◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発をリードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、 プロダクト成長のために多岐にわたる業務に取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体のパフォーマンスを向上させる役割... もっと見る
jinjer 株式会社
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- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
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- IT/Web・通信・インターネット系
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- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS/大手企業の「経営課題」にアプローチ/戦略的コンサルティング営業
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
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- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- ◢プロダクトエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・AI駆動開発の中核へ|裁量大コアメンバー
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
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【副業開始OK/リモートOK】SaaS型データ分析基盤「TROCCO®」開発するソフトウェアエンジニア
■業務内容 TROCCO®や、COMETA®のバックエンド・フロントエンドの開発を行います。 PdMやデザイナー、CSと協力し、他の開発メンバーを巻き込んでプロジェクトをリードいただきます。 (データエンジニアリングの知見はなくともキャッチアップ可能なため、少しでもご興味がある方はカジュアル面談からお申込みお待ちしております。) 開発例: ... もっと見る
株式会社 primeNumber
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- バックエンドエンジニア
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- 急募求人
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- スタッフエンジニア【VPoE直下|AIが作りAIが使う時代のデータ基盤へ。次世代アーキテクチャへの抜本的刷新】
- データエンジニア【現場で培った設計知見が、2,500社のデータ基盤を変える。/ 自社プロダクト TROCCO】
- データ・AIプロジェクトマネージャー【SaaS TROCCO・COMETA/データ基盤~活用のコンサルティング×事業開発のミッション】
- ソリューションアーキテクト【技術的観点から、顧客のデータ利活用における課題を解決】
- AI時代の次世代QAを構築。開発初期からチームと伴走し、共に品質を作り上げる方募集!
- データテクノロジーカンパニー×AIで全社の生産性を最大化させるコーポレートエンジニア募集!
- データサイエンティスト【分析して終わりではない。2,500社に届くAIを、自らの手で創る】
- QAエンジニア【AI時代の次世代QAプロセスの構築や、シフトレフトを推進するQAエンジニア募集!】
【リードプロダクトマネージャー】日本の仕事選びを変える本質的なプロダクトづくりをリード
▼具体的な業務内容 就活支援サービス「ワンキャリア(学生版)」および新卒採用サービス「ワンキャリア(企業版)」において、中期のプロダクト戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションなど上流からプロダクト作りをリードしていただきます。 ・市場環境を踏まえたプロダクトビジョン・ロードマップの作成 ・開発優先度の意思決定 ・ユーザーインタ... もっと見る
株式会社 ワンキャリア
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- プロダクトマネージャー
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- 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
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- 【HRBP】戦略人事|売上100億→350億、社員数300名→1000名の急成長を牽引!
- 【コーポレートエンジニア】急成長を支えるコーポレートIT環境強化をお任せします
- 【シニアデータサイエンティスト】大規模データを用いた事業貢献をリード
- 【BtoBマーケティング】セミナー・イベント戦略推進リーダー候補― 独自のキャリアデータを武器に、集客・商談化のKPIを最大化する ―
- 【人事企画】組織の急成長期(300名→1000名)における人事制度企画・運用・改善をお任せします
- 【AIオペレーション実装】現場に入り込み、AI×自動化で業務を作り変える実装担当
- 【エンジニアリングマネージャー】組織づくりをリードしキャリアデータプラットフォームの確⽴を目指す
- 【累計100万ユーザーが使うサービス】< Go・TypeScript・React / リモート可 / フレックス制 > キャリアデータを透明化&HR領域のDXに挑むテックリード募集!
- 【大阪/フィールドセールスマネージャー】急成長HRSaaS企業「ワンキャリア」のセールス組織拡大を牽引するマネジメント人材を募集
- 【リードプロダクトマネージャー/新卒事業】日本の仕事選びを変える本質的なプロダクトづくりをリード
- 【リードプロダクトマネージャー】執行役員直下・新規事業の1人目プロダクトマネージャーを募集!
- 【大学パートナーシップ推進_関西立ち上げ】大学パートナーシップ推進(キャリア教育コンテンツの企画~実行までお任せ)
- 【マーケティングオペレーション】AIと自動化で、マーケ実行基盤をゼロから設計するOps担当
- 【事業戦略 / 事業推進】事業成長の中核を担う、事業戦略の新メンバーを募集!
