【Enito】セキュリティエンジニア（コーポレート／プロダクト）｜リモートOK・IPO準備中・事業ドメイン拡大中！

募集背景

エニトグループは個人情報を扱うマッチングアプリを運営しており、セキュリティとAI活用を経営戦略の重要テーマと位置づけています。「Security for AI」「AI for Security」「AI活用基盤の整備」の3つを掲げ、全社で安全かつ攻めのAI活用を推進中です。 現在、セキュリティ専任メンバーは1名です。コーポレートとプロダクトの両面で取り組むべきテーマが増えているため、事業領域拡大のフェーズにあわせたセキュリティ体制の強化を自走して推進していただく、2人目のセキュリティエンジニアを募集します。

配属部署

（雇入れ直後）技術戦略グループ Technology Enablementチーム （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり

概要

■「エニトグループ」について（2事業グループ体制） 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ ：経営／事業開発／コーポレート ・with＆Omiai ：開発／企画／マーケティング／Trust＆Safety／CS 社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito] 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

この仕事で得られるもの

■ ポジションの魅力 決まった運用を回すだけでなく、自らの判断でセキュリティの仕組みそのものを構築できるポジションです。本ポジションの魅力・特徴は以下の6点です。 サービスを守る信頼と価値の創出：累計2,500万人規模の『with』『Omiai』の安全を守り、事業価値に直結するセキュリティを推進します。 上場フェーズでの土台づくり：成長期において、コーポレート・プロダクト両面のセキュリティ水準引き上げや統制設計をゼロから担えます。 最先端のAI×セキュリティ実践：生成AI（Claude Code、Cursor等）の全社活用環境下で、利用ルール設計とAIによる業務自動化の両方に挑戦できます。 裁量の大きな環境：専任2名体制のため、自動化や新統制の設計など前例のないテーマも自ら主導して進められます。 グループ横断の推進：2事業とグループ本社を横断し、異なる課題に応じた全体基準づくりに関われます。 セキュリティリーダーへのキャリア：入社直後から「何を守りどこにリソースを割くか」の意思決定経験を積み、将来のチームリーダーを目指せます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■就業の場所（変更の範囲） （雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分

待遇・福利厚生

■感動体験制度 ・よい体験をするための費用（年間6万円） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■スキルアップサポート制度 ・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年） ■婚活・恋活サポート ・自社サービスの利用料金を会社が補助（上限1.2万円/年） ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給（2,200円税込/人）※月3回

休日・休暇

・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）