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【with】iOSエンジニア ※フルリモート可能、IPO準備中、開発規模拡大※

株式会社エニトグループ - 恋活/婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業!

株式会社エニトグループ 求人画像1
【with】iOSエンジニア
550万円〜1000万円
東京都
Swift, iOS, Android, Firebase
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, toC自社サービス, 服装自由

事業内容

事業内容:価値観重視のマッチングアプリ『with』
価値観重視のマッチングアプリ『with』

価値観に基づいた出会いを提供する、安心で信頼性のあるマッチングアプリです。心理学と統計学を活用したアルゴリズムで、最適なパートナーを見つける手助けをします。

仕事内容

◆業務内容 累計会員数1,500万人を超えるマッチングアプリ「with」のiOSアプリ開発を担当いただきます。 PdM・プランナー・デザイナー・サーバーサイドエンジニア・Androidエンジニア・QAなど、多様な職種と連携しながら、新機能開発や既存機能の改善を通じてユーザー体験の向上に取り組んでいただきます。 ○iOSアプリ開発 ・新機能の設計・実装・リリース ・既存機能の改善 ・UI/UX・パフォーマンス改善 ・SDK・ライブラリ更新 ○チーム開発 ・PdM・プランナー・デザイナーとの要件整理・仕様検討 ・サーバーサイド・Androidエンジニアとの連携 ・QAと連携した品質向上 ・設計レビューや技術的な議論への参加 ○開発改善・技術推進 ・リファクタリング ・アーキテクチャ改善 ・CI/CD改善 ・技術的負債の解消 ・生成AIを活用した開発効率化およびAIドリブンな開発手法の検討・推進 ※ご経験やご志向に応じてお任せしたいこと ・技術選定やアーキテクチャ設計 ・開発プロセス改善の推進 ・iOSチーム全体の技術力向上への取り組み ◆開発環境・開発プロセス ○開発手法 開発はアジャイルを基本としており、プロジェクトによってはスクラムを採用しています。PdM・デザイナー・エンジニアが密に連携しながら、ユーザー価値を素早く届ける開発を行っています。 エンジニアは仕様どおりに実装するだけではなく、企画段階から仕様検討にも参加し、技術的な観点に加えてユーザー体験や開発効率も踏まえながら最適な実装方法を提案します。少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが主体的に意見を発信し、プロダクトづくりや技術的な意思決定にも深く関わっています。 ○リリースサイクル ユーザー向けリリースはiOS/Androidともに週1回のサイクルで実施しています。サーバーサイドは原則毎日リリースしています。 ○技術スタック ・言語  Swift ・UI  UIKit(SwiftUIは一部導入・検証中) ・テスト  Quick  Nimble ・ライブラリ・ツール  Firebase  Crashlytics  fastlane  CocoaPods  Carthage ・CI/CD  Bitrise  Danger ・バージョン管理  GitHub ・プロジェクト管理・コミュニケーション  Jira  Confluence  Wrike  Figma  GitHub  Slack  Google Meet ※利用ツールはプロジェクトによって異なります。 ○AI活用 開発組織では、ChatGPTやClaude CodeをはじめとしたAIツールを日常的に活用しています。設計、実装、レビュー、ドキュメント作成など、用途に応じて複数のツールを使い分けながら、開発生産性や業務効率の向上に取り組んでいます。 ▼現在利用しているツール例 ・Claude Code ・Codex ・Devin ・ChatGPT ・Gemini ・Cursor その他、開発用途に応じたAIツール ◆チーム体制 withの開発組織は、PdM、プランナー、サーバーサイドエンジニア、iOSエンジニア、Androidエンジニア、QA、デザイナーなど、多様な専門職で構成されています。 本ポジションは、リーダーを中心とした数名規模のiOSエンジニアチームに所属します。日々の設計レビューやコードレビューを通じて知見を共有しながら、チーム全体で品質向上に取り組んでいます。 開発においては、Androidチームやサーバーサイドエンジニア、PdM、デザイナー、QAと密に連携しながら、プラットフォームを横断したプロダクト開発を推進しています。職種やチームの垣根を越えて活発に議論し、より良いユーザー体験の実現を目指しています。 働き方はリモートワークを基本としており、SlackやGoogle Meetを活用しながら、日常的にコミュニケーションを取り合う文化があります。

