【enito】新規事業シニアPdM（事業責任者候補）｜フルリモート・IPO準備中・事業ドメイン拡大中！

募集背景

LifeHub領域では現在、『ManiMag』を中心に事業推進を行っています。 一方で、単なるメディア運営ではなく、 「どのユーザーに、どの価値を、どのタイミングで届けるべきか」 を高速に検証しながら、事業として成長させていくフェーズにあります。 今後さらにLifeHub領域を拡張していくにあたり、事業・プロダクト両面から推進できるシニアPdM（事業責任者候補）を募集しています。 本ポジションでは、PdMとしてのグロース推進やUX改善に加え、中長期的にはLifeHub領域の新規事業責任者候補として、事業成長をリードいただくことを期待しています。

配属部署

（雇入れ直後）経営企画室 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり ◆チーム体制 本ポジションは、CSOである古守を中心としたLifeHub推進チームに所属予定です。 CEO／with CEO／with VPoPなど、経営・事業責任者と近い距離で連携しながら、LifeHub構想を推進していきます。 また、必要に応じて外部パートナーや専門家とも協働しながら事業推進を行っています。

概要

◆「エニトグループ」について（2事業グループ体制） 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ ：経営／事業開発／コーポレート ・with＆Omiai ：開発／企画／マーケティング／Trust＆Safety／CS 社名の由来 [ 縁(en) + 糸(ito) = enito] 人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。

この仕事で得られるもの

◆ポジションの魅力 ○第二創業期の中核ポジション ・既存事業が安定成長している中で、新たな事業ドメインを創っていくフェーズに携われます。 ・単なる新規事業ではなく、エニトグループの今後を左右する中長期テーマに関われるポジションです。 ○“0→1”と“1→10”の両方を経験できる ・完全なゼロイチではなく、累計2,500万人のユーザー基盤や既存アセットを活用しながら、新しい体験価値を立ち上げていくフェーズです。 ・PMF探索・UX改善・グロース推進を高速で回せる環境があります。 ○経営陣と近い距離で意思決定できる環境 ・CSOを中心とした少数精鋭体制であり、CEOや事業責任者と近い距離で事業推進が可能です。 ・意思決定スピードも早く、自らの提案や仮説を事業へ反映しやすい環境があります。 ○将来的な事業責任者キャリア ・本ポジションは単なるPdMに留まらず、将来的なLifeHub領域の事業責任者候補としての期待も持っています。 ・PdMとしての専門性を高めながら、事業責任・組織マネジメント領域へキャリアを広げることが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■就業の場所（変更の範囲） （雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分

待遇・福利厚生

■感動体験制度 ・よい体験をするための費用（年間6万円） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■スキルアップサポート制度 ・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年） ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用（上限1万円/年） ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート　※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給（2,200円税込/人）※月3回

休日・休暇

・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与） ・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い）