- 【メディア戦略担当】事業成長を先導するコンテンツマーケ戦略と組織作りを推進
- 【事業企画・管理】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業成長の「OS」を構築する責任者
- 【BizOps】業務改革(DX・AX)推進マネージャー
- 【営業企画】+40%成長を継続するHRスタートアップの営業企画職/役員直下
- 【投資・M&A推進担当】経営直下でワンキャリアグループ拡大を牽引するメンバーを募集
- 【事業戦略責任者】+40%成長を継続するHRスタートアップの事業戦略責任者
- 【キャリアアナリスト(マネージャー候補)】中途採用市場を変える新規事業を推進
- 「認知マーケのスペシャリスト」OOH×SNS×YouTubeの統合プロデューサー。マルチチャネル戦略のプロジェクトマネジメント (中途事業)
- 【BtoBマーケティング】SQL創出とリード品質改善の実行責任者
- 【中途採用人事】急成長HRSaaS企業の組織拡大を牽引する中途採用人事を募集
- 【オープンポジション_マーケティング部】(新卒領域/ブランド重視の成長フェーズ)
- 【新卒エンジニア採用人事】急成長企業のプロダクト開発を組織面で牽引するエキスパート
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- 【コミュニティマネージャー】学生のキャリア選択を後押し!コンテンツの企画推進
- 【キャリアアドバイザー】未来ある学生のキャリア支援に伴走するメンバーを募集
- 【東京/パートナーセールス】パートナーセールスの2人目人材を募集!
- 【新規事業セールス/執行役員直下】新サービス立ち上げにおけるセールスメンバーを募集します
- 【スカウトサービスセールス(中途事業立ち上げ)】キャリアデータを武器に人材業界を変革する事業立ち上げセールスを募集!
- 【カスタマーサクセス(中途採用事業)】キャリアデータを武器に人材業界を変革する
- 【BtoBマーケティング_デジタル】事業成長を牽引するデジタルマーケティング実行責任者(リード獲得)
- 【BtoBマーケティング_デジタル】広告代理店出身歓迎!事業成長を牽引する次世代のマーケター候補
- 【オープンポジション_人事部】300名→1000名の組織急拡大を牽引する|人事戦略・採用・育成・組織開発・人事企画・Ops領域
- 【時短OK!】部署メンバーを徹底的にサポート。コツコツと細やかな作業が好きな方、大募集!
- 【プロダクトマネージャー】執行役員直下・新規事業の1人目プロダクトマネージャーを募集!
- 【大学パートナーシップ推進】(キャリア教育コンテンツの企画~実行までお任せ)
- 【カスタマーサクセス/マネージャー候補】データ活用でクライアントの新卒採用を支援
- 【経理】安定した経営基盤と40%成長を続けるHRSaaS企業の経理組織を強くしていただけるメンバーを募集
- 【SRE】キャリアデータプラットフォームの信頼性維持とインフラ基盤のアップデートを支える
- 【中途エンジニア採用】売上高40%成長HRTech企業の開発組織強化を牽引!
- 【プロジェクトマネージャー】動画・イベントで新規事業を加速するプロデューサー (中途事業)
- 【東海支社立ち上げ(営業メンバー)】創業5年で時価総額TOP100社の約50%と取引するHRスタートアップで、新規拠点の立ち上げを担う人材を募集
- 【PdM】新規事業の第二創業期で経験積みたいプロダクトマネージャー募集
- 【事業企画】事業成長を支える!事業戦略を推進するポジション
- 【プロジェクトマネージャー】キャリアイベント/コンテンツ制作を牽引するプロジェクトマネージャー
- 【マーケター】中途採用市場を変える新規事業における企画・推進をお任せします
- 【マーケター】中途採用市場を変える新規事業における企画・推進をお任せします
- 【キャリアアナリスト】中途採用市場を変える新規事業を推進
- 【新規事業開発/マーケ】幅広い領域で事業成長を牽引するリーダー候補 (中途事業)
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【高希少性×ビッグデータ活用】リアルタイムで取得可能な「テレビ視聴データ」を活用したSaaSのフロントエンドエンジニアを募集
【業務内容】 テレビCMデータとWeb広告を統合的に分析する新規プロダクトCM分析SaaS「TVAL」のフロントエンド開発をリードしていただきます。 - Vue.js(TypeScript)を用いた新機能の設計・実装 - フロントエンド開発における技術的な意思決定 - プロジェクトマネジメントやチームメンバーの技術的サポート - 他のエンジニ... もっと見る
株式会社 スイッチメディア
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- 【テックリード】AI駆動開発×全国規模の独自データを統合分析│Claude Max付与│エンタープライズ企業200社以上を支援│アジャイルチームを横断するテックリードを募集〈フレックス/ハイブリッド勤務〉
- 【人事未経験可】IPO目前の人・組織を支える戦略人事を募集/フレックス・リモート有
- IPO達成を目指し成長する組織を支える経理マネージャー候補を募集/フレックス・リモート有
- IPO目前の人・組織を支える戦略人事を募集/フレックス・リモート有
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- 大手ナショナルクライアントのテレビCM×デジタル広告出稿支援事業立ち上げ【IPO準備中】
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