募集背景

マッチングアプリ「with」は、多くのユーザーにご利用いただくサービスとして、新機能開発や既存機能の改善を継続的に行っています。 ユーザー体験の向上を実現するうえで、iOSアプリは最も重要な接点の一つです。新機能開発だけでなく、UI/UXの改善やパフォーマンス向上、技術的負債の解消、最新技術へのキャッチアップなど、継続的なプロダクト改善が求められています。 今後もより良いマッチング体験を届けるため、技術基盤の強化にも取り組んでいます。PdM・デザイナー・サーバーサイドエンジニア・QAなど多様な職種と連携しながら、プロダクト開発をリードいただけるiOSエンジニアを募集します。

配属部署

(雇入れ直後)事業本部 iOSチーム配属 (変更の範囲)全ての業務への配置転換あり

概要

■「エニトグループ」について(2事業グループ体制) 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ :経営/事業開発/コーポレート ・with&Omiai :開発/企画/マーケティング/Trust&Safety/CS ■withの組織/サービスについて withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,000万人を超え(2024年7月時点)、Z世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセㇲログ数は5000万以上に上ります。 心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、オリジナルのマッチング体験を提供。内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、使いやすい設計を心がけています。 毎月たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。

この仕事で得られるもの

○累計1,500万人規模のサービス開発に携われる 多くのユーザーに利用されるサービスだからこそ、開発した機能に対するユーザーの反応や利用データをもとに改善を繰り返しながら、継続的にプロダクトを育てていく面白さがあります。 ○プロダクト開発の上流から携われる PdMやデザイナーと連携し、仕様検討やUI/UX設計の段階から開発に参加します。実装だけでなく、より良い体験の提案や技術的な意思決定にも関われます。ユーザー価値と技術的な実現性の両面から議論し、プロダクト創りに主体的に関われます。 ○少数精鋭のiOSチームだからこその裁量 リーダーを含めた数名規模のチームであるため、一人ひとりが主体的に関わりながら、担当領域に閉じずプロダクト全体を見渡しながら開発を進められる環境です。 ○技術改善にも積極的に取り組める 継続的なリファクタリングやアーキテクチャ・CI/CDの改善など、プロダクトを長期的に成長させるための技術投資にも取り組んでいます。技術的な課題をチームで議論しながら改善を進められる環境です。 ○AI活用を取り入れたモダンな開発環境 新しい技術やツールへの投資を惜しまない文化があり、AIドリブンな開発環境の実現に向けて継続的な検証・導入を進めてます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■就業の場所(変更の範囲)  雇用主;株式会社with (雇入れ直後)東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分

待遇・福利厚生

■感動体験制度 ・よい体験をするための費用(年間6万円) └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■スキルアップサポート制度 ・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助(上限10万円/年) ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用(上限1万円/年) ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給(2,200円税込/人)※月3回 他

休日・休暇

・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与)

ハイブリッドワーク/フレックスタイムについて

■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。(ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門(経理/広報/人事等)の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。(紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。(年2回程度を想定/交通費支給あり) ■フレックス制※(コアタイム11時~16時) └ 標準労働時間:8時間 └ 休憩時間:1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 (管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる)

その他、社会保険・手当等

・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給(上限5万円/月)※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金(各5万円) ・社員紹介賞与

その他、休日・休暇

・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28〜1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い) ・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3〜5日付与) ・裁判員休暇(法定通り)

その他

■雇用形態 └正社員 ■契約期間 └ 期間の定め無し ■試用期間 └ 入社日より3ヶ月を試用期間  ※試用期間における待遇の差はなし

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