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株式会社 withの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 with

恋活/婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業!

心理学と統計学を活用したマッチングサービス『with』の開発・運営を行うベンチャー企業

株式会社withは2012年9月に設立され、恋活・婚活マッチングサービス『with』の開発・運営を行っています。

恋活・婚活マッチングサービス『with』は、「長期目線で本質的な価値提供に向き合い続ける」という考え方に基づいて、サービスがスタートしました。心理学や統計学などの科学的根拠を基に仮説検証を繰り返し、ユーザー体験を追求し続けました。結果として2022年1月末時点で、約600万人に利用されるサービスとなりました。

『with』の強みは、前述の通り根拠のあるサービス設計にあります。
国内外の心理学の論文や実験の結果に、ユーザーの行動を分析したデータを組み合わせることで、相性の良いマッチングを実現しています。また、性格診断のコンテンツを定期的に追加することでユーザーの活発な動きを生み出せています。
その他、ユーザー間のコミュニケーションを支えるトークアシスト機能や通話機能など、マッチング後のコミュニケーション強化をおこないユーザー満足度を高める取り組みをおこなっています。

今後は「素晴らしいパートナーに出会い、幸せになる人々を増やすことに挑戦する事業」として、本質的な価値提供を追求し、そのために必要とされる要素や機能を随時リリースしていく予定です。
また、ユーザー体験に真摯に向き合うものづくりを続け、ユーザー体験の最大化を通して、プロダクトの独自性を高めていく方針です。

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企業情報

会社名 株式会社 with
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
IT/Web・通信・インターネット系 >  その他IT/Web・通信・インターネット系
企業の特徴
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
資本金 1億100万円
設立年月 2012年09月
代表者氏名 五十嵐 昭人
事業内容 2022年5月末時点で、全体の従業員数は56名です。
そのうちサーバーサイドエンジニア6名、アプリエンジニア8名を含むエンジニア数は14名。ディレクターとプランナー8名のほか、デザイナー3名、その他QAやカスタマーサクセス及び管理部門のメンバーが在籍しています。

『with』の開発は、機能ごとにプロジェクトで進められており、約1週間のペースで施策起案のサイクルを回しています。個々の施策に応じてリリースタイミングを設け、完成次第なるべく早くユーザーにお届けできるように工夫をしています。
機能の追加や改善は、固定の職種ではなくエンジニアやデザイナー、プランナーなど業務に関わるメンバー全員が提案。職種を跨いだチームでプロジェクトを進めるため、他の部門の目的や事情を理解し、相手の立場に立ったコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。

当社では、自己研鑽やスキルアップを支援する制度として、定期的にコーチング講習・LT会等を開催しています。身につけたスキルや知識は、実務の中で応用しています。日々の業務の中で日常的に質問や相談をしながらスキルをキャッチアップできる環境です。
また、職種の近い先輩社員がメンターとして定期的に1on1を実施しており、課題解決のサポートやモチベーションの維持をサポートする体制が整っています。

人事評価としては、半期ごとの目標管理制度に加え、多面評価も実施。評価の透明性を重視し、仕事で関わったメンバーから改善点や良かった点をヒアリングして評価を行っています。
評価のフィードバックはメンターから実施。評価者・被評価者の関係ではなく、対等な立場で改善点を伝えることで、心理的安全性を担保しています。
キャリアパスについては、一つの技術を極めるスペシャリストのほか、複数のフィールドで活躍するジェネラリストや組織を率いるマネージャーなど、本人次第でさまざまな道を実現可能。サービスの運営とグロースを両立できるキャリアを、メンターや上長と二人三脚で考えていける環境です。

株式公開(証券取引所) 非上場
主要株主 Bain Capital
従業員数 56人
平均年齢 34.3歳
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17階
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株式会社 with資本金1億100万円設立年月日2012年09月従業員数56人

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