【with】プランナー／ユーザー向けの企画からプロジェクト推進までを担当（グロース担当／PdM候補）
株式会社エニトグループ - 恋活／婚活の新しい在り方を創る。ユーザー体験の最大化を目指すベンチャー企業！
事業内容
価値観に基づいた出会いを提供する、安心で信頼性のあるマッチングアプリです。心理学と統計学を活用したアルゴリズムで、最適なパートナーを見つける手助けをします。
仕事内容
■業務内容 マッチングアプリ『with』の成長と進化を牽引する、プランナーの役割をお任せします。 データを基に、ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、新規ユーザーやご登録頂いても未だ一歩を踏み出せていないユーザーに向けた企画や機能開発の具現化を担当します。 心理学・テクノロジー・ビジネスといった多角的な視点から当社プロダクトを捉え、「何を作ると価値が高まるか」の企画立案にとどまらず、ゆくゆくは開発チームを巻き込み「どう届けるか」の推進までを一貫してリードしていただきます。 あなたのアイデアと推進力で、世の中の“出会い”をアップデートいただくことがミッションです。 ■具体的な業務内容 ①主要KPIのデータ分析およびデータマイニング ②データを基にした課題の仮説設計および事実確認 ③想定課題に対する打ち手となる企画を複数立案し、筋の良い案を企画化 ④ビジネスKPI（売上、継続率等）から逆算した定量的なアプローチの設計 ⑤エンジニアやデザイナーと連携した、機能要件・仕様の策定 ⑥機能化する際の実行フェーズにおけるディレクション・プロジェクト推進 上記のサイクルを複数並行で持ちながら、自律的に牽引をいただく想定です。 プランナーとしての専門性を発揮しながらも、ゆくゆくはプロジェクト全体を統括するPdM（プロダクトマネージャー）としての活躍も期待しています。 ◎初期配属（予定）： まずは「グロース」のテーマを持つユニットにて、新規登録直後のマッチング数向上や、一定期間を経たユーザーの体験改善に向けた定量的・再現性のある施策を推進頂く予定です。 ◎アプローチの特徴： ユーザー体験を深く理解しながら、ユーザーインタビューでの定性情報（VoC）のみならず、分析に基づいた定量データの両面から課題を発見・解決するスタイルを大切にしています。 ・データドリブンなグロース戦略（Biz・定量面） 数値データやユーザーの行動ログを分析し、客観的な根拠をもとに課題を特定。ビジネスへのインパクトを定量的に測りながら、最適な施策を実行します。 ・定性的なユーザー理解にもとづく課題発見（UX・定性面） ユーザーの本音や体験に根ざしたインサイトを抽出。数字だけでは見えない本質的な課題にアプローチします。 今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、企画だけでなく事業成長のドライバーとして手腕を発揮したい方、『with』というプロダクトを通じて共に挑戦してみませんか？
募集背景
■サービスへの考え（顧客体験を設計する） すべては 素晴らしい顧客体験を 実現するために。 素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。 私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。 日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。 そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。
配属部署
（雇入れ直後）事業本部 企画チーム配属 （変更の範囲）全ての業務への配置転換あり
概要
■「エニトグループ」について（2事業グループ体制） 20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛結婚を叶えるマッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行いたしました。各法人の役割は以下となります。 ・エニトグループ ：経営／事業開発／コーポレート ・with＆Omiai ：開発／企画／マーケティング／Trust＆Safety／CS ■withの組織／サービスについて withは、2015年にサービスを開始した価値観重視型のマッチングアプリです。累計会員数は1,000万人を超え（2024年7月時点）、Z世代を中心とした恋愛・婚活層に広く利用されており、日次アクセㇲログ数は5000万以上に上ります。 心理学・統計学の知見を活用した「価値観マッチング」を軸に、相性を科学的に可視化する「心理テスト」や、趣味・興味をきっかけに出会える「好みカード」など、オリジナルのマッチング体験を提供。内面重視の出会いやマッチング後の関係構築のしやすさが好評で、使いやすい設計を心がけています。 毎月たくさんのカップルが誕生しており、「恋人ができた」「結婚が決まった」といった嬉しい報告も届いています。単なるマッチングにとどまらず、誰かの人生のターニングポイントを作る、そんなサービスを目指しています。
この仕事で得られるもの
■仕事の魅力 ・【PdMへのキャリアパス】 プランナーとして入社後、事業理解を深めながら、将来的にPdMとして開発全体を牽引するポジションへステップアップできる環境です。 ・【挑みがいのある変数の多さ】 男女でユーザー体験が大きく異なるマッチングアプリは、考慮すべき変数が極めて多いプロダクトです。物事を構造的に紐解き、本質的な課題を特定するPdM・プランナーとして、類稀なる難易度のミッションに挑戦できる環境です。 ・【社会貢献性の高さ】 4人に1人がマッチングアプリ経由で結婚している時代で、婚姻率・出生率の改善といった社会課題に寄与できます。 ・【データドリブンな環境】 アプリ累計ユーザー数が1,500万人超で、ABテスト環境が整っており、仮説検証のサイクルを早く回せます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■就業の場所（変更の範囲） 雇用主；株式会社with （雇入れ直後）東京都渋谷区恵比寿1-19-19、その他会社の指定する場所 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ■受動喫煙防止措置の状況 └ 屋内禁煙 【アクセス】 JR恵比寿駅 東口より徒歩約4分 東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分
待遇・福利厚生
■感動体験制度 ・よい体験をするための費用（年間6万円） └ アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナー、スクール等 ■スキルアップサポート制度 ・業務に必要と判断された、スキルを向上させるため必要な費用を補助（上限10万円/年） ■婚活・恋活サポート ・活動に対する費用（上限1万円/年） ■シッターサポート ・ベビーシッターによる「仮定内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート ・二人以上での食事に支給（2,200円税込/人）※月3回 他
休日・休暇
・完全週休2日制（土日、祝日） ・年次有給休暇（入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与）
ハイブリッドワーク/フレックスタイムについて
■ハイブリッドワーク 「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただきます。（ご自身によるコントロールをお願いしています） ※コーポレート部門（経理／広報／人事等）の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。（紙面での業務が一部発生するため） ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。（年2回程度を想定／交通費支給あり） ■フレックス制※（コアタイム11時～16時） └ 標準労働時間：8時間 └ 休憩時間：1時間
その他、社会保険・手当等
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費全額支給（上限5万円/月）※実費支給 ・結婚祝い金・出産祝い金（各5万円） ・社員紹介賞与
その他、休日・休暇
・リフレッシュ休暇（有給休暇の他に、毎年5日付与） ・結婚休暇（結婚1年内に3日付与） ・年末年始休暇（12/28〜1/4：8日付与） ・育児／看護／介護休暇（法定通り） ・産前産後休暇（法定通り） ・産後パパ育休（法定通り） ・ウェルネス休暇（必要な日数・当月内1日は有給扱い） ・記念日休暇（1日付与） ・恋活休暇（1日付与） ・出産立ち会い休暇（3日付与） ・家族看護休暇（5日付与） ・子の看護休暇（5日付与） ・忌引休暇（3〜5日付与） ・裁判員休暇（法定通り）
その他
■試用期間 └ 入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はなし ■契約期間 └ 期間の定め無し ■所定労働時間を超える労働の有無 └ 有 （管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる）
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