・コンテナ:AWS ECS Fargate ・DB:Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他 ・WS・AS:Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD:AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ・言語/FW:Java/Kotlin/Springframework/SpringBoot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ・モバイルアプリ: ReactNative,Swift,Objective-C等(サーバサイドはWebアプリと同様) ・IDE:Eclipse、VSCode、IntelliJ ・認証基盤:製品系基盤 ・帳票:SVFCloud(SaaS) ・SMS:EXLINK-SMS(SaaS) ・メール配信:SendGrid(SaaS) ・ローコード開発ツール:楽々Framework3 ・EAI/ESB:ASTERIA Warp ・DAST:Vulnerability Explorer (Vex) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています
概要
【業務詳細】 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービスなど複数の自社サービスのWebサービスの移行、開発、運用、保守 ■ベネワン・プラットフォームの要件定義、開発、運用、保守 ・AWSマネージドサービスを使用した設計・開発およびその運用を担当。 ・システム要件定義、方式設計 ・アジャイル形式での開発ファンクションのリード ・関係者との折衝を含むプロジェクト管理全般 ・ベンダー管理(業務委託、パートナー) ・既存システム調査 ・PoC、導入技術選定 ・試験事務局(QAチーム)の運営 ご経験に応じて、PLやPM業務もお任せします。
この仕事で得られるもの
■エンドユーザーが近いため、緊張感とともにやりがい・充実感を得やすい環境です。 ■システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。 ■大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積むことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 新潟県新潟市中央区万代島5-1 万代島ビル ・申請によりフレックスタイム制適用可 (コアタイム10:00~15:00 / フレキシブルタイム始業時間帯:午前7時から10時 終業時間帯:午後3時から22時) ・リモートワーク週2回まで(業務状況により可) 【アクセス】 ■通勤 ◎マイカー・自転車通勤OK! ◎駐車場代・ガソリン代:会社補助あり ※ガソリン代上限15000円。通勤距離が片道2㎞以上の方。 ◎駐輪場あり ※平日のみ駐車可能な駐車券を配布。万代島ビルB駐車場。
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・ベネフィット・ステーション(Netflixプラン加入) ・社内通貨制度BIPo (会社に対する貢献度や業績、技術資格取得などに対して付与される社内マイレージ制度のこと) ・給トク払い (毎月かかる光熱費関連の費用を安くできる給与天引き決済サービス) ・カフェテリアプラン (多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内で好きな制度を選択可能(ポイントは年間最大30万円分)) ・ハピルス健康ポイント (日々の生活で健康に関連した活動をするとポイントが貯まり、健康グッズや食品などに交換できるサービス)
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・マイケアデイ(年1回、健康診断受診日を心身ともに休んで頂く日として半休を取得可能な有給) ・誕生日休暇 ・フリーホリデー(連続3日以上の取得可能な有給) ・結婚休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇:実績多数 ・育児休暇:実績多数 ・介護休暇、休業 ・看護休暇 ・忌引き休暇 ・裁判員休暇
【社内ベンチャー制度】
年1回、全社員が新規ビジネスや業務改善に関する提案を経営陣に“直接"プレゼンテーションできる機会を設けており、優れたアイデアについては法人化・事業化をバックアップ。 ※入社1年目から参加可能 ※過去の実績/法人設立1件、社内事業化推進4件
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